-
Povinnosť podať daňové priznanie za rok 2019 vzniká fyzickým osobám v zásade vtedy, ak dosiahli zdaniteľné príjmy vyššie ako je 50 % zo sumy 3 937,35 eur, čo predstavuje sumu 1 968,68 eur. Za zdaňovacie obdobie 2019 sa tak jedná oproti predchádzajúcemu roku o zvýšenie „príjmového limitu“ – a to vo výške 53,67 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje aj príjem dosiahnutý zo zdrojov v zahraničí, ak sa jedná o daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou (t.j. rezidenta SR).
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Dĺžku základnej výmery dovolenky na päť týždňov aj pre zamestnancov, ktorí zatiaľ nedovŕšili 33 rokov veku, ale trvalo sa starajú o dieťa, priniesla novela Zákonníka práce č. 380/2019 Z. z. od 1. 1. 2020 v § 103 ods. 2. Slovenská republika sa takouto právnou úpravou zaradila medzi viaceré členské štáty Európskej únie, ktoré poskytujú uvedený sociálny štandard. Doteraz išlo aj v slovenských podmienkach o časté zamestnanecké zvýhodnenie s pozitívnym vplyvom nielen na bezpečnosť, produktivitu a efektivitu práce zamestnancov, ale aj s pozitívnym vplyvom na pracujúce rodiny s maloletými deťmi a na ich zakladanie.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pokúste sa v duchu si odpovedať na otázku, kedy vám naposledy dal niekto naozaj cennú spätnú väzbu? Takú, ktorá vám na niečo bola a dokázala vás posunúť dopredu. Ako ste reagovali a na čo bola táto spätná väzba dobrá?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Daňovník, ktorého zdaňovacie obdobie je iné ako ročné, má rovnako povinnosť za toto iné ako ročné zdaňovacie obdobie podať daňové priznanie. Ten čas na podanie daňového priznania je individuálny a závisí od rozhodujúcich skutočností, ktoré podmieňujú dĺžku zdaňovacieho obdobia.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti je vyrovnanie daňovej povinnosti zamestnanca za príslušné zdaňovacie obdobie. Zamestnávateľ ho vykoná na základe žiadosti zamestnanca u tých zamestnancov, ktorí poberali zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti zo zdrojov na území SR. K písomnej žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania musí zamestnanec doložiť všetky potrebné doklady.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci ukladá zamestnávateľovi povinnosť zabezpečiť pre svojich zamestnancov rekondičný pobyt. Účelom rekondičného pobytu je predchádzať poškodeniam zdravia zamestnancov chorobami z povolania. Na koho sa táto povinnosť vzťahuje? Musí zamestnávateľ zabezpečiť rekondičný pobyt všetkým svojim zamestnancom?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Základným predpokladom fungovania neziskovej organizácie, tak ako každého verejného alebo komerčného ekonomického subjektu, je zabezpečenie jeho spôsobu financovania. Každý ekonomický subjekt musí nájsť vhodný spôsob, ktorým bude získavať zdroje na úhradu nákladov svojho fungovania a činností, ktoré rozvíja. V neziskových organizáciách sa táto finančná stránka spája s ich špecifikami, ktoré v mnohom vyplývajú z ich servisného t.j. nekomerčného postavenia v spoločnosti. Ako sú formy financovania organizácií neziskového sektora?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Mzda ako taká predstavuje peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Ako mzda sa posudzuje aj plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu pri príležitosti jeho pracovného výročia alebo životného výročia, ak sa neposkytuje zo zisku po zdanení alebo zo sociálneho fondu.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Odpočet daňovej straty je legálny nástroj znižovania základu dane a tým aj daňovej povinnosti daňovníka. Súčasne platné pravidlá pre odpočet daňových strát od základu dane platia už len pre daňové straty vykázané do 31. 12. 2019. Od 1. 1. 2020 sa pre odpočet zavádzajú nové pravidlá, ktoré sa však použijú až na daňové straty vykázané za zdaňovacie obdobia, ktoré začínajú najskôr 1. 1. 2020. Pre odpočet daňovej straty v roku 2019 platia teda pravidlá účinné do 31. 12. 2019.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Prioritným cieľom organizácií verejnej správy je realizácia verejnej politiky, v ktorej manažment verejných organizácií zahŕňa široké spektrum inovačných poznatkov a informácií, ktoré aplikuje v praxi za účelom upevnenia verejného záujmu obyvateľstva pri poskytovaní verejných služieb. Kto je hlavnou hybnou silou inovácií v podnikoch? Čo je strategickým zdrojom úspešného podniku?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)