-
Uplatnenie odpočtu výdavkov resp. nákladov na výskum a vývoj je predovšetkým podmienené posúdením, či v danom prípade skutočne ide o výskumno-vývojové činnosti. Čo sa týka definície pojmov „výskum a vývoj“, zákon o dani z príjmov túto neobsahuje.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, ale napriek tomu pojem pracovný pomer Zákonník práce a ani iný právny predpis v oblasti pracovného práva výslovne nedefinuje. Pracovný pomer môžeme charakterizovať ako zmluvný záväzkový vzťah, v rámci ktorého sa zamestnanec zaväzuje pre zamestnávateľa vykonávať prácu a zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať zamestnancovi mzdu. Ako sa ustanovuje týždenný pracovný čas?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pracovný pomer predstavuje jeden z druhov pracovnoprávneho vzťahu, ktorý sa zakladá pracovnou zmluvou a v rámci ktorého sa vykonáva závislá práca. Ide pritom o rámcový pracovnoprávny vzťah, v rámci ktorého sa odvíjajú aj určité čiastkové právne vzťahy, ktoré síce sú naviazané na pracovné právo a Zákonník práce, ale svojou podstatou sa nemusia odvíjať výlučne v pracovnom práve, ale môžu mať svoju reguláciu aj v občianskom práve. V akých prípadoch môže zamestnávateľ odstúpiť od pracovnej zmluvy? Kedy je toto odstúpenie neplatné?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Obdobne ako v predchádzajúcich rokoch budú mať aj po skončení zdaňovacieho obdobia, ktorým je kalendárny rok 2019 alebo hospodársky rok právnické osoby možnosť prostredníctvom správcu dane poukázať podiel zaplatenej dane neziskovým organizáciám. Právnické osoby vykonajú vyhlásenie v samostatnom oddieli tlačiva daňového priznania v lehote na podanie priznania. Daňový úrad zabezpečí poukázanie príslušnej čiastky prijímateľovi alebo viacerým prijímateľom.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pri výkone aktivít, ktoré sú zdaniteľným plnením, môže dôjsť ku vzniku takej výšky daňovej povinnosti ustanovenej platobným výmerom správcu dane, ktorej úhrada v termínoch podľa zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „daňový poriadok“) a podľa osobitnej právnej úpravy, by znamenala určité komplikácie pre daňový subjekt, prípadne ukončenie jeho podnikateľskej činnosti alebo inej aktivity. Aké sú podmienky pre odklad platenia dane?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákonom č. 315/2019 Z. z. sa zavádza znížená sadzba dane z príjmov vo výške 15 % pre
– právnické osoby zo základu dane zisteného podľa § 17 až 29 ZDP zníženého o daňovú stratu pre tých daňovníkov, ktorých príjmy (výnosy) za príslušné zdaňovacie obdobie neprevýšia sumu 100 000 eur,
– fyzické osoby zo základu dane zisteného z čiastkového základu dane z príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti zníženého o daňovú stratu pre daňovníka, ktorý dosiahol za zdaňovacie obdobie príjmy (výnosy) z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti neprevyšujúce 100 000 eur.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
V rámci pracovného pomeru môže dôjsť k výkonu závislej práce špecifických kategórií zamestnancov, ktorými sú tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a taktiež dojčiace ženy pracujúce v pracovnom pomere. V prípade týchto zamestnankýň je potrebné im vytvoriť špecifické pracovné podmienky. V čom spočívajú špecifické pracovné podmienky zamestnankýň?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Dňa 1. 1. 2020 nadobudol účinnosť zákon č. 374/2019 Z. z., ktorým došlo k novelizácii zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Tento zákon vo všeobecnosti upravuje právne vzťahy pri poskytovaní služieb zamestnanosti a v rámci nich upravuje vo svojich § 21 až 24 aj podmienky zamestnávania cudzincov - štátnych príslušníkov tretej krajiny, občanov členského štátu Európskej únie a štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore a Švajčiarskej konfederácie a ich rodinných príslušníkov s miestom výkonu práce na území SR.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Dohodou o vystúpení Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska z Európskej únie schválenou dňa 29. 1. 2020 európskym parlamentom sa od 1. februára 2020 stalo Spojené kráľovstvo tretím štátom. Od tohto dňa začalo plynúť prechodné obdobie končiace sa 31. decembra 2020, počas ktorého sa budú obe strany snažiť prijať dohodu o budúcich vzťahoch medzi Spojeným kráľovstvom a Úniou zahŕňajúcu aj dohodu o voľnom obchode. Prechodné obdobie, počas ktorého sa nemenia podmienky vzájomných obchodných vzťahov pre občanov a hospodárske subjekty medzi Spojeným kráľovstvom a Európskou úniou trvá od 1. 2. 2020 do 31. 12. 2020.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Dňa 19. 6. 2019 bol v Zbierke zákonov vyhlásený zákon č. 221/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 177/2018 Z. z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii) a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony, kde sa s účinnosťou od 1. decembra 2019 novelizuje § 53 ods. 4 zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p. Čoho sa novela zákona týka?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)