Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
Aprílový rozpočtový deficit je takmer o desatinu nižší ako vlani
3. 5. 2013
Slovensko hospodárilo na konci apríla s nižším deficitom ako vlani.
Deficit dosiahol úroveň 1,076 miliardy eur, v roku 2012 to bolo 1,171 miliardy eur.
Štát má nižšie príjmy z daní ako pred rokom približne o 167 miliónov eur, na čom sa podieľa najmä nižší výber DPH o približne 80 miliónov eur a 50-miliónový rozdiel v prípade daní FO. Spotrebných daní sa vybralo menej ako v roku 2012 takmer o 32 miliónov eur.
Príjmy z eurofondov boli pred rokom vyššie o 218 miliónov eur.
Druhý penzijný pilier zažil rekordné presuny ľudí
2. 5. 2013
Správcovia súkromných dôchodkov presunuli ku koncu apríla do garantovaných fondov viac ako milión sporiteľov.
V deväťročnej histórii druhého piliera sa tak uskutočnil najväčší masový presun. Vláda dala ľuďom možnosť potvrdiť, že chcú zostať v rizikovejších fondoch s možnosťou lepších výnosov, ale aj s rizikom strát.
Ak sporitelia nereagovali, dostali sa automaticky do garantovaných fondov.
Nezamestnaní môžu od mája na dohodách zarobiť o dve eurá viac
2. 5. 2013
Od mája môžete ako evidovaný nezamestnaný zarobiť za mesiac na dohodu o niečo viac.
Novela zákona o službách zamestnanosti, umožní nezamestnaným zarábať mesačne 75 percent zo životného minima. To znamená 145,935 eura v hrubom a nie ako dosiaľ 65 percent zo životného minima zvýšené o odvody, teda 143,40 eura.
Tisícky slovenských strojárov si polepšia
29. 4. 2013
Platy stúpnu o 3,5 percenta a niektoré firmy sa boja, že stratia zákazky.
Priemerný plat je dnes v strojárstve okolo 950 eur, strojári si tak prilepšia v priemere o vyše tridsať eur. Zmluva je platná na dva roky a pokryje približne sto podnikov, ktoré zamestnávajú okolo 20-tisíc ľudí. Hlavne menšie strojárske firmy majú obavu z novely zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorá rozšíri pôsobenie zmluvy na všetky podniky z odvetvia.