Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
Minister Richter chce dať státisíce na podporu udržania miest
8. 1. 2013
Pri zavádzaní príspevku sa rezort odvoláva na aktuálnu situáciu na trhu práce, na základe ktorej je viac ako nevyhnutné podporiť udržanie existujúcich miest.
V prvej polovici tohto roka by mal vzniknúť nový príspevok v rámci aktívnej politiky trhu práce.
Ten je určený pre firmy a na nimi vytvorené už existujúce pracovné miesta.
Cez tento nový príspevok by mali získať podporu tisíce pracovných miest. Podľa odhadov ministerstva sa v tomto roku podporí 5000 miest priemernou sumou na jednu pozíciu 76 eur, čo znamená celkové výdavky 380.000 eur.
V nasledujúcom roku má ísť o 7350 miest s priemernou dotáciou na jedno miesto 80 eur a v roku 2015 spolu 7560 miest s 85 eurami na jednu pozíci
Pracujete na dohodu? Rok 2013 prináša mnohé zmeny
7. 1. 2013
Práca na dohodu sa od januára tohto roka zodvodnila, pričom výška odvodov sa rozdelila podľa viacerých skupín ľudí.
Okrem novej povinnosti pre dohodárov pribudli aj práva, ktoré im priniesla novela Zákonníka práce (ZP).
Študenti, invalidní a výsluhoví invalidní dôchodcovia musia platiť 29,8 % na celé dôchodkové poistenie, taktiež garančné aj úrazové. Výnimkou sú študenti do 18 rokov, ktorí sú oslobodení od platenia odvodov, ak ich odmena presiahne 66 eur. Rovnaké oslobodenie sa týka pre študentoch nad 18 rokov s odmenou nad 155 eur. Ďalšou skupinou sú starobní a výsluhoví dôchodcovia. Zo zárobku okrem dane z príjmu odvedú 23,8 % na starobné dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity. Všetci ostatní pracovníci na dohodu budú platiť odvody 48,6 %, teda všetky sociálne a zdravotné odvody ako zamestnanci na klasický pracovný pomer.
Pracujúci výsluhový penzista nebude invalidne poistený
18. 12. 2012
Od začiatku budúceho roka nebude poistné na invalidné poistenie platiť poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku.
Postavenie poberateľov výsluhových dôchodkov bude pri platení poistného rovnaké ako u ďalších zamestnancov, ktorí sú dôchodkovo poistení po priznaní starobného alebo predčasného starobného dôchodku..
Pracujúci dôchodcovia, vrátane výsluhových, tak budú od 1. januára 2013 do Sociálnej poisťovne odvádzať poistné na starobné a nemocenské poistenie a ich zamestnávatelia za nich budú odvádzať poistné na starobné, nemocenské a úrazové poistenie, poistenie do rezervného fondu solidarity a na garančné poistenie.
Zmena v mestách. Pred bytovkou už nezaparkuje každý
11. 12. 2012
V niektorých slovenských mestách sa pripravuje na budúci rok zmena, ktorá sa zásadne dotkne všetkých obyvateľov.
Na sídliskách či v mestských častiach už totiž nezaparkuje svoje auto hocikto.
Parkovacie miesto bude len pre toho, kto má na tomto mieste trvalé bydlisko a zaplatí si za kartu, ktorej cena môže rásť v závislosti od počtu vozidiel v domácnosti. Kto nemá v meste trvalý pobyt, za parkovanie zaplatí v závislosti od toho, na ako dlho svoje auto odstaví.
Každý byt má nárok na jednu parkovaciu kartu na konkrétne vozidlo. Za prvú kartu by jej držiteľ zaplatil symbolickú sumu 5 až 15 eur. Za druhú kartu približne 50 eur, tretia by bola za 100 až 150 a štvrtá možno až do výšky 500 eur.