Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy
2. 9. 2024
Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K
Slováci budu môcť v Rakúsku pracovať bez obmedzenia
16. 3. 2011
Slovenskí občania už od mája 2011 budú mať možnosť pracovať v Rakúsku bez obmedzenia.
Zákon o sociálnom a mzdovom dumpingu im zabezpečí rovnaké pracovné práva a podmienky, ako majú domáci zamestnanci. To znamená rovnaké mzdové a trhové podmienky, spravodlivú hospodársku súťaž medzi podnikmi a dôslednú kontrolu úhrady daní a sociálnych príspevkov.
Január priniesol zvyšovanie miezd
11. 3. 2011
Január priniesol zvyšovanie miezd vo väčšine odvetví.
Najvýraznejšie vzrástla priemerná mesačná nominálna mzda vo vybraných trhových službách, v porovnaní s januárom 2010 o 6,7 % na 792 eur. Druhý najrýchlejší rast znamenali štatistici v stavebníctve, kde sa mzdy zvýšili medziročne o 4,9 % na 552 eur.
Volkswagen Slovakia zvyšuje mzdy o 4,6 %
11. 3. 2011
Od 1. apríla 2011 sa tarifné mzdy zamestnancov automobilky Volkswagen Slovakia zvýšia o 4,6 %.
Súčasne v septembri 2011 bude zamestnancom vyplatená jednorazová platba vo výške 225 eur. Zároveň od 1. marca 2012 sa zvýšia tarifné mzdy o ďalšie 3 %. Dohodli sa na tom spoločnosť Volkswagen Slovakia a odbor.
Štát vybral od začiatku roka na daniach menej
9. 3. 2011
Štát vybral na daniach od začiatku roka o 14,53 % menej, ako pôvodne plánoval.
Vyplýva to z údajov o plnení príjmov štátneho rozpočtu SR, podľa ktorého výber daní v tomto období predstavoval 1,24 miliardy eur. Ku koncu februára mali byť tieto príjmy vyššie o 211,13 milióna eur. Oproti očakávaniam klesol najvýraznejšie výber daní z príjmov, ziskov a kapitálového majetku, a to o 41,63 % na 187,73 milióna eur. V rovnakom období minulého roka bol pokles príjmov z daní ešte výraznejší. Za plánmi zaostával o 21,26 %. V tomto roku má štát získať na daniach 8,72 miliardy eur, z čoho vybral doteraz 14,24 %.