-
Uspokojenie nároku je jednou z právnych skutočností, v dôsledku ktorej dochádza k zániku práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov. Ďalšími právnymi skutočnosťami, ktoré majú za následok zánik týchto práv a povinností, sú zánik pracovnoprávneho vzťahu, uplynutie doby, dohoda, smrť zamestnanca a výkon práva. Najčastejším a najžiaducejším spôsobom zániku práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov je však uspokojenie nároku.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
V prípade ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi potrebné náradie, zariadenie a iné predmety, ktoré potrebuje zamestnanec k svojej práci, používa svoje vlastné. Tento postup pripúšťajú pracovnoprávne predpisy a riešia daňové predpisy. Aké sú daňové dôsledky uvedeného postupu?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Stáva sa, že zamestnávateľ sa dostane do platobnej neschopnosti a prestane zamestnancom vyplácať mzdy. Ak sa vyhlási konkurz, môžu si zamestnanci v rámci konkurzného konania uplatňovať svoje nároky ako veritelia. Vyhlásením konkurzu sa zo zákona zasahuje do niektorých existujúcich právnych vzťahov úpadcu...
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Dňa 13. decembra 2006 bol v New Yorku prijatý Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím. Národná rada SR s dohovorom vyslovila súhlas uznesením č. 2048 z 9. marca 2010 a rozhodla, že ide o medzinárodnú zmluvu, ktorá má podľa Ústavy SR prednosť pred zákonmi. Pre SR dohovor nadobudol platnosť 25. júna 2010 a v plnom znení je uvedený pod č. 317/2010 v Zbierke zákonov SR.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Každý vedúci zamestnanec napĺňa znaky zamestnanca, ale nie každý zamestnanec je vedúcim zamestnancom. Za vedúceho zamestnanca môžeme považovať takého zamestnanca, ktorý je nadriadeným zamestnancom a má právo ukladať podriadeným zamestnancom úlohy, dávať im pokyny a kontrolovať plnenie úloh.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Podnikové portfólio, ktoré tvoria predmety duševného vlastníctva, tvorí kľúčové aktívum a významnú časť pridanej hodnoty podniku. Podľa analýzy agentúr na prieskum trhu prisudzujú v oblasti nemateriálnych prostriedkov najvýznamnejšiu úlohu práve značke, resp. známke, na ktorú sa viaže najväčšia hodnota.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Slovenský právny poriadok v oblasti pracovnoprávnych vzťahov je postavený na pracovnom pomere – na pracovnej zmluve, so všetkými jej náležitosťami stanovenými v § 43 Zákonníka práce. Atypické formy v pracovnoprávnych vzťahoch ako napr. manažérske zmluvy, domácka práca a telepráca a pod. sa tiež často vyskytujú.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Človek si svoj pobyt na tomto svete spestruje aj tým, že čosi pred inými skrýva. To čosi sa tým pádom stáva tajomstvom. Podľa jazykospytcov tajomstvo je niečo neznáme, niečo skrývané pred verejnosťou, čo sa musí udržať v tajnosti.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
V súvislosti s nástupom novej vlády sa objavili názory, že minimálna mzda nebude záväzná a objavili sa aj návrhy zrušiť inštitút minimálnej mzdy ako nepotrebný. Tento krok by mal umožniť podnikateľom prijímať zamestnancov aj za nižšie mzdy, než je v súčasnosti garantovaná suma 307,70 eur mesačne a pomôcť tak vytvárať lacnejšie pracovné miesta.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pred začiatkom realizácie podnikateľskej činnosti si podnikateľ musí okrem určenia predmetu jeho činnosti a ďalších dôležitých podmienok stanoviť tiež to, akým spôsobom bude svoju produkciu realizovať a s akými obchodnými aktivitami sa bude jeho činnosť spájať. Na základe uvedeného je potom možné z daňového pohľadu podnikateľské subjekty obchodujúce s tovarom rozčleniť do niekoľkých skupín podľa toho, ako je predaj ich tovaru uskutočňovaný.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)