-
Každá FO a PO, ktorá dosahuje zdaniteľné príjmy, má povinnosť si príjmy daňovo vysporiadať. Predmetom dane sú príjmy zo závislej činnosti, príjmy z podnikania, inej samostatnej zárobkovej činnosti a prenájmu, príjmy z kapitálového majetku a ostatné príjmy. Ako si po skončení zdaňovacieho obdobia dôchodcovia daňovo vysporiadajú príjmy, ktoré poberajú popri dôchodku?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pre vyrubenie a vymáhanie daní je v praxi veľmi dôležitá spolupráca, resp. súčinnosť tretích osôb. Zákon o správe daní a poplatkov ustanovuje okruh tretích osôb a rozsah povinností týchto osôb, ktoré vyplývajú z ich postavenia v daňovom konaní. Viete aké sú povinnosti tretích osôb?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Novely zákonov o sociálnom a zdravotnom poistení od januára 2011priniesli pre zamestnávateľov mnohé nové povinnosti, súvisiace s povinným sociálnym a zdravotným poistením ich zamestnancov. Ide nielen o novú kategorizáciu zamestnancov a ich zamestnávateľov, ale aj o nové definovanie vymeriavacieho základu zamestnanca, z ktorého sa platí povinné poistné a s tým spojený úplne nový spôsob vykazovania poistného do Sociálnej poisťovne.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákon o cestovných náhradách zjednocuje úpravu poskytovania náhrad pri tuzemských a pri zahraničných pracovných cestách. Garantuje poskytnutie nárokových náhrad cestovných výdavkov, ktoré musí zamestnancom poskytnúť každý zamestnávateľ. Zamestnanec musí vedieť preukázať vynaloženie cestovných výdavkov na to, aby mu zamestnávateľ tieto výdavky nahradil.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Hoci dnes v práci skoro všetci e-mailujeme, nie vždy si uvedomujeme, že s takou na prvý pohľad jednoduchou činnosťou môže súvisieť celý rad problémov, ktoré môžu viesť až k podaniu žaloby na súde či k rozviazaniu pracovného pomeru. Problém, ktorý dodnes nie je stopercentne vyriešený, je určenie hranice medzi právom pracovníka na ochranu „súkromia“ a právom organizácie kontrolovať, čo robí pracovník v pracovnom čase a na čo využíva firemné informačno-komunikačné systémy.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pokrok v informačných a komunikačných technológiách na pracoviskách v súčasnej dobe umožňuje nové možnosti nastavenia práce vo firmách. Tradičných osem hodín v kancelárii nemusí byť nevyhnutných a vyhovujúcich pre každého. Mnoho z úloh, ktoré zamestnanci robia v kanceláriách spoločností by rovnako dobre mohli robiť aj na diaľku, bez svojej priamej prítomnosti v práci.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Vnútorný predpis „Zákaz požívania alkoholických nápojov a psychotropných látok“, buď nadväzuje na Pracovný poriadok zamestnávateľa, alebo je spracovaný ako samostatný vnútorný predpis organizácie. Aké sú povinnosti pre zamestnanca?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Akt pozastavenia prevádzkovania živnosti samotným podnikateľom je ustanovený od 1. júna 2010 v rámci nových ust. § 57 ods. 4 až 6 živnostenského zákona. Vychádzajúc z ich znenia platí, že podnikateľ môže oznámiť miestne príslušnému živnostenskému úradu pozastavenie prevádzkovania živnosti. Dôvod pozastavenia živnosti sa pritom neuvádza.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Ak zamestnanec vykonáva u zamestnávateľa prácu na základe pracovnej zmluvy, vzniká mu v zmysle ustanovení ZP nárok na dovolenku. Ak si zamestnanec dovolenku nevyčerpá, je viacero možností ako zamestnávateľ tento nárok zamestnancovi vysporiada. Jednou z možností, je aj preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Nie vo všetkých prípadoch je preplatenie nevyčerpanej dovolenky predmetom odvodov do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Sú aj výnimky, aké?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Odvodová povinnosť (povinnosť platiť odvody) vyplýva z viacerých právnych predpisov. Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, založené na platení odvodov a poberaní dávok. Jeho hlavnou úlohou je ochrániť veľkú časť obyvateľstva pred rizikami, ktoré im môžu priniesť rôzne životné situácie.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)