-
Bežný občan, ktorý zdedil nehnuteľnosť, by sa mal zaoberať otázkou, či príjem zo zdedenej nehnuteľnosti podlieha zdaneniu a ak áno, ako má zdanenie zabezpečiť. Viete aké sú podmienky oslobodenia príjmu z predaja zdedenej nehnuteľnosti od dane, spôsob zdanenia príjmu, možnosti uplatnenia výdavkov vrátane nedoplatku poistného na zdravotné poistenie zaplateného v súvislosti s týmto príjmom?
poistenie zaplateného v súvislosti s týmto príjmom?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákonník práce stanovuje, že zamestnanec je povinný dodržiavať pracovnú disciplínu. Obsahom pracovnej disciplíny sú všetky právne povinnosti zamestnanca, ktoré mu vyplývajú z pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy, pracovného poriadku, zo všeobecne záväzných právnych predpisov a iných predpisov, s ktorými bol preukázateľne oboznámený.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Diskriminácia sa prejavuje vo všetkých oblastiach spoločenského života. Napriek ústavne zakotvenej zásade rovnakého zaobchádzania a prijatia množstva všeobecne záväzných právnych predpisov sa diskrimináciu doteraz nepodarilo reálne odstrániť. Pracovnoprávne vzťahy nie sú v tomto smere výnimkou a s diskrimináciou na pracovisku sa stretávame v praxi veľmi často. Čo rozumieme pod priamou a čo pod nepriamou diskrimináciou?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákonom uznaný dôvod, kedy sa rodičovská dovolenka dá predĺžiť a pritom nestratiť nárok na rodičovský príspevok, je dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa. Ten však musí byť preukázaný úradom prace, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovskú dovolenku si ale možno predĺžiť aj vtedy, ak je dieťa zdravé. Vzniká v tomto prípade nárok na rodičovský príspevok? Kto platí za oprávnenú osobu zdravotné a sociálne poistenie?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Skončenie pracovného pomeru je pracovno-právny úkon, ktorý je potrebné previesť v súlade zo zákonom. Je potrebné splniť viaceré povinnosti a podmienky, ktoré vyžaduje zákon, aby tento úkon bol prevedený správne. Aké sú najčastejšie chyby pri ukončení pracovného pomeru? Aké sú ďalšie spôsoby skončenia pracovného pomeru okrem výpovede zo strany zamestnávateľa?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Na čo je určená dávka v hmotnej núdzi a v akej výške sa poskytuje?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočí
vajúce v prácach iného druhu. Ako sa posudzujú práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Predstavuje spôsob, akým môže zamestnávateľ zamestnať FO, ktorú potrebuje len na príležitostné práce, prípadne len na určitý čas. Primárne je určená pre práce, ktoré sú vymedzené výsledkom. Aké sú základné náležitosti
a podmienky?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Jednou z foriem vykonávania práce na základe dohôd o prácach, vykonávaných mimo pracovného pomeru je dohoda o brigádnickej práci študentov (ďalej DBPŠ). Má oproti iným formám zamestnávania odlišnosti v oblasti odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Aké sú formálne povinnosti pri uzatváraní týchto dohôd?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zákonník práce upravuje otázku tzv. predzmluvných vzťahov, ktoré pokladá za samotné pracovnoprávne vzťahy.
Ide o zákonnú výnimku zo zásady, podľa ktorej „pracovnoprávne vzťahy vznikajú najskôr od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak“. Aké povinnosti ukladá zákon subjektom pred samotným vznikom pracovného pomeru?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)