Žiadosť zamestnávateľa o súhlas so skončením pracovného pomeru výpoveďou
27. 5. 2022
Zamestnávateľ predkladá príslušnému úradu práce žiadosť v písomnej forme, kde je uvedený výpovedný dôvod, pre ktorý sa má pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer so zamestnancom so zdravotným postihnutím skončiť.
K žiadosti ďalej predkladá:
a) v prípade výpovedného dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce zápis z vedenia organizácie, ak sa jedná o akciovú spoločnosť zápis z predstavenstva spoločnosti príp. valného zhromaždenia ak sa jedná o spoločnosť s r. o. a podobne, na ktorej sa o organizačnej zmene rozhodlo (uzniesli sa alebo schválili organizačnú zmenu), organizačnú štruktúru pred organizačnou zmenou a po organizačnej zmene, pracovnú zmluvu zamestnanca, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím prípadne, ak má pracovná zmluva dodatky predkladá aj jej dodatky (predkladá sa kvôli pracovnému zaradeniu), doklad Sociálnej poisťovne o zdravotnom postihnutí zamestnanca (spravidla sa jedná o rozhodnutie SP o zdravotnom postihnutí občana a priznaní/nepriznaní nároku na invalidný dôchodok), rozhodnutie o organizačnej zmene musí predchádzať podanej žiadosti v opačnom prípade nie je dôvod rozhodovať o predchádzajúcom súhlase, vyjadrenie odborového orgánu o prerokovaní organizačných zmien, ak zamestnávateľ odborový orgán má, príp. prerokovanie tejto skutočnosti zástupcami zamestnancov, zamestnávateľom sa odporúča, aby oslovili vo veci ponuky pracovného miesta aj iných zamestnávateľov, aj v prípade negatívnej odpovedi, (napriek tomu, že uvedenú povinnosť zamestnávatelia nemajú, zo súdnych konaní vyplynula aj takáto požiadavka, i keď nebola priamo určená ako povinnosť),
b) v prípade výpovedného dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce lekársky posudok príp. rozhodnutie orgánu štátnej zdravotníckej správy alebo rozhodnutia orgánu sociálneho zabezpečenia, pri uplatnení tohto výpovedného dôvodu musí ísť o dlhodobú nespôsobilosť zamestnanca vykonávať doterajšiu prácu (jedná sa o prípady, keď sa zamestnanec stane úplne invalidným), výpoveď zo strany zamestnávateľa bude možná aj v prípade čiastočnej invalidity zamestnanca a to v prípade, že zamestnanec by mohol vykonávať doterajšiu prácu, avšak za osobitne uľahčených podmienok, ktoré mu zamestnávateľ nie je schopný zabezpečiť,
c) v prípade výpovedného dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 1 až 4 Zákonníka práce predpoklady musia byť ustanovené vo všeobecne záväzných právnych predpisoch; zamestnávateľ uvedie, ktorých predpisov sa predmetná vec týka - nemá povinnosť ich predložiť [§ 63 ods. 1 písm. d) bod 1 Zákonníka práce], nesplnenie požiadaviek na riadny výkon práce Zákonník práce viaže na požiadavky, ktoré má zamestnávateľ zakotvené vo svojom vnútornom predpise (sú to požiadavky určené samotným zamestnávateľom), v tomto prípade je žiaduce, aby zamestnávateľ vnútorný predpis predložil aspoň k nahliadnutiu [§ 63 ods. 1 písm. d) bod 2 Zákonníka práce], vyžaduje sa, aby išlo o požiadavky, ktoré sú nevyhnutné a oprávnené a ktorých oprávnenosť môže vyplývať priamo z pracovnej zmluvy, z príkazu vedúceho zamestnanca alebo požiadavky, ktoré sú pre určitý výkon práce všeobecne známe [§ 63 ods. 1 písm. d) bod 3 Zákonníka práce], neuspokojivé plnenie pracovných úloh na strane zamestnanca, pričom nie je rozhodujúce, či neuspokojivé plnenie je trvalejšieho charakteru alebo ojedinelé [§ 63 ods. 1 písm. d) bod 4 Zákonníka práce].
K
Neplatičov úverov pribúda
3. 8. 2009
Odborníci a centrálna banka predpokladajú, že podiel nesplácaných úverov tento rok ešte porastie.
Oproti júnu
minulého roka evidujú banky o polovicu viac nesplácaných pôžičiek. Najmenej
problémov je s hypotékami. Hrozba straty strechy nad hlavou ľudí núti hľadať
rezervy. Rizikom by mohli byť kreditné karty.
Pribúda nesplácaných
úverov. Ku koncu júna bola ich celková
výška takmer 1,2 miliardy €. Dôvodom je hospodárska kríza, ktorá ľuďom berie
prácu. Potom nemajú peniaze na splátky. Mnohé
firmy zase stratili objednávky a dostávajú sa do platobnej neschopnosti.
Odborníci očakávajú, že ešte v tomto roku pribudne nedobytných úverov. Rizikový bude aj budúci rok, keď nezamestnanosť
má ešte stúpnuť. Tento trend sa pravdepodobne obráti až po skončení hospodárskej recesie.
Schodok štátneho rozpočtu Slovenska sa znížil
3. 8. 2009
Ku koncu júla sa schodok štátneho rozpočtu Slovenska znížil na 914,4 milióna eur (27,55 miliardy Sk). V závere predchádzajúceho mesiaca predstavoval 1,11 miliardy eur (33,44 miliardy Sk).
V porovnaní
s uplynulým rokom sa vak hospodárenie vlády zhoršilo. Ku koncu júla 2008
skončil rozpočet v deficite 614,2 milióna Sk (podľa konverzného kurzu 20,39
milióna eur). Vyplýva to z údajov, ktoré dnes na svojej internetovej stránke zverejnilo
ministerstvo financií.
Za prvých sedem mesiacov roka
príjmy rozpočtu medziročne klesli o viac ako
šesť percent na 5,8 miliardy € (174,7 miliardy korún). Výdavky naopak vzrostli o necelých 8 % na
6,71 miliardy € (202,2 miliardy Sk).
Na celý
tento rok zákon o štátnom rozpočte predpokladá príjmy rozpočtu 13,12 miliardy € (395,25 miliardy Sk) a výdavky 14,13 miliardy €
(425,68 miliardy korún).
Najviac vývoj
štátneho rozpočtu ovplyvňuje
hospodárenie verejných financií. Podľa najnovšej prognózy MF pre negatívne
dopady svetovej hospodárskej krízy štát vyberie na daniach o 1,6 miliardy € (48,2 miliardy korún) menej. Vláda pritom
predpokladala, že z daní získa 9,89 miliardy € (297,95 miliardy Sk).
Časť
ekonómov odhadla, že v tomto roku verejný deficit výrazne presiahne úroveň
troch percent výkonu hospodárstva. Jedným z kritérií, ktoré sa hodnotili pred
januárovým vstupom Slovenska do eurozóny bolo práve udržanie dobrej kondície
verejných financií.
SkyEurope našiel investora
31. 7. 2009
SkyEurope Airlines sa podarilo odvrátiť hrozbu prípadného konkurzu a nájsť financie na pokračovanie činnosti.
Kapitál vo
výške 16,5 milióna eur € jej poskytne
skupina Focus Equity, podmienkou však je úspešné dokončenie reštrukturalizácie
firmy. Firma ešte pred vstupom investora navyše bude môcť čerpať krátkodobý
úver päť miliónov € od firmy Chain Box Technology. ČTK dnes o tom informoval
hovorca SkyEurope.
Spoločnosť tiež oznámila, že ministerstvo dopravy jej predĺžilo licenciu a
začala s predajom leteniek pre tohtoročný zimný letový poriadok. Chce ponúknuť 32
spojení do 24 destinácií v 17 krajinách. Doterajšie povolenie spoločnosti skončí
na jeseň.
S akciami SkyEurope sa na viedenskej a varšavskej burze obchoduje od roku 2005.
Najväčší podiel držal v aerolinkách investičný fond York Global Finance (29,9 percenta), ktorý je aj
najväčším veriteľom. Vyše 9,7 percenta vlastnil Focus Capital Investments. Zvyšok
akcií bol rozdelený medzi menších akcionárov.
Živnosti zapadajú prachom
30. 7. 2009
Dve z piatich krízových opatrení, ktoré zaviedla vláda od začiatku marca tohto roka nezamestnaní naďalej nevyužívajú.
Zo štatistiky Ústredia práce vyplýva, že ide o
príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti a príspevok na živnosť v
oblasti spracovania poľnohospodárskych výrokov a obchodovania s nimi. O tieto dva príspevky minulý mesiac nikto
nepožiadal.
Podmienky
príspevku na živnosť sú nasledovné:
-
uchádzač musel byť v evidencii úradu práce najmenej
tri mesiace,
-
uchádzač bol v hmotnej núdzi
-
živnosť uchádzač bude prevádzkovať nepretržite
najmenej dva roky
-
uchádzač využije príspevok musí uhradiť odvody na zdravotné a sociálne
poistenie.
Podmienky príspevku na nové pracovné miesto:
-
zamestnávateľ prijme uchádza
o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii najmenej tri mesiace
-
zamestnávateľ musí svoju
činnosť vykonávať nepretržite najmenej jeden rok
-
zamestnávateľ je povinný
zachovať vytvorené pracovné miesto najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov.