Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Kde končí pozemská púť

Kým človek chodí po matičke zemi, robí hlúposti a tára hlúposti. Keď zomrie, píšu mu zasa príbuzní hlúposti na náhrobný kameň. Možno preto, aby nebožtíka trochu pobavili.

Na to, že v živote nič nie je zadarmo, si už človek zvykol. Ale na to, že bez peňazí nemôže človek ani zomrieť, si budeme musieť ešte len zvykať.

Človek počas svojej pozemskej púte narobí svojim blízkym často starosti. A zo zotrvačnosti v tejto zábave pokračuje aj po smrti.

(Zrnká úsmevu)
Murphy optimista

Ak nemáte na to, aby ste v tíme hrali prím, určite máte na to, aby ste ich deprimovali.

Ak ste si otvorili hubu na nesprávnom mieste a dostali ste po nej, skúste vymeniť miesto alebo hubu.

Ak ste stratili tvár, nič sa nedeje – môžete si vybrať masku podľa svojho výberu.

(Murphyho zákonník)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Nezáleží na tom, aká je skutočnosť, ale ako sa javí ostatným.

Porcia v cudzom tanieri vždy vyzerá väčšia a lepšia ako v tanieri vlastnom.

Čo nebije priamo do očí, zostane nepovšimnuté.

(Murphyho zákony v bájkach)
Murphyho rady

Kto sa žení pre peniaze, má v porovnaní s tým, čo sa žení z lásky, aspoň pochopiteľný dôvod.

Bohatstvo plodí závisť, chudoba zas nenávisť – a teraz si človeče, vyber!

Ak vás niekto upozorní, že sa určitá vec kazí, nemá zmysel meniť vec. Treba sa zbaviť donášača. Vymeniť ľudí je predsa oveľa ľahšie, ako vymeniť vec.

(Murphyho zrnká II)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Nakoniec aj z dobrého jedna človeka rozbolí brucho.

Pri zlej konštelácii vecí človeku skríži plány aj mravec.

Klamstvo, ktoré sa nedá dokázať, má cenu pravdy.

(Murphyho zákony v bájkach)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Štát spúšťa svoj „e-shop“.

23. 9. 2014 Nakupovať sa bude online. Má to byť najúčinnejší bič na podvody pri nákupoch štátu. A zároveň niečo, čo z komplikovaného verejného obstarávania urobí jednoduché nakupovanie cez web. Firmy, ktoré chcú obchodovať s mestami či ministerstvami, tak už nebudú musieť zisťovať, či práve neprebieha tender, do ktorého by sa mohli zapojiť. Všetko bude prebiehať online, firmy dostanú upozornenie na novú súťaž a firmy budú môct sledovať ponuky konkurencie a upraviť podľa nich ceny.

Malé podniky budú môcť utajiť viac údajov

23. 9. 2014 Tri základné typy účtovníctva: mikro, malé a veľké. To je novinka, ktorej sa budú musieť prispôsobiť od januára všetky podniky, prikáže im to novelizovaný zákon o účtovníctve. Podľa novej normy sa v praxi začnú rozlišovať účtovníctva troch druhov zatriedených podľa veľkosti firiem. Mimo nich budú existovať ešte „ostatné“, kam sa zaradia inštitúcie verejného záujmu a veľké firmy vedúce účtovníctvo podľa medzinárodných štandardov – tých je však len malé percento. Zmeny v účtovnej agende majú zúžiť obsah a štruktúru účtovnej závierky najmä menším firmám, sľubuje ministerstvo financií.

Doprastav hlási návrat

19. 9. 2014 Doprastav patrí k firmám, ktoré najvýraznejšie doplatili na krízu na stavebnom trhu. Posledné roky bola nútená prepustit vyše dvetisíc ľudí, vlani sa prepadla do najväčšej straty za desaťročie. Len pred pár mesiacmi dokonca skončila v reštrukturalizácii. Teraz sa však situácia zvrátila. Ikona stavebného priemyslu Doprastav hlási prvýkrát po rokoch dobré správy. Naberá nových ľudí. Za posledné dva mediace bolo do zamestnania prijatých 152 zamestnancov, z toho aj niekoľko absolventov stredných či vysokých škôl.

Ceny na Slovensku klesali

19. 9. 2014 Na Slovensku aj ďalší mesiac v poradí padali ceny. Tentoraz sa v auguste znížili o 0,2 percenta. Na porovnanie, v eurozóne ceny rástli o 0,4 percenta. Informoval o tom štatistický úrad Európskej únie Eurostat. V porovnaní s júlom sa medziročná miera inflácie znížila v 17 štátoch EÚ, v dvoch stagnovala a v deviatich vzrástla. Hlavnými komponentmi inflácie v 18 krajinách eurozóny boli zvýšenie nájomného a nákladov na údržbu vozidel. Na druhej strane klesli ceny palív, zeleniny a telekomunikačných služieb.
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Stanislava
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner