Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...
Záchranná zdravotná služba – nový systém
Cieľom zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zavedenie zmien...
Neskorší výjazd ambulancie záchrannej zdravotnej služby...
Po účinnosti novely zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe bude mať operačné stredisko možnosť určiť neskorší výjazd ambulancie záchrannej...

Murphy radí

Hlúposti sa medze nekladú

Nesťažuj si, že máš za šéfa poleno, mohol by si dostať workoholika.

Nikto nie je múdry natoľko, aby odolal lichoteniu.

Najľahšie sa daruje to, čo ti nepatrí. Ide o pradávnu obyčaj, ktorá dnes prežíva renesanciu, a ktorú niektorí dokonca zlepšili tak, že predávajú, čo im nepatrí.

(Murphyho zákony v bájkach)
Murphyho zákonník

Malé peniaze sa zarábajú rukami, veľké hlavou.

Čím vyššiu priemernú cestovnú rýchlosť má dopravný prostriedok, tým neskôr sa dostanete do cieľa cesty.

Ak sa môže naraz pokaziť viac vecí, tak sa budú kaziť tak, aby z toho bol čo najväčší trapas.

(Murphyho zrnká II)
Typy ľudí - VI. večer

Odkladanie práce nás väčšinou ochráni od vyrušovania (napr. od poverenia inými úlohami).

Ak nepoznáš riešenie, nikdy nepoukazuj na problémy.

Čím drahšia je realizácia plánu, tým menšia je šanca ho zastaviť - a to aj vtedy, ak dodatočne vyjde najavo, že je nepotrebný.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Život treba žiť

Najväčšou kvalitou peňazí je ich kvantita. (Spinoza)

Pri nádhernom mauzóleu Rotschildovcov na frankfurtskom cintoríne sa zastaví chudobný Kohn. Dlho stavbu bez slova obdivuje. Potom si potichu pre seba závistlivo povzdychne: „Tí si ale žijú!“

Zvykne sa hovoriť: „Pomôž si človeče a aj boh ti pomôže“. Tí opatrnejší ešte dodávajú „ak si to zaslúžiš“.

(Zrnká úsmevu)
Ako si komplikovať život - II. večer

Keď sa veci nedaria, každá snaha o ich zlepšenie vedie len k horšiemu.

Vždy treba obetovať niečo čo chceme, kvôli niečomu, čo chceme viac.

Ak by bolo lacnejšie opraviť staré zariadenie, podnik zo zásady bude kupovať nové.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Spolupráca so SZČO ako nelegálne zamestnávanie

8. 8. 2022 Jedným z dôsledkov vysokého daňovo – odvodového zaťaženia v podmienkach Slovenskej republiky je stav, kedy firmy zamestnávajú ľudí cez ich živnosť namiesto uzavretia pracovnej zmluvy. Príjmy z podnikania formou živnosti majú iný, výhodnejší daňovo – odvodový režim, napríklad sa spravidla nepožaduje platenie preddavkov na daň, v prvom roku podnikania sa neplatia odvody na sociálne zabezpečenie, je možné využiť paušálne výdavky pri výpočte daňového základu a iné.
Z jednoduchého matematického prepočtu je živnostenské podnikanie ekonomicky výhodnejšie ako akýkoľvek zamestnanecký pomer. Na druhej strane sa na fyzickú osobu – SZČO, neuplatňuje žiadna pracovno–právna ochrana, ani v oblasti zdravotnej pracovnej služby, ani v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Nízke odvody na sociálne poistenie budú v budúcnosti dôvodom minimálnych dávok z rôznych druhov dôchodku. Fyzická osoba podnikateľ je najslabší článok obchodných vzťahov.
Z krátkodobého hľadiska takýto prístup šetrí náklady, nepochybne viac potenciálnemu zamestnávateľovi, no tiež samotnému živnostníkovi. Z dlhodobého hľadiska znamená tento stav slabé možnosti vymáhania prípadných nedobytných pohľadávok za vykonané práce či poskytnuté služby, vo vyššom veku zvýšené riziko chudoby či nulovú sociálnu ochranu v prípade úrazu utrpeného v súvislosti s vykonávaním práce cez živnosť.
Presné štatistiky o tom, koľko živnostníkov je živnostníkmi z donútenia nejestvujú. Vo svojej podstate je tento režim z krátkodobého hľadiska výhodný aj pre samotného živnostníka, takže nemožno hovoriť o donútení. Vo všeobecnosti nie je správne hovoriť o zamestnávaní, pretože ak niekto poskytuje výkony, ktoré majú charakter závislej práce bez pracovnej zmluvy, porušuje § 1 ods. 2 Zákonníka práce.
K

Firemné mozgy

2. 7. 2009 Najvýkonnejší ľudia vo firme by mali dostávať zodpovedné a náročné úlohy. Potrebujú sa zlepšovať a vyniknúť, preto im treba na to vytvárať podmienky. Firmy by mali využiť príležitosť a vyberať si tých najlepších.
Mnohí z  tých najlepších opúšťajú firmy preto, že tieto k nim pristupujú nevhodne. Treba si uvedomiť, že práve takíto ľudia majú zásluhu na výsledkoch a posúvajú firmu dopredu.
Talentovaní môžu pomôcť firmám nielen v súčasnom stave krízy.  Dokázateľná väzba medzi riadením talentov, výkonnosťou a produktivitou existuje dlhodobe.
Nedostatok talentovaných ľudí obmedzuje firmu v rôznych a potrebných inováciách a rýchlych reakciách na zmeny. Veľký únik mozgov špecialisti v riadení ľudských zdrojov predpovedajú zo súkromného sektora do štátnej správy, v ktorej sa plánujú veľké zákazky a projekty.
Talentovaných a úspešných ľudí je potrebné vždy oceniť. Za každých okolností a v každej situácii. Ľuďom, ktorí dosiahli úspech zväčša nechýba zdravé sebavedomie a túžba presadiť sa. Ak talentovaní ľudia od vedenia firiem nepocítia záujem a ochotu ponúkať im stále nové príležitosti, privedie ich to k osobnej stagnácii, alebo sa budú chcieť presadiť niekde inde.
Udržanie kľúčových mozgov vo firmách vyžaduje prehodnotiť súčasný systém odmeňovania, zhodnotiť, či systém riadenia pracovného výkonu má skutočne motivačný charakter pre ľudí, či manažéri dokážu správne nastaviť ciele a rovnako správne ich aj zhodnotiť.
Treba si uvedomiť, že motivácia nemusí spočívať iba vo finančnom hodnotení. Pretože talentovaní ľudia sa chcú neustále vzdelávať, treba im zabezpečiť cielené vzdelávanie a rozvojové programy.
Firmy by mali mať pripravené kariérny a rozvojové plány zamestnancov. Zamestnancom treba dávať najavo, že firma má o nich záujem aj v budúcnosti. Ľudia potrebujú mať istotu,  že sa s nimi počíta ako s aktívnymi členmi tímu. Tým sa celkovo pozdvihuje morálka vo firme.
(Zdroj: HNONLINE)

Mesačné výpisy o stave účtov nebudú spoplatňované

2. 7. 2009 Mesačné výpisy o stave a o pohyboch na bankových účtoch budú od novembra zadarmo. Návrh zákona o platobných službách im po tomto termíne zákaže vyberať poplatky za tieto výpisy.
Výsledkom legislatívy, vychádzajúcej  z európskeho práva, môže byť zlacnenie služieb či uprednostňovanie elektronickej komunikácie pred papierovou.
Eurosmernica aj slovenský návrh zákona umožňujú bankám výpisy zasielať aj inak ako štandardnou poštou. Informácie o svojich zárobkoch a míňaní sa tak mnohí klienti po novom dozvedia len z internetu.
Zmena sa dotkne predovšetkým tých zákazníkov, ktorí si za výpisy platia nad rámec balíka služieb. Klient môže bezplatné informácie získať v papierovej podobe zasielané poštou v rámci predplateného balíka služieb, v elektronickej podobe prostredníctvom internetbankingu alebo elektronickou poštou.
Zákazníkom, ktorí nemajú papierovú poštu  predplatenú,  hrozí, že ju už dostávať nebudú. V opačnom prípade by ich totiž finančné domy museli dotovať. Ak by banky výpisy posielali aj naďalej, tento náklad by museli znášať.  Určite sa tomu  však banky nevyhnú v prípade zákazníkov, ktorí k internetovej ani mobilnej komunikácii nemajú prístup.  Aj tých totiž musia informovať každý mesiac.
Podľa Slovenskej bankovej asociácie väčšina klientov dostáva informácie na mesačnej báze v súlade s novom legislatívou už dnes.
(Zdroj: HNONLINE)

Istrobanku na slovenskom trhu nahradí ČSOB

1. 7. 2009 ČSOB sa od júla stáva právnym nástupcom Istrobanky a nová banka bude na trhu pôsobiť pod jednou značkou, a to ČSOB. Od júla dôjde aj k zmene bankového kódu Istrobanky.
Jej pôvodný kód budú môcť klienti používať pri dobiehajúcich platbách. Od 1. októbra platby smerujúci na pôvodný bankový kód nebudú spracované.
 
Z technických dôvodov sa zmenia  aj čísla bežných účtov klientov Istrobanky. Pôvodné čísla účtov Istrobanky majú totiž inú štruktúru  ako účty v ČSOB.
Zaniknú aj niektoré produkty Istrobanky. S ponukou alternatívnych produktov sú klienti oslovovaní už v tomto čase. Týka sa to najmä depozitných produktov.
Niektoré produkty Istrobanky zaniknú. Klienti sú v tomto čase už oslovovaní s ponukou alternatívnych produktov. Ako uviedol generálny riaditeľ Istrobanky Miroslav Paulen, týka sa to najmä depozitných produktov.
Fúzia bánk sa dotkne aj pracovníkov. Ich celkový stav sa zníži zhruba o 200 ľudí.
(Zdroj: PRAVDA)

Úroky a zmluvné pokuty by už nemali presiahnuť výšku úveru

1. 7. 2009 Pri úveroch a pôžičkách by spotrebitelia už nemali na úrokoch a zmluvných pokutách zaplatiť viac, ako je samotná výška úveru.
Takúto novelu Občianskeho zákonníka, ktorá by mala upraviť maximálnu hranicu sankcií pre spotrebiteľa tak, aby úroky z omeškania a zmluvné pokuty z jednej spotrebiteľskej zmluvy neprevyšovali výšku poskytnutého úveru alebo pôžičky, uložila vláda pripraviť ministerstvu spravodlivosti. Novela by mala byť vypracovaná do konca tohto roka.
Okrem tejto úlohy ministerstvo spravodlivosti v rámci vládou schválenej Koncepcie ochrany hospodárskych záujmov spotrebiteľov dostalo aj ďalších šesť úloh, ktoré majú pomôcť posilniť ich ochranu.
Cieľom koncepcie je systémové zabezpečenie ochrany spotrebiteľov pred negatívnymi dôsledkami finančnej a hospodárskej krízy ako aj menovej konverzie. Ministerstvo chce zabezpečiť aj efektívnu kontrolu možného neopodstatneného zvyšovania cien.  Dôležité je predovšetkým zabezpečenie vzdelávania a informovanosti spotrebiteľov a to najmä citlivých skupín ako sú starší ľudia, ľudia s nižším vzdelaním, s nižšími príjmami a pod. Za najproblematickejšie  z hľadiska ochrany záujmov spotrebiteľov sa podľa záverov koncepcie ukazujú napríklad tzv. rýchle pôžičky, správa bytov, fakturácia energií, zvyšovanie cien, neprijateľné podmienky v spotrebiteľských zmluvách či nekalé obchodné praktiky alebo cezhraničné nakupovanie spotrebiteľov.
V ďalšom období chce rezort hospodárstva sústrediť svoju činnosť na koordináciu výkonu trhového dozoru a na hodnotenie situácie na vnútornom trhu vrátane monitoringu cien.  Pri tejto činnosti bude úzko spolupracovať so všetkými dotknutými rezortmi a výsledné informácie spracováva v spolupráci s kompetentnými ministerstvami a orgánmi trhového dozoru.  Zistené skutočnosti chce ministerstvo následne predkladať aj na rokovanie Cenovej rady vlády, prípadne aj na samotné rokovanie kabinetu.
(Zdroj: SME, HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Lesana
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner