Nominálna mesačná mzda sa na Slovensku v júni zvýšila vo všetkých odvetviach ekonomiky
15. 8. 2023
Mzdy vo väčšine z nich narástli dvojciferným tempom. Informoval o tom Štatistický úrad (ŠÚ) SR.
Nominálna mesačná mzda sa počas júna zvýšila vo všetkých desiatich mesačne sledovaných odvetviach ekonomiky. Negatívnemu vplyvu vysokej inflácie odolala v júni polovica sledovaných odvetví.
Najvyšší rast nominálnej mesačnej mzdy predstavoval 15 % a naďalej si ho zachoval sektor ubytovania s priemernou mzdou 1082 eur. Najnižšie tempo rastu miezd pod úrovňou 10 % bolo v doprave, skladovaní, informáciách a komunikácii.
Reálne mzdy vzrástli najdynamickejšie v sektore ubytovania, a to o 3,8 %. Miernejšie rasty miezd boli sledované vo vybraných trhových službách, v stavebníctve či v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev. Pokles reálnych miezd zaznamenal ŠÚ SR v doprave a skladovaní, v predaji a oprave vozidiel, v priemysle a najvýraznejšie poklesli mzdy v odvetví informácie a komunikácie, konkrétne o 4,5 %.
V absolútnej hodnote najvyššie mzdy nad úrovňou 2400 eur mesačne boli v informáciách a komunikácii, vo väčšine mesačne sledovaných odvetví sa priemerná mzda pohybovala od 1046 eur do 1458 eur. Najnižšie mzdy za prvý polrok pretrvali v stavebníctve na úrovni 996 eur a v činnosti reštaurácií a pohostinstiev, kde boli mzdy na úrovni 694 eur.
Pokles zamestnanosti v slovenskom hospodárstve pokračoval aj v júni. Medziročný pokles bol v 7 z 10 sledovaných odvetví ekonomiky. Najvýraznejší medziročný pokles zamestnanosti zaznamenali v oblasti reštaurácií, pohostinstiev a veľkoobchode.
V oboch odvetviach pokles prekročil 3 %, pričom vo veľkoobchode klesá počet zamestnaných osôb od začiatku roka. Pokles zamestnanosti medzi 1,5 % do 1,8 % bol v maloobchode, vybraných trhových službách a tiež v predaji a oprave motorových vozidiel.
Za prvý polrok sa počet zamestnancov medziročne zvýšil v 5 z 10 sledovaných odvetví, najviac však v ubytovaní o 3,9 % a stavebníctve o 2,5 %. Naopak, zamestnancov bolo menej vo vybraných trhových službách o 2,7 %, veľkoobchode o 2 %, doprave a skladovaní o 0,5 % a v priemysle o 0,4 %.
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Aj na trhoviskách sa budú kontrolovať bločky
23. 6. 2014
Kontroly na trhoviskách budú zamerajú na dodržiavanie zákona o používaní elektronickej registračnej pokladnici, to znamená teda na vydávanie bločkov.
Kontrola sa bude týkať bufetov s občerstvením alebo stánkov s rozličným tovarom, ktorí majú povinnosť pri predaji tovaru vystavovať bloky z registračnej pokladne. Blok je podľa zákona podnikateľ povinný vystaviť bez zbytočného odkladu po prijatí hotovosti. Kontrolu budú vykonávať colníci a daniari počas nasledujúcich týždňov pri kontrolných nákupoch po trhoviskách na celom Slovensku.
S vyberaním parkovného pred nemocnicami sa neskoncuje
11. 6. 2014
Novela zákona o zdravotnej starostlivosti nebola podporená.
Cieľom bolo, aby parkovanie pri nemocniciach a zdravotníckych zariadeniach bolo zadarmo. Zákon mal garantovať, že parkoviská vo vlastníctve štátu, samosprávneho kraja alebo obce pri zdravotníckych zariadeniach budú pre pacientov a zdravotníckych pracovníkov bezplatné.
Ako naložiť s nasporenou sumou v druhom pilieri? Rozhodnúť sa bude môcť len 20 percent sporiteľov
4. 6. 2014
Peniaze na ruku naraz či po častiach si totiž budú môcť dovoliť podľa prepočtu rezortu práce tí, ktorých plat sa pohybuje na úrovni 1,25-násobku priemernej mzdy. V súčasnosti je to 1 030 v eur hrubom.
Približne 300-tisíc ľudí tak dostane šancu rozhodnúť sa, či chcú z druhého piliera čerpať len dôchodok, alebo si chcú časť peňazí vybrať hneď. Splnia totiž kľúčovú podmienku – ich štátna a súkromná penzia bude dokopy viac ako 550 eur. Kto na túto hranicu nedosiahne, musí sa uspokojiť len s pravidelným dôchodkom. V praxi si tak budú môcť vybrať tí sporitelia, ktorí zarábajú aspoň 1 030 eur v hrubom.
Viac ľudí sa bude môcť dostať k hotovosti z II. piliera
30. 5. 2014
Časť penzijných úspor z druhého dôchodkového piliera si po zakúpení doživotnej penzie nakoniec bude môcť vybrať väčšie množstvo sporiteľov, ako pôvodne navrhovalo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Možnosť výberu časti nasporenej sumy sa má týkať najmä tých sporiteľov, ktorých zárobok je nad 1,25-násobkom priemernej mzdy, čo je v súčasnosti 1 030 eur. Ich dôchodok z prvého, priebežného piliera sa totiž v rámci solidarity kráti, a preto by mal byť ich dvojpilierový dôchodok vyšší, ako by bol dôchodok len z prvého piliera.