Firmy musia voľné miesto hlásiť, i keď zamestnanca vlastne už našli
15. 2. 2019
Nová povinnosť vyplýva firmám z novely zákona o službách zamestnanosti, ktorá od začiatku roka vstúpila do platnosti . Problém nastáva, ak firma obsadí voľné miesto kandidátom, ktorého odporučili zamestnanci. Povinné nahlasovanie voľných pracovných miest od 1. januára tohto roka v praxi prináša niektorým personalistom problémy. Chýba im napríklad metodické usmernenie v špecifických prípadoch, za nedostatok považujú aj dodatočné nahlasovanie miesta v prípade, že ho je možné obsadiť na odporúčanie interného zamestnanca. Rezort práce však tvrdí, že sa snaží spolu s ústredím práce všetky problémy v praxi riešiť.
Zamestnávatelia musia nahlásiť charakteristiku voľného pracovného miesta, a v ktorom územnom obvode sa nachádza. "Tejto časti balíka opatrení, ktorými sa novelizovali najmä pravidlá zamestnávania občanov z krajín mimo Európskej únie, chýba dôkladné dotiahnutie technickej stránky a mechanizmov zverejňovania," zhodnotil odborník personálnej spoločnosti Grafton Recruitment Branislav Jančuška. Podľa jeho slov v praxi chýbajú metodické usmernenia pre rôzne špecifické prípady a pokrivkávajú aj kontrolné nástroje. Problém môže nastať, ak napríklad firma vytvára novú pozíciu a kandidátov jej odporučia vlastní zamestnanci. "Jeden z takýchto uchádzačov napokon aj nastúpi a firma v rámci všetkých administratívnych povinností vyplývajúcich zo vzniku pracovného pomeru bude musieť nahlásiť voľné miesto na úrad práce alebo dodatočne zverejniť túto pozíciu na pracovných portáloch - za poplatok. Inak jej hrozí pokuta 300 eur," naznačil Jančuška a v tejto súvislosti odhaduje, že práve pod vplyvom hrozby postihu si zamestnávatelia napospol budú plniť predmetnú povinnosť, akokoľvek je možná kontrola problematická. Znenie zákona je podľa spoločnosti vágne aj v tom, že nestanovuje lehotu, dokedy si zamestnávateľ musí splniť povinnosť. Oznámenie môže vykonať telefonicky, faxom alebo vyplnením elektronického formulára. Rezort práce upozornil, že povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesta priamo vyplynula z dohody so sociálnymi partnermi. "Účelom je, aby bolo možné jednoduchšie identifikovať zamestnania s nedostatkom pracovnej sily, čiže ide práve o pomoc zamestnávateľom pri získavaní kvalifikovaných ľudí na voľné pozície," upozornil šéf tlačového odboru ministerstva Michal Stuška. V dotazníku sú povinné údaje o samotnom zamestnávateľovi, ale aj o forme a type pracovného pomeru, požadovanom dátume nástupu, zmenovej prevádzke, pracovnom čase, hrubej aj hodinovej mzde, poskytovaných benefitoch vrátane prípadného príspevku na dopravu alebo bývanie, požadovanom vzdelaní, potrebnej dĺžke doterajšej praxe, minimálnej miere jazykových i počítačových schopností či nevyhnutnosti vodičského preukazu. Ak zamestnávateľ vo výrobe, čo sa týka predovšetkým odvetvia automotive, hľadá viac zamestnancov, musí pri tzv. nahláške riešiť podľa Graftonu každú obsadzovanú pozíciu jednotlivo. Jančuška tvrdí, že takáto legislatíva zbytočne zvyšuje administratívnu záťaž zamestnávateľov aj referentov úradov práce a zároveň neponúka žiadne reálne pozitíva pre uchádzačov. "Prospech z tejto úpravy môže mať jedine ústredie práce, ktoré získa prehľad aj o dosiaľ neinzerovaných pozíciách obsadzovaných firmami po vlastnej osi," doplnil Jančuška, ktorý však oceňuje možnosť nahlasovania miest i prostredníctvom pracovných portálov. Stuška upozornil, že poznať reálny stav voľných pracovných miest, ich počet, druh, či potrebnú kvalifikáciu je jedným z dôležitých kritérií pri stanovovaní zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. Všetky špecifické prípady sa však podľa jeho slov rezort spolu s úradom práce snaží riešiť. Sprostredkovatelia hlásiť nemusia. Napríklad, naposledy sa riešilo, či aj tzv. sprostredkovatelia zamestnania za úhradu, majú voľné miesta nahlasovať. "Odpoveď je, že nie, pretože tieto miesta nevytvárajú a ani u nich toto pracovné miesto neexistuje ako u koncového zamestnávateľa. Rovnako tak nemajú záujem prijať na sprostredkované pracovné miesto zamestnanca, ich zámerom je sprostredkovať pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorý miesto vytvoril, alebo u ktorého existuje," uviedol Stuška.
(Zdroj: Aktuality.sme.sk)
Bežný účet platobnej bilancie v auguste stúpol
28. 10. 2010
Schodok bežného účtu platobnej bilancie Slovenska v auguste stúpol na 426,5 milióna eur oproti revidovaným 322,8 milióna eur v siedmom mesiaci roka.
Vyplýva to z predbežných údajov, ktoré zverejnila Národná banka Slovenska (NBS). Podľa aktuálnej prognózy NBS by mal deficit bežného účtu tento rok dosiahnuť 2,6 % výkonu ekonomiky.
Platobná bilancia vyjadruje vonkajšiu ekonomickú rovnováhu štátu; zaznamenáva všetky ekonomické transakcie medzi subjektmi danej krajiny a subjektmi v zahraničí.
Na elektronickom mýte sa za tento rok vybralo zatiaľ 102,8 milióna eur
27. 10. 2010
Na elektronickom mýte sa do konca septembra vybralo vyše 102,8 milióna eur.
Do elektronického mýtneho systému bolo k 30.septembru zaregistrovaných vyše 194 000 vozidiel, z ktorých 66,5 % tvorili vozidlá zo zahraničia. Až 88 % z celkového počtu zaregistrovaných zahraničných vozidiel volia režim predplatného mýta, kým zo slovenských prevádzkovateľov vozidiel si zvolilo využívať tento režim len 66 %.
Ceny tovarov by mali rásť pomalšie
26. 10. 2010
Analytici predpokladajú, že ceny tovarov a služieb v tomto roku budú rasť o niečo pomalšie, ako sa pôvodne myslelo.
Bankoví analytici v októbri mierne znížili svoje odhady tohtoročného rastu inflácie z 1,8 % na 1,6 %. Odhady rastu hrubého domáceho produktu nechávajú analytici zatiaľ stabilné. Predpokladajú, že ekonomika SR by mala v závere roka vzrásť v stálych cenách o 4,1 %. Rezort financií je v odhadoch tohtoročného rastu slovenskej ekonomiky o niečo pesimistickejší a vo svojej poslednej prognóze predpovedá rast HDP na úrovni 4 %. Centrálna banka odhaduje rast až o 4,3 %.
Záujem o hypotéky v Česku
25. 10. 2010
Záujem Českých občanov o hypotéky o opäť rekordne narastá.
Banky v krajine minulý mesiac poskytli klientom úvery za vyše ako 8 miliárd Kč (324,86 milióna eur), čo je takmer o 50 % viac ako v septembri 2009. Záujem Čechov o hypotéky sa zvyšuje už od mája 2010.