Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Zástupcovia živnostníkov navrhujú vlastné opatrenia pre oblasť malého podnikania
10. 2. 2009
Sú medzi nimi dlhodobejšie opatrenia, návrhy, ktoré by mohli pomôcť okamžite aj niektoré rizikové opatrenia. Návrhy sa týkajú DPH aj minimálnej mzdy a odvodov.
Medzi navrhnutými opatreniami je napríklad zníženie hranice pre registráciu DPH
zo 49-tisíc eur na približne 34-tisíc eur a rozšírenie DPH na niektoré tovary,
ktoré si platiteľ môže uplatniť. Živnostníci by uvítali aj inštitút paušálneho
zdanenia, ktorý zanikol po zavedení rovnej dane. Rozložením štátnej podpory na
dlhšie obdobie by sa zase eliminovali možnosti špekulácií pri zakladaní
živností.
Pri stanovovaní výšky odvodov nadhodili živnostníci aj problém ich
previazanosti na minimálnu mzdu. Vláda prisľúbila, že sa pokúsi nájsť inú
veličinu, od ktorej sa budú odvody vypočítavať. Krízové obdobie by mohlo
urýchliť odluku stanovovania odvodov z výšky minimálnej mzdy.
Konkrétnejšie návrhy živnostníkov by mala prerokovať Rada pre hospodársku
krízu.
Finančné ústavy môžu klientom zmeniť splátkový kalendár
9. 2. 2009
Finančné inštitúcie pocítili vyšší záujem svojich klientov o zmenu splátkového kalendára. A to nielen pre stratu zamestnania ale aj preto, že im klesol plat.
Hovorcovia bánk pripúšťajú, že počet ľudí, ktorí budú musieť
prehodnotiť svoju situáciu, sa vzhľadom na súčasnú hospodársku situáciu zvýši.
Svojim klientom odporúčajú, že ak sú si vedomí toho, že sa im znižujú príjmy a
mohli by mať problémy so splácaním úverov, rozhodne by mali kontaktovať svoju
stavebnú sporiteľňu alebo banku a mali by sa snažiť nájsť riešenie prijateľné
pre obidve strany. Najhoršie je neurobiť nič. Finančné ústavy majú možnosť
zmeniť zmluvné podmienky, odložiť splátky, predĺžiť amortizáciu úveru a
dohodnúť ďalšie zmeny splátkových kalendárov v rozsahu všetkých úverových
produktov pre obyvateľstvo.
Hovorcovia týchto inštitúcií zároveň konštatujú, že platobná
disciplína klientov, ktorí čerpajú úvery, je veľmi dobrá a poctivosť splácania
sa pri žiadnom produktovom segmente nezhoršila. Najspoľahlivejší sú tí, ktorí
si peniaze požičali na zabezpečenie bývania.
K úplnému zrušeniu poplatkov za výmenu mincí možno nedôjde
9. 2. 2009
Poslaneckú novelu na úplné zrušenie poplatkov kritizovala Národná banka Slovenska aj rezort financií.
Ten presadzuje obmedzenie poplatkov
len do určitého počtu kusov pri výmene, časové obmedzenie zrušenia poplatkov,
či regulovanie ceny iba pri vklade na bežný účet. Trvalé riešenie na dočasnú
krízu za nešťastné považuje aj Slovenská banková asociácia.
Príčinou aktuaálneho stavu je nadmerné predzásobenie podnikateľov a
obyvateľov mincami v priebehu minulého roka. Ak by prešla poslanecká novela v
predloženom znení, Slovensko sa môže stať skladiskom drobných mincí upozornil
predstaviteľ bankovej asociácie.
Premiér verí, že sa nájde riešenie, ktoré bude znamenať, že od poplatkov
budú reálne oslobodení tí, ktorí to potrebujú
a že sa nájde spoločná reč aj s bankami.
O nepriamej novele zákona o bankách bude Národná rada SR hlasovať ešte na
prebiehajúcej schôdzi. Novela má nadobudnúť účinnosť dňom vyhlásenia.
Zmena lehoty pre priznanie dane, DPH aj zákona o účtovníctve
9. 2. 2009
Vláda v pondelok schválila novelu zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy. Podľa nej by sa mala zmeniť štruktúra vnútorných výdavkov v rozpočte s tým, že samospráva prevezme na seba ťarchu zamestnaneckej prémie.
K ďalším opatreniam patrí napríklad novela zákona o
účtovníctve, ktorá navrhuje zvýšiť hranice pre povinný audit a konsolidovanú
účtovnú závierku podmienenú obratom o 50 %. Vládny kabinet ďalej odsúhlasil
skrátenie lehoty pre vrátenie nadmerných odpočtov dane z pridanej hodnoty zo 60
na 30 dní, pre mesačných platiteľov dane, ktorí nemajú žiadnu dlžobu na daniach
alebo odvodoch. Novinkou je možnosť skupinovej registrácie platiteľov DPH pre
ekonomicky a organizačne prepojené osoby.
Predĺžiť sa majú lehoty na podanie daňových priznaní. Kým
lehota pre priznanie dane v prípade zamestnancov zostáva aj naďalej do konca
marca, pre fyzické osoby sa termín posúva do konca apríla a pre právnické osoby
až do konca júna.