Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphyho postrehy

Žena bez mužov zvädne, muž bez žien zblbne.

Náboženstvo tvrdí, že dobré dievčatá sa dostanú do neba. Život ukazuje, že zlé dievčatá sa dostanú všade.

Život má aj svoje dobré stránky – len sa k nim dá ťažko prelistovať.

(Murphyho zrnká II)
O márnom hľadaní - III. večer

Hnuteľné veci sa časom rozmnožia tak, že bez zvyšku zaplnia všetky skladovacie priestory.

Očakávaná užitočnosť vecí je nepriamoúmerná jej skutočnej užitočnosti.

Nikdy nekupuj od bohatého obchodníka!

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Kolíska práva

Falošný svedok neostane bez trestu a ten, kto klame, sa nezachráni.

Dohovor je súhlas a dohoda dvoch strán.

Neznalosť práva každému škodí.

(Myšlienky bez cla)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Veci nikdy nie sú také príjemné, ako sa na prvý pohľad zdajú, a tak jednoduché, ako si predstavujeme.

Unáhlené konanie máva zlé následky. Múdry si najprv zváži dôsledky každého činu, až potom sa doň pustí.

Pekné prázdne hlavy často využijú tie chytrejšie hlavy.

(Murphyho zákony v bájkach)
Svetlá budúcnosť

Slovenský slord sa rozčuľuje: „A berte na vedomie, doktorko, že len čo sa postavím na nohy, nájdem si iného osobného lekára!“ „Ale prečo, vaše slordstvo_“ „Môjmu sluhovi Ďurovi ste na angínu predpísali tie isté lieky ako mne!“

Raz po preflámovanej noci sa slord pýta svojho služobníka Ďura: „Ďuro, povedzte mi, má náš záchod dvojkrídlové dvere?“. „Nie, pane.“ „Dofrasa, tak potom som včera použil skriňu.“

Mladá slady vysvetľuje pokladníčke v banke: „Ja viem, že podpis môjho muža na šeku je trochu roztrasený, ale vôbec som netušila, že sa tak roztrasie, keď naňho namierim revolver.

(Myšlienky bez cla)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Problémy s firemnými úvermi pribúdajú

27. 11. 2009 V slovenských bankách v treťom štvrťroku opäť pribudlo problémových podnikových úverov. Objem zlyhaných pôžičiek stúpol na 818 miliónov eur a dosiahol 5,5 % z celkového zostatku. Na konci uplynulého roka stav úverov mierne prekročil 3 %. Vyplýva to z materiálu vypracovaného MF SR v spolupráci s NBS.
Nárast objemu zlyhaných úverov odzrkadľuje negatívnu finančnú pozíciu podnikov a vysvetľuje opatrné správanie bánk. Konštatuje sa to v správe o úverových možnostiach slovenského bankového sektora pre podnikateľský sektor. Na budúci týždeň má materiál prerokovať vláda.
(Zdroj: PRAVDA)

Pošta stratí monopol na kolky

26. 11. 2009 Od decembra príde Slovenská pošta, a. s. o monopol na predaj kolkových známok. Vyplýva to z novely zákona o platobných službách, ktorú dnes podpísal prezident SR. Úprava súvisí s novelizáciou zákona o kolkových známkach.
Vraciame sa tak do stavu spred augusta 2008, odkedy je účinný zákon o kolkových známkach. Na základe tohto zákona sa distribútorom kolkov stala výhradne Slovenská pošta. Kolky sa dajú zaobstarať iba na jej pracoviskách. Podľa aktuálneho návrhu bude potrebné, aby Ministerstvo financií SR, Slovenská pošta a príslušné úrady zabezpečili také podmienky, aby orgány, na ktorých sa kolky používajú, povinne na svojich pracoviskách zabezpečovali ich predaj.
(Zdroj: HNONLINE)

Dávku v nezamestnanosti berie menej ľudí

25. 11. 2009 V októbri klesol druhý mesiac za sebou počet poberateľov dávky v nezamestnanosti. Túto dávku vyplatila Sociálna poisťovňa vyše 56,3 tisíca osobám, čo oproti septembru predstavuje pokles o 5,4 tisíca ľudí.
Pri porovnaní s októbrom minulého roka však dostalo podporu takmer o 32-tisíc ľudí viac. Počet poberateľov podpory rástol až do septembra tohto roka deväť mesiacov za sebou, a to z vlaňajších novembrových takmer 23,4 tisíca na augustové päťročné maximum 63,5 tisíca.
(Zdroj: HNONLINE)

Zamestnanecká prémia

23. 11. 2009 Maximálnu výšku zamestnaneckej prémie 157,04 € budú môcť využiť tí zamestnanci, ktorí zarábajú od polovice minimálnej mzdy do výšky minimálnej mzdy.
Minimálna mzda sa od januára 2010 zvyšuje o 4,1 % na 307,7 €. Pre ľudí, ktorých zárobky budú vyššie ako je táto hranica bude zamestnanecká prémia postupne klesať.
(Zdroj: HNONLINE)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Želmíra
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner