Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Štát dá obciam dotáciu za výpadok daní
3. 12. 2009
Štát obciam poskytne mimoriadnu dotáciu 100 miliónov € (3,01 miliardy Sk) ako náhradu za výpadok daňových príjmov. V stredu o tom rozhodla vláda. O časť zdrojov prišli obce napríklad v dôsledku opatrenia proti dopadom hospodárskej krízy, ktoré umožnilo, aby si ľudia mohli z daní odpočítať viac peňazí.
Väčšina výnosov z daní z príjmov fyzických osôb smeruje pritom obciam a samosprávnym krajom.
Dotácia 100 miliónov € by mala zlepšiť situáciu samospráv v budúcom roku. Mestá a obce si peniaze rozdelia podľa rovnakého kľúča, ako sa medzi ne delia výnosy z daní z príjmov fyzických osôb.
Spojenie štátnych zdravotných poisťovní
3. 12. 2009
Od januára štát zlúči svoje dve zdravotné poisťovne – Všeobecnú zdravotnú poisťovňu (VšZP) a Spoločnú zdravotnú poisťovňu (SZP). Poistenci obidvoch poisťovní v budúcom roku budú klientmi VšZP. Normu ešte musí podpísať prezident.
Spojenie poisťovní by malo priniesť úsporu viac ako desať percent administratívnych nákladov. Spojenie poisťovní posudzuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou a vyjadrí sa k nemu aj Protimonopolný úrad. Štátna poisťovňa by od budúceho roka mala mať zhruba 3,5 milióna klientov.
Generálny pardon pre dlžníkov Sociálnej poisťovne
2. 12. 2009
Od januára budúceho roka sa v Sociálnej poisťovni zavedie tzv. generálny pardon. Ide o odpustenie povinnosti dlžníkov platiť penále. Generálny pardon obsahuje novela zákona o sociálnom poistení, ktorú dnes schválil parlament.
Pardon bude platiť do konca apríla budúceho roka. Jeho podmienkou má byť zaplatenie dlžného poistného vzťahujúceho sa na obdobie do konca tohto roka.
Odpustenie povinnosti zaplatiť penále je v poisťovni možné aj v súčasnosti za podmienky úhrady dlžného poistného. Od 1. júna tohto roka je účinná novelizácia zákona o sociálnom poistení, ktorá umožňuje poisťovni odpustiť penále dlžníkom, ktorí uhradili poistné viažuce sa na obdobie pred 1. júnom tohto roka.
Poisťovňa môže penále odpustiť len na základe písomnej žiadosti dlžníka a v odôvodnených prípadoch. O odpustení povinnosti zaplatiť penále pobočka Sociálnej poisťovne rozhoduje do 60 dní od doručenia žiadosti. Nejde však o tzv. generálny pardon, keďže pobočky poisťovne musia každú žiadosť individuálne zhodnotiť.
Podľa súčasnej legislatívy môže byť žiadosť o odpustenie povinnosti zaplatiť penále podaná najneskôr do 31. decembra 2009.
Rodičovská dovolenka sa bude počítať ako obdobie poistenia v nezamestnanosti
2. 12. 2009
Od 1. februára budúceho roka sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky na účely splnenia podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti bude počítať ako obdobie platenia poistenia v nezamestnanosti. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú dnes poslanci NR SR definitívne schválili.
Zjednodušiť by sa mali aj povinnosti samostatne zárobkovo činných osôb, ktoré sú zo zákona každoročne k 1. júlu povinné predkladať Sociálnej poisťovni (SP) výpis z daňového priznania. Podľa návrhu by samostatne zárobkovo činné osoby v daňovom priznaní vykazovali aj údaj o obdobiach výkonu samostatnej zárobkovej činnosti. Údaje z daňového priznania následne Daňové riaditeľstvo oznámi Sociálnej poisťovni.