Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Čo bolo na počiatku?

Na počiatku bola chyba a potom začal vývoj.

Na počiatku bola chvíľková nepozornosť a ona bola odrazu bola odrazu v tom.

Chyba je matkou, otcom, synom i dcérou pokroku.

(Murphyho zákonník)
O podnikateľoch

Návod na riešenie problémov: Len málo vašich problémov sa nedá vyriešiť dynamitom.

Ak sa všetko hrnie oproti vám, ste v nesprávnom prúde.

V podnikaní nie je žiaden experiment úplne zbytočný. Vždy sa dá použiť ako negatívny príklad.

(Murphyho zákonník)
Informácie pre šéfa

Naproti tomu každá informácia, ktorú sa vám nepodarilo načas získať, ktorú sa vám nepodarilo načas získať, sa ukáže byť stopercentne správnou.

Vždy je výhodnejšie, ak je k dispozícii niekto, na koho možno hodiť zodpovednosť za svoje chyby.

Po zhromaždení všetkých odstupných informácií o veci môžete urobiť akýkoľvek záver a vždy preň nájdete dosť argumentov.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Človek a spoločnosť

Bohužiaľ, ani to, že urobíte ostatných nešťastnými, nezaručí šťastie pre vás.

Človek má tendenciu preceňovať realitu.

Ľudská rasa doteraz nikdy nevyriešila žiaden z jej problémov - iba ich prežila.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Človek a informácie

Všetky počítače vedie čakať tou istou rýchlosťou.

Počítač je zariadenie určené na zrýchlenie a zautomatizovanie tvorby chýb.

Správna informácia ešte nezaručuje správne rozhodnutie. Nesprávna informácia ešte nezaručuje nesprávne rozhodnutie. Informácia, ktorú máte, nie je tá, ktorú práve chcete. Informácia, ktorú chcete, nie je tá, ktorú potrebujete. Informácia, ktorú potrebujete, nie je tá, ktorú môžete získať. Informácia, ktorú môžete získať, stojí viac, ako môžete zaplatiť. Skutočný obsah informácie nie je taký dôležitý ako dojem, ktorý vyvolá.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)

Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii

30. 1. 2024 Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Automobil v bezpodielovom spoluvlastníctve manželov

29. 7. 2009 Najmä drobní živnostníci na podnikanie používajú často auto, ktoré patrí do bezpodielového spoluvlastníctva manželov.
Prečítajte si aj:

Začátek formuláře
Ak napríklad manželia  používajú  auto, ktoré je napísané na manželku, ale patrí do bezpodielového spoluvlastníctva manželov,  pre manžela platia tie sté pravidlá ako pre manželku.
Pokiaľ je automobil v bezpodielovom spoluvlastníctve, teda bol naobudnutý počas manželstva a nie je iba jedného z manželov (ide o prípady, ak jeden z manželov dostal automobil ako dar, zdedil ho,alebo ho mal ešte pred manželstvom), vlasníkmi sú obidvaja manželia.
Nie je teda potrebné  uzatvárať ani zmluvu o prenájme automobilu od druhého z manželov. Poistiť si to možno ešte súhlasom druhého s manželov s používaním ich spoločného auta na podnikanie.
Vo všeobecnosti manžel, ktorý začína podnikať, potrebuje na to, aby mohol použiť na svoju podnikateľskú činnosť aj prostriedky z BSM, súhlas druhého manžela. Na ďalšie právne úkony, ktoré  súvisia s podnikaním už súhlas druhého manžela nepotrebuje.
Ak začne jeden z manželov  podnikať, môže druhý – nepodnikateľ podať návrh na súd na zrušenie BSM počas trvania manželstva. Ak oprávnenie podnikať majú  obaja manželia, môže takýto návrh podať na súd ktorýkoľvek z manželov.
(Zdroj: HNONLINE)

Odborári navrhujú zmeny v predčasných penziách

28. 7. 2009 Kríza je podľa odborárov dôvodom na zmenu predčasných dôchodkov. Pre tých ľudí, čo stratia robotu tesne pred riadnym dôchodkom a z organizačných dôvodov navrhujú neskrátené predčasné penzie.
Napríklad, keď firma skrachuje.  Pravdou je,  že starší zamestnanci  si novú robotu hľadajú  ťažko. A väčšinou už žiadnu nenájdu  a skončia  na podpore a sociálnych dávkach. Podľa odborárov takým treba dovoliť odísť do dôchodku skôr. A bez jeho znižovania - keďže za prepustenie sami nemôžu.
(Zdroj: PRAVDA)

Tretí pilier sa zotavuje

27. 7. 2009 Zotavujúce sa svetové finančné a akciové trhy sa pozitívne odrazili aj na dobrovoľnom treťom dôchodkovom pilieri.
Prečítajte si aj:
(Zdroj: HNONLINE)

Možnosť okamžitého zrušenia registrácie platiteľa DPH

27. 7. 2009 Živnostníci a podnikatelia, ktorí sa v tomto roku zaregistrovali ako platitelia DPH a ich obrat už nepresahuje novú výšku hranice pre registráciu platnú od začiatku júla, môžu požiadať daňový úrad o okamžité zrušenie registrácie.
Podmienku výšky obratu za posledných najviac dvanásť mesiacov však musia splniť. Výška obratu sa od začiatku júla zvýšila z 35-tisíc €  49 790 €. 
(Zdroj: HNONLINE)
august 2025
T po ut st št pi so ne
31 28 29 30 31 1 2 3
32 4 5 6 7 8 9 10
33 11 12 13 14 15 16 17
34 18 19 20 21 22 23 24
35 25 26 27 28 29 30 31
36 1 2 3 4 5 6 7
Dnes má meniny Dominik, Dominika
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner