Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Obamová komisia plánuje reformu daní
11. 11. 2010
Americká federálna vláda by mala podniknúť razantné reformy daňového systému a naštartovať postupné znižovanie výdavkov vrátane obmedzenia nákladov na dôchodky.
Konečnú správu má Obamová komisia predložiť do 1. decembra. Vedenie komisie napríklad navrhuje pri daniach elimináciu alebo obmedzenie populárnych daňových odpočtov na úroky z hypoték. V rámci zmien chce niektoré dane aj znížiť, najmä dane z firemných ziskov. Vedľa nižšieho rastu dôchodkov by seniori pocítili aj limity výdavkov na svoju zdravotnú starostlivosť v rámci čoraz drahšieho programu. Plán zrejme podporu v komisii nezíska.
Zamestnanosť v priemysle opäť rastie
10. 11. 2010
Po dvoch rokoch poklesu a stagnácie sa zamestnanosť v slovenskom priemysle v septembri 2010 znova zvýšila.
Pri porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka vzrástla o 0,5 % na 482 387 osôb. Index zamestnanosti v priemysle klesal na Slovensku v medziročnom porovnaní neustále už od novembra 2008.
Viac ako 126 000 občanom SR platí druhý pier štát
10. 11. 2010
Skoro za 9 % ľudí, ktorí si sporia na dôchodok v druhom pilieri platí príspevky štát.
Ide tak o viac ako 126 000 sporiteľov z celkového počtu takmer 1,44 milióna. Vyplýva to zo správy o hospodárení Sociálnej poisťovne od januára do septembra 2010.
Vyplácanie vianočného príspevku
9. 11. 2010
Vianočný príspevok dôchodcovia dostanú už v decembri spoločne s dôchodkom.
Vianočné príspevky sa budú vyplácať v sume od 40,34 eura po 66,39 eura v ôsmich pásmach podľa výšky poberaného dôchodku. Sociálna poisťovňa bude príspevok prideľovať automaticky, a vyplatení bude na pošte v deň výplatného termínu dôchodku v mesiaci december 2010, alebo sa pripíše na účet v rovnaký deň ako dôchodok patriaci za december 2010. Nárok na jednorazový príspevok majú poberatelia starobného, predčasného starobného, invalidného, vdovského, vdoveckého,sirotského a sociálneho dôchodku.