Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...
Záchranná zdravotná služba – nový systém
Cieľom zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zavedenie zmien...
Neskorší výjazd ambulancie záchrannej zdravotnej služby...
Po účinnosti novely zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe bude mať operačné stredisko možnosť určiť neskorší výjazd ambulancie záchrannej...

Murphy radí

Štát a samosprávy sa odtrhli od reality. Mzdy ich zamestnancov rastú rýchlejšie ako vo firmách

13. 7. 2023 Kým v roku 2012 bol priemerný plat vo firmách rovnaký ako v štátnej a verejnej sfére, dnes už je tento rozdiel väčší ako 200 eur v neprospech súkromného odvetvia. Mzdy v štátnej a verejnej správe rastú čoraz rýchlejšie než v súkromnom sektore. Dokonca sa rozdiel medzi nimi za posledné roky neustále zväčšuje. Takýto vývoj však nie je dlhodobo udržateľný a naznačuje, ako sa hospodárenie štátu úplne odpútalo od ekonomickej reality.
Kým v roku 2012 bol priemerný plat vo firmách rovnaký ako v štátnej a verejnej sfére, dnes už je tento rozdiel väčší ako 200 eur v neprospech súkromného odvetvia, pričom práve ten financuje štát.
Mzdy vo verejnom sektore v minulosti rástli rýchlejšie ako v súkromnom. Aj keď vlani to tak už nebolo, pretože štát vysokú infláciu do valorizácie miezd svojich pracovníkov premietol až v tomto roku. Je to preto, že štát mzdy svojich zamestnancov dokáže určovať takpovediac od stola a v mnohých funkciách dovtedy ponúkal a dodnes ponúka naozaj neprimerane nízke mzdy.
Sektor aktuálne neponúka taký vysoký rast platov aj preto, že rýchlejšie rastie jeho ziskovosť. Väčšia časť ekonomického koláča smeruje k firmám ako k zamestnancom. Predchádzajúce roky to však bolo zase naopak – mzdy rástli rýchlejšie ako produktivita práce...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Študentské pôžičky

2. 10. 2012 Štúdium na vysokej škole je z roka na rok drahšie a zadlžujú sa preň tak študenti, ako aj ich rodičia, no počet vysokoškolákov neklesá.
Naopak na drahých súkromných školách ich aj minulý rok pribudlo. Rovnaký je aj začiatok tohto akademického roka. Študenti sa musia vyrovnať s čoraz vyššími nákladmi. So zvyšujúcimi sa nákladmi je aj nárast poskytnutých študentských pôžičiek, ktoré však nepokryjú skutočné náklady.

Za úradné potvrdenia si priplatíme

2. 10. 2012 Od októbra zdraželo množstvo správnych poplatkov.
Niektoré len o centy, veľa z nich však o desiatky až stovky eur. Zvyšovanie cien bude mať negatívne dosahy na obyvateľov aj podnikateľov. Cena za overenie podpisu stúpla na trojnásobok Pri bývaní zaplatíme aj to, čo je dnes zadarmo

Druhý pilier prišiel o viac sporiteľov

2. 10. 2012 Čísla Sociálnej poisťovne naznačujú, že ľudia z druhého piliera nielen vystupujú, ale aj doň vstupujú.
Počas jedného mesiaca, odkedy je druhý pilier otvorený, z neho vystúpilo 2698 ľudí. Vstúpilo doň naopak 1631 sporiteľov. Rozdiel je teda 1067 ľudí. Spolu si v druhom pilieri ku koncu júla sporilo 1,455 milióna sporiteľov.

Zmeny v systéme sociálnych dávok

1. 10. 2012 V systéme sociálnych dávok budú také zmeny, aby sa oplatilo pracovať.
Na budúci rok by sme ich mali pocítiť. Zvýšenie minimálnej mzdy bude na 337 eur.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Lesana
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner