Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphy a šťastie

V každej organizácii je vyhradené aspoň jedno miesto pre hlupáka. Len sa nevie, ktoré to je.

To, že máte šťastie, ešte nezaručí, že vyhráte.

Aj hlupák vie, že používanie uší je ďaleko bezpečnejšie ako používanie jazyka. Ale nedá mu to.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Hlúposti sa medze nekladú

Starého osla neprerobíš. Ani mladého somára neprerobíš. Napriek tomu sa každý každého snaží preinačiť na svoj obraz.

Prvý na rade je vždy ten, kto vytřča z radu.

Veci, ktorých sa vzdáš, môžu byť použité proti tebe.

(Murphyho zákony v bájkach)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Kto dokáže z vlastného nedostatku urobiť prednosť, neumrie chudobný.

Nakoniec aj z dobrého jedna človeka rozbolí brucho.

Dobré sa rýchlo pominie, bieda akoby nemala konca.

(Murphyho zákony v bájkach)
Láska a sex

Jediný spôsob, ako si udržať ženu, je nedať jej všetky peniaze.

Bohužiaľ, dnes - po prvýkrát v histórii ľudstva - je sex pre človeka nebezpečnejší ako cigaretka potom.

Včera platilo, že poriadny muž nerobí nič polovičato - dnes nestačí, ani keď to robí naplno!

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Život je obchod

Rozdiel medzi majstrom a plagiátorom je v tom, že majster má invenciu, zatiaľ čo plagiátor vie len napodobňovať. Preto majstrov treba hľadať so sviečkou.

Dobrý nápad je hodný groš. Za zlý nápad sa, bohužiaľ, platí oveľa viac To vie každý. Čo však vie málokto, je rozpoznať dobrý nápad od zlého. Na to existujú len dve metódy: metóda dobrého nosa a metód pokusov a omylov. Tá prvá je výsadou pár vyvolených, no a druhá zostala pre všetkých ostatných.

Nie je umenie nakupovať, keď človek má peniaze. Ale kúpiť za päť prstov a šiestu dlaň dokáže len umelec.

(Zrnká úsmevu)

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

30. 1. 2025 Zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca (napr. dočasná pracovná neschopnosť).
Ak by zamestnávateľ čerpanie dovolenky za príslušný kalendárny rok neurčil zamestnancovi ani do konca nasledujúceho roka, zamestnancovi patrí náhrada mzdy, ale len za tú časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky a zvyšok nevyčerpanej dovolenky zamestnancovi prepadne.
Zamestnávateľ je povinný preplatiť nevyčerpanú dovolenku
len v dvoch prípadoch, a to v nasledovnom rozsahu:
• preplatí časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka,
• preplatí celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, ktorý si zamestnanec nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru; pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec nárok na náhradu mzdy za celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, na ktorú mu vznikol nárok a to bez obmedzenia jeho rozsahu.
K nedostatkom, ktorý inšpektori práce odhaľujú, je nariaďovanie čerpania dovolenky bez dodržania určenej 14-dňovej lehoty na jej oznámenie. Uvedené sa vyskytuje najčastejšie u zamestnávateľov, ktorí končia so zamestnancom pracovný pomer výpoveďou a v záujme uprednostnenia vyčerpania nároku na dovolenku pred jeho preplatením nariadia zamestnancovi čerpanie dovolenky bez dodržania stanovenej lehoty na jej oznámenie.“
K

Pracujúci na čiastočný úväzok sú podľa generálneho prokurátora znevýhodnení

20. 2. 2009 Zákonník práce zamestnávateľovi umožňuje prepustiť tých, ktorí pracujú menej ako 15 hodín týždenne, bez udania dôvodu, vyplatenia odstupného či výpovednej lehoty.
Generálny prokurátor sa touto témou zaoberá preto, že táto časť zamestnancov je podľa neho diskriminovaná, a je to aj v rozpore s európskou smernicou, ktorá stanovuje, aby sa ľudia pracujúci na čiastočný úväzok neprijímali do zamestnania za nevýhodnejších podmienok ako ostatní zamestnanci.
Generálny prokurátor nie je jediný, kto má k tejto problematike výhrady. Odborári na to upozorňovali ešte pri vyjednávaní o výslednej podobe Zákonníka práce.
Opačný názor však majú zamestnávatelia, ktorí tvrdia, že práve táto rozdielnosť robí čiastočné úväzky atraktívne.
(Zdroj: HNONLINE)

Hodnota gastrolístkov sa zvýši

19. 2. 2009 Dnes má najnižší gastrolístok hodnotu 2,48 eura. Po novom by to bolo 2,70 eura. Ministerstvo práce navrhuje opäť zvýšiť stravné. Práve to sa môže premietnuť do hodnoty gastrolístka.
Ministerstvo odhaduje len mierne zvýšenie firemných nákladov. Podľa zisťovania za minulý rok, ktoré zahrnulo 260 tisíc zamestnancov, je priemerná cena gastrolístka 2,74 eura. Vyplýva z toho, že zamestnávatelia už v roku 2008 poskytovali vyššiu cenu stravovacej poukážky, ako bude jej nové minimum.
Ministerstvo pri svojom návrhu postupuje na základe novely zákona o cestovných náhradách. Návrh opatrenia sa do 24. februára pripomienkuje. V Zbierke zákonov by malo byť uverejnené v marci. Vyššie stravné by mohlo zamestnancom platiť od 1. apríla.
(Zdroj: SME)

Odchodné a odstupné

18. 2. 2009 Prípady, kedy vzniká nárok na odstupné a kedy na odchodné ustanovuje Zákonník práce. Nároky na odchodné a odstupné sa navzájom nevylučujú.
Mnohí zamestnávatelia vnímajú ako menšie zlo pri znižovaní stavov, ak prepustia seniora        v preddôchodkovom či dôchodkovom veku. Zamestnancovi, ktorý ide z práce rovno na predčasný starobný alebo starobný dôchodok, alebo na invalidný dôchodok, vzniká nárok na odchodné. Odchodné Odchodné má slúžiť ako odmena pri odchode do dôchodku. Každý, kto splní zákonné podmienky, ho môže dostať len raz a to pri odchode do dôchodku. Povinný vyplatiť ho je ten zamestnávateľ, u ktorého zamestnanec pracoval, keď požiadal o dôchodok, alebo ten, u ktorého zamestnanec skončil pracovný pomer, ak bezprostredne po skončení pracovného pomeru o priznanie dôchodku požiadal a priznali mu ho. Zamestnanec môže o vyplatenie odchodného požiadať svojho posledného zamestnávateľa písomnou výzvou s odkazom na ustanovenie § 76 ods. 6 Zákonníka práce. Zamestnávateľ je povinný odchodné zamestnancovi vyplatiť bez ohľadu na to, ako dlho u neho budúci penzista pracoval. Odstupné Odstupné môže zamestnanec dostať viackrát. Vypláca sa tým zamestnancom, s ktorými zamestnávateľ rozviazal pracovný pomer v zákonom stanovených prípadoch. Sem patria aj prípady, keď zamestnanec dostane výpoveď z organizačných dôvodov (stane sa nadbytočným z dôvodu zníženia stavu zamestnancov).
(Zdroj: SME)

Vyššie výplaty a odpisy, rýchlejšie vracanie DPH

18. 2. 2009 Novely daňových zákonov, ktoré obsahoval tretí balíček vlády a poslanci ho schválili, sa premietnu aj v tom, že na výplatnej páske zamestnancov pribudne takmer desať eur a podnikateľom sa rýchlejšie vrátia preplatky na DPH. Ale obsahujú aj ďalšie zmeny.
Slováci s trvalým pobytom na Slovensku, zarábajúci v zahraničí, nebudú musieť doma doplatiť daň z príjmov. Malý podnikateľ s obratom do 170–tisíc eur (zhruba 5,1 milióna korún) nebude musieť  viesť účtovníctvo, len tzv. zjednodušenú daňovú evidenciu. Pri nákupe si podnikatelia budú môcť jednorazovo odpísať hmotný  majetok za 1 700 eur,  vstupná cena nehmotného majetku sa zvyšuje na 2 400 eur. Od marca sa zvýši zamestnanecká prémia. Drobní podnikatelia nemusia viesť knihu jázd. Zaviedla sa možnosť dodatočného paušálneho uplatňovania nákladov pohonných látok v danom roku vo výške 80 percent.   Opozičné návrhy na zníženie priamych daní z 19 na 16 percent a zavedenie odpočítateľnej položky vymeriavacích základov, z ktorých sa platia odvody, neprešli. Opozícia chce zvolať mimoriadnu schôdzu.  
(Zdroj: HNONLINE, PRAVDA)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Vít
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner