Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Čas sa nedá skladovať - včerajší čas je nenávratne za horami a už nikdy sa nevráti. Najhoršie však je, že všetko chce svoj čas.

Krátke časové úseky, aj keď ich je veľký počet, sú nanič, pretože sa neustále začína od začiatku.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Žiadna hlava nie je dokonalá

V podnikaní priatelia neexistujú – sú len veritelia a dlžníci.

Aby človek dokázal, že je dobrý, musí urobiť celý rad dobrých skutkov. Na to, aby dokázal, že je zlý, stačí jeden zlý skutok.

Ak ste šéfom, potom hlasný krik je dobrou náhradou jasného zraku.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Murphy o láske

Keby sa všetky styky, aj sexuálne, udržiavali výlučne prostredníctvom advokátov, počet rodinných hádok by značne klesol.

Stredný vek je doba medzi časom, keď nevieš ako, a časom, keď už nemôžeš.

Neskoro doručená informácia môže byť príčinou rozvodu.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Murphy v parlamente

Zákon minimálneho minima: Lepší válovček, ako život bez válova.

Zákon zbytočnosti: Parlamentná politika je jediná hra, pri ktorej nie je treba používať zdravý rozum.

Zákon najvyššej priority: Najskôr sa prijímajú zákony, čo ľuďom nič dobré neprinesú, potom zákony, čo sú ľuďom na škodu, a k tým, čo by ľuďom pomohli sa nikdy nedostanú.

(Murphyho zákonník)
Dobrá rada stojí groš

Dobrá rada stojí groš. Dve dobré rady stoja za dva groše. A tri dobré rady? Za figu borovú.

Za skúsenosti platíme veľmi draho, hoci opotrebované ich môžeme dostať oveľa lacnejšie. (Židovské príslovie)

S gordickým uzlom sa trápili mnohí – a nič. Až prišiel jeden, ktorý si nelámal hlavu hlúposťami a problém rozpletenia uzla zmietol zo sveta jednou ranou dobre nabrúseného meča. Zdá sa, že keby viacerí nasledovali jeho príklad, bol by život oveľa jednoduchší.

(Zrnká úsmevu)

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky

30. 1. 2025 Zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca (napr. dočasná pracovná neschopnosť).
Ak by zamestnávateľ čerpanie dovolenky za príslušný kalendárny rok neurčil zamestnancovi ani do konca nasledujúceho roka, zamestnancovi patrí náhrada mzdy, ale len za tú časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky a zvyšok nevyčerpanej dovolenky zamestnancovi prepadne.
Zamestnávateľ je povinný preplatiť nevyčerpanú dovolenku
len v dvoch prípadoch, a to v nasledovnom rozsahu:
• preplatí časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka,
• preplatí celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, ktorý si zamestnanec nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru; pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec nárok na náhradu mzdy za celý zostatok nevyčerpanej dovolenky, na ktorú mu vznikol nárok a to bez obmedzenia jeho rozsahu.
K nedostatkom, ktorý inšpektori práce odhaľujú, je nariaďovanie čerpania dovolenky bez dodržania určenej 14-dňovej lehoty na jej oznámenie. Uvedené sa vyskytuje najčastejšie u zamestnávateľov, ktorí končia so zamestnancom pracovný pomer výpoveďou a v záujme uprednostnenia vyčerpania nároku na dovolenku pred jeho preplatením nariadia zamestnancovi čerpanie dovolenky bez dodržania stanovenej lehoty na jej oznámenie.“
K

Dobrí zamestnanci sú tí, čo umožnia vyhrávať nad konkurenciou

11. 2. 2009 Konkurenciu "zabíja" rýchlosť. Naša rýchlosť. Zákazníci chcú všetko čo najskôr, ak nie ihneď. To platí aj pre služby a tovary, na ktoré boli doteraz zvyknutí čakať. Nikto dnes nechce čakať ani v obchodných vzťahoch medzi podnikmi. Okrem lehoty dodania má čas ešte jeden rozmer. Presnosť dodania, teda dodržanie termínu.
Presnosť a čas dodania dávajú obraz o tom, aký jednoduchý, zložitý, štíhly alebo nepružný je dodávateľský proces poskytovateľa služby alebo výrobku. Ak je proces zložitý a pomalý, pravdepodobne sa stane, že zákazník sa rozhodne pre rýchlejšieho. Štíhlosť je znakom zdravia a dobrej prípravy na boj s konkurenciou. Zoštíhliť nezamená zmeniť organizáciu, ale zmeniť proces. A to zmeniť proces hlavný z pohľadu zákazníka, nie  z pohľadu podniku a jeho oddelení. Pre zákazníka je to proces dodania služby alebo produktu. Inovovať proces tak, aby lepšie slúžil zákazníkom, nie je možné z kancelárií alebo spoza monitorov. Ani na základe účelovo upravovaných informácií pre nadriadených.  Už vôbec sa nedá inovovať podľa finančných výsledkov. Treba ísť tam, kde sa proces vykonáva. Meniť ho treba s ľudmi, ktorí ho poznajú. Na základe informácií, ktoré kvantifikujú len to, čo je naozaj dôležité. Manažéri by sa mali sami seba spýtať: Ako  dobre poznám proces, ktorý podniku zarába peniaze? Koľko je v ňom nepotrebných činností, zdržaní, strát a chýb? Ak si na tieto otázky zodpovedia pravdivo, nájdu príležitosť na zrýchlenie procesu, zlepšenie služby zákazníkom a vlastnej efektívnosti. Príležitosť na rast, lepšie využívanie kapacít, rýchlejšie a optimálnejšie uspokojenie aktuálneho dopytu. Zníženie nákladov sa stane  prirodzeným dôsledkom efektívnejšieho pôsobenia na trhu, nie primárnym motívom.
(Zdroj: TREND)

Daňové zmeny aj v prospech podnikateľov

10. 2. 2009 Zmeny, ktoré ohlásila vláda v oblasti daní, nebudú len o znižovaní finančného bremena pracujúcich, ale aj o zlepšení finančných tokov v podnikoch.
Ak parlament schváli návrh vlády, budú si napríklad podnikatelia môcť pri nákupe zastaralého "počítačového parku" jednorazovo odpísať majetok za 1660 eur (50-tisíc korún). V prípade nehmotného majetku sa odpis zvýši až na 2323 eur (70-tisíc korún). Opatrenia pre veľké podniky Zavádzajú sa limity  výrobcom liehu a minerálnych olejov, ktorí doteraz  pri preprave museli skladať celú hodnotu tovaru formou bankovej záruky v prospech Daňovej a Colnej správy. Veľké finančné skupiny a korporácie dostanú možnosť zaregistrovať sa na platenie DPH ako skupina. Opatrenie môže zvýšiť likviditu firiem, ale zároveň sa znižuje práca štátu, vďaka čomu sa budú môcť úradníci venovať naplno vratkám DPH. Opatrenie smeruje k zprehľadneniu vnútropodnikových transakcií. Opatrenia pre malé podniky Drobní podnikatelia si nebudú musieť viesť knihu jázd. Zavádza sa možnosť dodatočného paušálneho uplatňovania si nákladov pohonných látok vo výške 80 % z nákladov v danom roku. Podnikateľ má len povinnosť viesť si počiatočný a konečný stav kilometrov.
(Zdroj: SME)

Poistiť si možno aj stratu zamestnania alebo úver

10. 2. 2009 Takéto poistenie však nie je jednoduché získať. Človek totiž musí splniť niekoľko podmienok. Napríklad uplynutie určitého času od uzavretia zmluvy, určité nepretržité trvanie nezamestnanosti a podpora nezamestnaného maximálne po dobu jedného roka.
Poisťovňa môže poistenému za dohodnutých podmienok vyplácať v čase nezamestnanosti mesačný dôchodok vo výške mesačnej splátky úveru, resp. alikvotnej časti splátky úveru pripadajúcej na jeden mesiac. Podobne ako práca sa dá poistiť aj hypotéka alebo úver. A to nielen z dôvodu straty zamestnania, ale aj pri dlhodobejšie trvajúcej práceneschopnosti. Počet záujemcov o takéto poistenie aj napriek postupujúcej finačnej kríze zatiaľ zásadným spôsobom nerastie.
(Zdroj: AKTUALNE)

Zástupcovia živnostníkov navrhujú vlastné opatrenia pre oblasť malého podnikania

10. 2. 2009 Sú medzi nimi dlhodobejšie opatrenia, návrhy, ktoré by mohli pomôcť okamžite aj niektoré rizikové opatrenia. Návrhy sa týkajú DPH aj minimálnej mzdy a odvodov.
Medzi navrhnutými opatreniami je napríklad zníženie hranice pre registráciu DPH zo 49-tisíc eur na približne 34-tisíc eur a rozšírenie DPH na niektoré tovary, ktoré si platiteľ môže uplatniť. Živnostníci by uvítali aj inštitút paušálneho zdanenia, ktorý zanikol po zavedení rovnej dane. Rozložením štátnej podpory na dlhšie obdobie by sa zase eliminovali možnosti špekulácií pri zakladaní živností. Pri stanovovaní výšky odvodov nadhodili živnostníci aj problém ich previazanosti na minimálnu mzdu. Vláda prisľúbila, že sa pokúsi nájsť inú veličinu, od ktorej sa budú odvody vypočítavať. Krízové obdobie by mohlo urýchliť odluku stanovovania odvodov z výšky minimálnej mzdy. Konkrétnejšie návrhy živnostníkov by mala prerokovať Rada pre hospodársku krízu.
(Zdroj: AKTUALNE)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Adolf
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner