Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Úvod k Murphyho večerom

Murphológia je ideológiou, ktorá si na rozdiel od pretrpených ideológie nekladie za cieľ manipulovať masy, ale jednotlivca.

Ak vidíte niekoho od pľúc nadávať, určite ide o jehodného z dlhého radu obdivovateľov Murphyho zákonov, ktorý si overil platnosť zákona: Ak sa niečo môže pokaziť, tak sa to pokazí.

Múdreho fajka inšpiruje a hlupákovi nahrádza cumlík.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Zákony sexu

Tam, kde nemožno oceniť výkon, treba oceniť ochotu.

Posteľ v živote človeka plní svoju skutočnú funkciu len počas krátkeho obdobie. Toto treba mať na pamäti a využiť ten kus nábytku naplno, ako sa len, respektíve kým sa len dá.

Jediný spôsob, ako si udržať muža, je držať ho v náručí.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Všeobecné ustanovenia

Skazené veci vyzerajú vždy lepšie, ako tie neskazené.

Je zdravšie mať vodu v topánkach, ako ležať na ľade v márnici.

Neexistuje cesta, po ktorej by sa dala chyba obísť.

(Murphyho zákonník)
Murphyho zákony po slovensky

Veci zásadne spejú od zlého k horšiemu.

Nešťastie čaká na teba za rohom.

Nešťastie nečaká za rohom, nešťastie ti ide oproti.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Otázky na rádio Jerevan

Ktorý je prvý známy boj o trh? Boj medzi Kainom a Ábelom o priazeň Hospodina.

Aká je hodnota slovenskej koruny? Skúste si požičať v banke a uvidíte.

Platí ešte: „Pomaly najďalej zájdeš“? Ale áno. Ibaže komu sa chce dnes ďaleko chodiť?

(Myšlienky bez cla)

Minimálne mzdové nároky podľa zákonníka práce

20. 10. 2021 Zákonník práce ustanovuje, že zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve (spravidla malý a stredne veľký podnikateľ), je povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu najmenej v sume príslušného minimálneho mzdového nároku. Na tento účel sú v Zákonníku práce uvedené sumy minimálnych mzdových nárokov.
Suma minimálneho mzdového nároku predstavuje „najnižšiu možnú“ celkovú mzdu zamestnanca, ktorej výška je závislá od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti vykonávanej práce, t. j. od stupňa náročnosti práce. V závislosti od toho, aký stupeň náročnosti má pracovné miesto zamestnanca, prináleží zamestnancovi mzda najmenej vo výške príslušnej sumy minimálneho mzdového nároku.
Pracovné miesta, a tým aj minimálne mzdové nároky sú v Zákonníku práce odstupňované podľa zložitosti, namáhavosti a zodpovednosti práce do 6. stupňov náročnosti práce a súčasne do 6. koeficientov minimálnej mzdy. To znamená, že čím je práca náročnejšia, tým má zamestnanec nárok na vyššiu „minimálnu“ mzdu.
Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok sa určuje podľa § 120 ods. 4 ZP ako súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok (v roku 2022 ide o sumu 646 €) a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a koeficientu minimálnej mzdy.
Z uvedeného vyplýva, že nárast minimálnych mzdových nárokov je naviazaný na medziročnú zmenu mesačnej minimálnej mzdy; základňou je suma mesačnej minimálnej mzdy pre rok 2020, t. j. suma 580 € (ďalej len „základňa“). Podľa tohto mechanizmu sa minimálna mzda pre rok 2022 určí tak, že základňa sa vynásobí príslušným koeficientom (1,2 - 1,4 - 1,6 - 1,8 - 2,0) a k tejto sume pripočíta rozdiel medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2022 (646 €) a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020 (580 €), t. j. suma 66 €:
Minimálny mesačný mzdový nárok pre 1. stupeň
= (646 - 580) + 580 × 1 = 646 €
Minimálny mesačný mzdový nárok pre 2. stupeň
= (646 - 580) + 580 × 1,2 = 762 €, atď.
U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, sa suma minimálneho mzdového nároku ustanoveného v eurách za mesiac zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci. Takto určená suma minimálneho mzdového nároku v eurách za mesiac sa zaokrúhli na najbližších desať eurocentov.
K

Medzitrh práce

25. 6. 2010 Nová vláda chce motivovať dlhodobo nezamestnaných ponechaním sociálnych dávok, potencionálnych zamestnávateľov odvodovými prázdninami
Podľa údajov Eurostatu na Slovensku nemá zamestnanie 13,9 % aktívnej populácie. Dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú bez práce viac ako rok je vyše 50 %. Dlhodobo nezamestnaní hľadajú zamestnanie len veľmi ťažko, lebo stratili pracovné návyky. Motiváciou pre nich má byť to, že neprídu úplne o sociálne dávky, ak začnú pracovať. Firmy, ktoré zamestnajú dlhodobo nezamestnaných dostanú „odvodové prázdniny“, ktorých dĺžka je zatiaľ otázna.

Nedoplatky treba zaplatiť najneskôr do 30. júna

23. 6. 2010 Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) pripomína všetkým platiteľom poistného na verejné zdravotné poistenie, že nedoplatky z ročného zúčtovania za rok 2009 treba zaplatiť najneskôr do 30. júna 2010.
Táto povinnosť sa týka platiteľov, ktorým v ročnom zúčtovaní vyšiel nedoplatok 3 € a viac. Ak za zamestnanca vykonal ročné zúčtovanie jeho zamestnávateľ a z ročného zúčtovania vyšiel nedoplatok (3 € a viac), tento nedoplatok je povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni zamestnávateľ. Ak je výsledkom ročného zúčtovania preplatok, zdravotná poisťovňa preplatok platiteľovi poistného po zúčtovaní vzájomných pohľadávok a záväzkov vráti do 30. júna 2010. VšZP odporúča dodržať zákonom stanovený termín, platitelia sa tak vyhnú prípadným sankciám za nesplnenie povinností.

Zmluva medzi SR a Izraelom ohľadom sociálneho zabezpečenia

23. 6. 2010 Slováci, ktorí pracovali v Izraeli majú po návrate na Slovensko nárok na sociálne dávky.
Vyplýva to z novopodpísnej zmluvy medzi Slovenskou republikou a Izraelom. Obsahom tejto zmluvy je sociálne zabezpečenie všetkých izraelských občanov, ktorí u nás pracujú a zároveň, aby občania SR zamestnaní v štáte Izrael po návrate domov mali zachované všetky nároky na sociálne dávky.

Nepovinné zdravotné pripoistenie

17. 6. 2010 Súčasná ale aj budúca vládna garnitúra, ktorú asi vytvoria stredopravé strany, súhlasí so zavedením nepovinného zdravotného pripoistenia.
Podporu mu teda avizovali všetky súčasné koaličné ako aj opozičné strany vrátane SaS a Most- Híd. Na jeho realizáciu však bude v prvom kroku najprv potrebné zadefinovať starostlivosť hradenú z verejného zdravotného poistenia. Predpokladá sa, že na bezplatné zdravotníctvo by štát v súčastnosti potreboval asi 6,4 miliardy eur ročne, avšak v tomto roku by do zdravotníctva malo smerovať len 4,5 miliardy eur. Podľa prezidenta Slovenskej lekárskej komory M.Dragulu netreba mať veľké oči, koľko peňazí to do systému prinesie. V európskych krajinách je totiž pripoistených asi 8 % ľudí, vo vyspelejších štátoch EÚ 12 %.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Blažena
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner