Kľúčové informácie o dôchodkovom fonde
7. 11. 2023
Dňa 22. augusta 2023 bolo schválené opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 351/2023 Z. z., ktorým sa ustanovuje obsah, štruktúra, forma, podmienky a spôsob priebežnej aktualizácie a lehoty na zverejnenie kľúčových informácií o dôchodkovom fonde. Toto opatrenie nadobúda účinnosť 1. januára 2024.
Kľúčové informácie o dôchodkovom fonde obsahujú informácie o účele kľúčových informácií, type dôchodkového fondu a cieľoch dôchodkového fondu, type sporiteľa, pre ktorého je dôchodkový fond vhodný, rizikách spojených s investovaním do dôchodkového fondu, garanciách, prognózovanej hodnote osobného dôchodkového účtu sporiteľa, predpokladanom zhodnotení majetku v dôchodkovom fonde, odplatách a nákladoch dôchodkového fondu, práve podať sťažnosť, ďalších relevantných skutočnostiach.
Informácie sa uvádzajú pre zostávajúcu dĺžku starobného dôchodkového sporenia 5 rokov, 10 rokov a 40 rokov a zostavujú sa pre pesimistický scenár, základný scenár a optimistický scenár. Podrobnosti o obsahu a štruktúre kľúčových informácií sú uvedené v prílohe č. 1. Na vyjadrenie rizika spojeného s investovaním do dôchodkového fondu sa použije aj súhrnný ukazovateľ rizika. Postup na určenie súhrnného ukazovateľa rizika je uvedený v prílohe č. 2. Vzorce na výpočet prognózovanej hodnoty osobného dôchodkového účtu sporiteľa sú uvedené v prílohe č. 3. Vzorce na výpočet odplaty a nákladov dôchodkového fondu sú uvedené v prílohe č. 4.
Kľúčové informácie sa zverejňujú na webovom sídle dôchodkovej správcovskej spoločnosti po dobu zodpovedajúcu účelu týchto informácií.
Kľúčové informácie sa aktualizujú, ak dôjde ku zmene, ktorá významne ovplyvňuje alebo by mohla významne ovplyvniť obsah kľúčových informácií, po dobu 90 dní je súhrnný ukazovateľ rizika v stupni, ktorý je odlišný od stupňa súhrnného ukazovateľa rizika uvedeného v aktuálnych kľúčových informáciách.
Pred aktualizáciou kľúčových informácií sa posúdi najmä súlad obsahu a štruktúry kľúčových informácií s § 105a ods. 1 zákona a § 1, potreba zaradenia dôchodkového fondu do inej kategórie súhrnného ukazovateľa rizika na základe zmenených podmienok v súvislosti s trhovým portfóliom dôchodkového fondu prostredníctvom kalibrácie trhových parametrov, internej validácie alebo spätného testovania. Aktualizované kľúčové informácie sa zverejnia bez zbytočného odkladu.
Novým opatrením sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 139/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje obsah, štruktúra, forma, podmienky a spôsob priebežnej aktualizácie a lehoty na zverejnenie kľúčových informácií o dôchodkovom fonde.
Z existenčných dôvodov sú ľudia ochotní pracovať pod cenu
7. 7. 2009
Pre firmy dobrá správa, pre zamestnancov a uchádzačov o prácu zlá. Trh práce zapĺňajú ľudia, ktorí sú ochotní z existenčných dôvodov pracovať pod cenu.
Očakávania žiadateľov na výšku platu už
"podliezli" úroveň z prvého kvartálu roka. Podľa pracovného portálu
Profesia.sk mzdy každoročne rástli v priemere o viac ako 10 %. Nový trend sa
neprejavuje len v odvetviach priemyselnej výroby či dopravy, ktoré hospodárska
kríza zasiahla ako prvé, ale aj vo firmách. Očakávania záujemcov o prácu sa
prispôsobili momentálnej situácii na trhu.
Platové otázky nekladú tak direktívne, skôr je pre nich podstatné dostať
sa do pracovného pomeru. Najvýraznejší pokles nárokov bol zaznamenaný u
absolventov. Kým v minulosti si cenu práce výrazne nadhodnocovali, v súvislosti
s krízou ich mzdové požiadavky klesajú. Aktuálna situácia na trhu zatiaľ
nenasvedčuje, že by mzdy mali rásť.
Platové očakávania uchádzačov o prácu klesajú
6. 7. 2009
Oproti minulým rokom od začiatku tohto roka platové očakávania uchádzačov o prácu klesajú. Platové očakávania rástli medziročne v priemere o 11 %, tento rok sa ich rast spomalil a za posledné tri mesiace prvýkrát klesli o 1 %.
Začiatkom roka 2006 boli priemerné očakávané platy na
úrovni 555 eur, v prvom štvrťroku tohto roka dosiahli hodnotu 760 eur. V
súčasnosti sa pohybujú na úrovni 756 eur.
V posledných rokoch bol vysoký rast platových očakávaní daný najmä prudkým rozvojom ekonomiky,
rastom zamestnanosti, príchodom zahraničných investorov aj čím ďalej vypuklejším nedostatkom
kvalifikovaných kandidátov na trhu.
Priemerné očakávané platy rástli najviac u
ľudí so základným vzdelaním, a to o necelých 7 %. Medziročný rast, na úrovni 5
%, bol zaznamenaný u ľudí so stredoškolským vzdelaním s maturitou a
vysokoškolským vzdelaním. Najmenej rástli platové očakávania uchádzačov so
stredoškolským vzdelaním bez maturity.
O príspevky na podporu podnikania zatiaľ nie je záujem
6. 7. 2009
Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti, ktorý od začiatku marca zaviedla vláda ako jedno z protikrízových opatrení, využila do konca mája len jedna osoba.
Ministerstvo práce očakávalo,
že už v tomto roku o tento príspevok požiada päťtisíc nezamestnaných. Pri
príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť v oblasti spracovania
poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi sa za tri mesiace od účinnosti
novely zákona dokonca nenašla ani jedna osoba, s ktorou by niektorý z úradov
práce dohodol vytvorenie pracovného miesta. Rezort práce očakával dokonca tohto
roku vďaka tomuto príspevku vytvorenie 3 200 pracovných miest.
Za prvé tri mesiace od účinnosti novely zákona
o službách zamestnanosti bol väčší záujem o príspevok na podporu vytvorenia
nového pracovného miesta. Pri tomto príspevku úrady práce od marca do mája
dohodli vytvorenie takmer 1 400 pracovných miest. Reálne sa vytvorilo 737
pracovných miest.
K novým opatreniam, ktoré sa budú uplatňovať do konca budúceho roka, patrí
aj príspevok ku mzde zamestnanca.
Od začiatku marca do konca mája úrady práce uzatvorili 30 dohôd o
poskytnutí tohto príspevku. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti využilo
71 zamestnávateľov.
Mýtne poplatky si bude možné predplatiť
3. 7. 2009
Prevádzkovatelia nákladných vozidiel a autobusov si mýto za jazdu po vybraných slovenských cestách budú môcť predplatiť. Poplatky bude však možné uhradiť aj následne na faktúru.
Návrh
Mýtneho poriadku, z ktorého to vyplýva, zverejnilo ministerstvo dopravy.
Elektronické mýto má začať fungovať od januára
2010.
Firmy, ktorých vozidlá budú platiť mýto, uzatvoria s prevádzkovateľom systému najskôr zmluvu o užívaní vybraných ciest. Následne
si budú môcť zvoliť, či si poplatky predplatia alebo ich budú hradiť na
faktúru. V takom prípade firmy zložia záruku.
Firmy si dohodnú tiež prenájom palubnej
jednotky, ktorá zaznamená pohyb vozidla po spoplatnenej časti cestnej siete.
Mýto bude možné zaplatiť v hotovosti, bankovým prevodom, inkasom z účtu aj
platobnou kartou alebo inou elektronickou formou, ktorú akceptuje
prevádzkovateľ systému. Preplatok do 100 € sa má vracať v hotovosti.
Kilometer jazdy bude stáť od 6,3 centa (1,90
Sk) do 20,9 centa (6,30 Sk) bez DPH a bude závisieť od typu cesty a kategórie vozidla.
Mýtne poplatky sa majú vyberať pomocou satelitnej technológie od vodičov
nákladných áut, kamiónov a autobusov. Vodiči osobných áut aj naďalej budú
platiť za jazdu po diaľniciach prostredníctvom diaľničných známok.