Kľúčové informácie o dôchodkovom fonde
7. 11. 2023
Dňa 22. augusta 2023 bolo schválené opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 351/2023 Z. z., ktorým sa ustanovuje obsah, štruktúra, forma, podmienky a spôsob priebežnej aktualizácie a lehoty na zverejnenie kľúčových informácií o dôchodkovom fonde. Toto opatrenie nadobúda účinnosť 1. januára 2024.
Kľúčové informácie o dôchodkovom fonde obsahujú informácie o účele kľúčových informácií, type dôchodkového fondu a cieľoch dôchodkového fondu, type sporiteľa, pre ktorého je dôchodkový fond vhodný, rizikách spojených s investovaním do dôchodkového fondu, garanciách, prognózovanej hodnote osobného dôchodkového účtu sporiteľa, predpokladanom zhodnotení majetku v dôchodkovom fonde, odplatách a nákladoch dôchodkového fondu, práve podať sťažnosť, ďalších relevantných skutočnostiach.
Informácie sa uvádzajú pre zostávajúcu dĺžku starobného dôchodkového sporenia 5 rokov, 10 rokov a 40 rokov a zostavujú sa pre pesimistický scenár, základný scenár a optimistický scenár. Podrobnosti o obsahu a štruktúre kľúčových informácií sú uvedené v prílohe č. 1. Na vyjadrenie rizika spojeného s investovaním do dôchodkového fondu sa použije aj súhrnný ukazovateľ rizika. Postup na určenie súhrnného ukazovateľa rizika je uvedený v prílohe č. 2. Vzorce na výpočet prognózovanej hodnoty osobného dôchodkového účtu sporiteľa sú uvedené v prílohe č. 3. Vzorce na výpočet odplaty a nákladov dôchodkového fondu sú uvedené v prílohe č. 4.
Kľúčové informácie sa zverejňujú na webovom sídle dôchodkovej správcovskej spoločnosti po dobu zodpovedajúcu účelu týchto informácií.
Kľúčové informácie sa aktualizujú, ak dôjde ku zmene, ktorá významne ovplyvňuje alebo by mohla významne ovplyvniť obsah kľúčových informácií, po dobu 90 dní je súhrnný ukazovateľ rizika v stupni, ktorý je odlišný od stupňa súhrnného ukazovateľa rizika uvedeného v aktuálnych kľúčových informáciách.
Pred aktualizáciou kľúčových informácií sa posúdi najmä súlad obsahu a štruktúry kľúčových informácií s § 105a ods. 1 zákona a § 1, potreba zaradenia dôchodkového fondu do inej kategórie súhrnného ukazovateľa rizika na základe zmenených podmienok v súvislosti s trhovým portfóliom dôchodkového fondu prostredníctvom kalibrácie trhových parametrov, internej validácie alebo spätného testovania. Aktualizované kľúčové informácie sa zverejnia bez zbytočného odkladu.
Novým opatrením sa zrušuje opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 139/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje obsah, štruktúra, forma, podmienky a spôsob priebežnej aktualizácie a lehoty na zverejnenie kľúčových informácií o dôchodkovom fonde.
Zlúčenie Komunálnej poisťovne a poisťovne Kontinuita
8. 10. 2009
Proces zlučovania ukončili 1. októbra Komunálna poisťovňa a Kontinuita poisťovňa. Zlúčili sa do jedného subjektu so spoločným názvom Komunálna poisťovňa.
Obidve poisťovne patrili medzi členské spoločnosti skupiny Vienna Insurance Group na Slovensku. Týmto krokom sa uzavrel proces integrácie poisťovní, ktorý sa začal v januári tohto roka.
Koncern Vienna Insurance Group je etablovaný na slovenskom poistnom trhu aj prostredníctvom poisťovne Kooperatíva a Poisťovne Slovenskej sporiteľne.
Dane zaplatí tento rok viac daňovníkov
7. 10. 2009
Počet subjektov evidovaných na jednotlivých druhoch daní v roku 2009 vzrástol. Najvýraznejší nárast počtu daňovníkov Daňové riaditeľstvo SR zaznamenalo pri dani z motorových vozidiel, a to o 17,8 % na 288 174 subjektov.
Medziročne vzrástol k záveru prvého polroka tohto roka aj počet platiteľov dane z pridanej hodnoty o 10 % na 194 673 daňovníkov.
Pri dani z príjmov právnických osôb Daňové riaditeľstvo SR zaznamenalo nárast počtu evidovaných subjektov o 8,4 % na 197 976 subjektov a počet subjektov evidovaných na daň z príjmov fyzických osôb stúpol o 5,3 % na 2 562 172 subjektov.
Ku koncu júna 2009 mierne stúpol aj počet platiteľov dane zo závislej činnosti, a to o 0,7 % na 282 916 osôb. Pokles počtu platiteľov o 1,6 % na 38 705 subjektov zaznamenala daňová správa pri dani vyberanej zrážkou.
V rámci právnických osôb vzrástol najviac počet komanditných spoločností, výraznejší nárast bol zaznamenaný aj pri spoločnostiach s ručením obmedzeným a o jedno percento sa zvýšil aj počet akciových spoločností. Poklesol počet verejných obchodných spoločností, počet družstiev a počet štátnych podnikov.
Platy v štátnej a verejnej službe sa zvýšia o jedno percento
6. 10. 2009
Od 1. januára 2009 sa platy pracovníkov v štátnej a verejnej službe zvýšia o 1 %. Dohodli sa na tom odborári so zástupcami vlády a územnej samosprávy pri schválení kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na rok 2010. Ostatné dojednania týkajúce sa pracovných podmienok, odchodného a odstupného, doplnkového dôchodkového sporenia a prídelu do sociálneho fondu zostávajú na úrovni kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na rok 2009.
K schváleniu kolektívnych zmlúv sa zástupcovia zmluvných strán dostali po štvormesačnom vyjednávaní.
Definitívne znenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnancov štátnej služby na rok 2010 a Kolektívnej zmluvy pre zamestnancov verejnej služby vyjednávači zastúpených strán dohodli v pondelok 5. októbra t. r.
Vládou schválený štátny rozpočet s dohodou o raste platov s navrhovaným nárastom 1 % už počítal.
Od roku 2012 sa pripravuje zlúčenie výberu daní, ciel a odvodov
6. 10. 2009
Vláda aj opozícia navrhujú zmenu odvodového systému na Slovensku. Opozícia navrhuje, aby sa odvody platili z celkovej ceny práce a nie ako doteraz z hrubej mzdy, vláda chce odvody zjednodušiť inak. Od roku 2012 pripravuje ministerstvo financií zlúčenie výberu daní, ciel a odvodov.
Očakáva, že dôjde nielen k zjednoteniu, ale aj k zjednodušeniu odvodového systému a najmä úspore verejných financií. Takýto krok považuje za jediný reálny spôsob zníženia odvodového zaťaženia.
Systém superhrubej mzdy chceli pred časom zaviesť aj v Česku. Nakoniec sa z tejto mzdy platia len dane, poistné sa odvádza podobne ako na Slovensku, len sadzby sú nižšie.