Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...
Záchranná zdravotná služba – nový systém
Cieľom zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zavedenie zmien...
Neskorší výjazd ambulancie záchrannej zdravotnej služby...
Po účinnosti novely zákona č. 579/2004 Z. z. o záchrannej zdravotnej službe bude mať operačné stredisko možnosť určiť neskorší výjazd ambulancie záchrannej...

Murphy radí

Murphyho postrehy

Príslovie hovorí, že to, čo môžeš urobiť zajtra a pozajtra, máš spraviť dnes a budeš mať dva dni voľna. Ale ak to, čo máš urobiť zajtra a pozajtra, odložíš, na popozajtra budeš mať tiež dva dni voľna.

Muži na ženách nájdu veľa chýb, ženy na mužoch len dve. Všetko, čo hovoria, je zlé. Všetko čo robia je zlé.

Ten, čo nič nerobí, nič nepokazí. A to je dôvod na odmenu.

(Murphyho zrnká II)
Murphyho zákony po slovensky

Nešťastie nechodí po horách ale medzi ľuďmi.

Veci zásadne spejú od zlého k horšiemu.

Nešťastie čaká na teba za rohom.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Opatrnosti nie je nikdy dosť

Zlodej, ktorý si chce zachovať celú kožu, musí pohnúť rozumom. Aj keď si to neradi priznávame, zlodeji spravidla hýbu viac rozumom ako poctivci. Asi preto sa majú v živote oveľa lepšie.

Sila, ktorú nemáme pod kontrolou, začne v prvom rade pôsobiť proti nám.

Dobrého veľa nebýva, zato zlé prichádza v húfoch.

(Murphyho zákony v bájkach)
Márnivosť môže byť nebezpečná

Mocní si vždy nájdu dôvod, prečo treba potrestať slabšieho. Nezamieňajte si rovnosť pred zákonom s rovnosťou pred korytom.

Kto dokáže z vlastného nedostatku urobiť prednosť, neumrie chudobný.

Čím menej vie človek o probléme, tým ľahšie sa mu rieši.

(Murphyho zákony v bájkach)
Firma a práca

Čím viac času spotrebujete na vykazovanie toho, čo ste urobili, tým menej času zostane na to, aby ste niečo naozaj urobili. Ideálny stav dosiahnete vtedy, keď spotrebujete všetok váš čas vykazovaním, prečo ste nič neurobili.

Vždy je lepšie reorganizovať ako byť reorganizovaný.

Človek zvládne ľubovoľné množstvo práce za predpokladu, že to nie je práca, ktorú by mal urobiť.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)

Exekučné zrážky pri preddavku a časti mzdy

2. 9. 2024 Ak zamestnávateľ - platiteľ mzdy, vypláca mesačnú mzdu po častiach, zákon mu umožňuje zrážky zo mzdy primerane vykonať aj z časti mzdy. Zamestnávateľ odvedie zrážky správcovi dane po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Ak sa daňový exekučný príkaz doručí zamestnávateľovi - platiteľovi mzdy, po tom, keď bola časť mesačnej mzdy zamestnancovi – t. j. daňovému dlžníkovi, vyplatená, neprihliada sa na vykonanú výplatu a zrážky sa vykonajú tak, ako keby zamestnanec - daňový dlžník, mal za celý kalendárny mesiac právo len na mzdu, ktorá mu ešte nebola vyplatená.
V prípade, ak sa preddavok na mzdu vypláca za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac, vypočíta sa, koľko pripadá z poskytnutého preddavku na jednotlivé mesiace, a z takto vypočítaného mesačného preddavku sa zamestnancovi - daňovému dlžníkovi, vykonávajú zrážky. Mzda zamestnanca za uplynulý kalendárny rok sa pritom rozpočíta na jednotlivé mesiace. Z mesačnej mzdy sa vypočítavajú s konečnou platnosťou zrážky a správcovi dane sa vyplatí rozdiel medzi sumami, ktoré sa mali daňovému dlžníkovi zraziť v jednotlivých mesiacoch, a sumami, ktoré sa z preddavkov správcovi dane už vyplatili. V prípade, ak sa vypláca mzda za niekoľko mesiacov naraz, treba vypočítať zrážky za každý kalendárny mesiac osobitne. Rovnaký postup platí v zmysle § 106 ods. 5 daňového poriadku aj pri vyplácaných preddavkoch členom družstiev za obdobie dlhšie ako jeden kalendárny mesiac.
V praxi môže, samozrejme, nastať situácia, že zamestnanec - daňový dlžník, poberá mzdu od niekoľkých platiteľov súčasne. V takýchto prípadoch sa daňový exekučný príkaz na zrážky zo mzdy vzťahuje na všetky jeho mzdy.
Ak správca dane prikazuje vykonať daňovú exekúciu zrážkami zo mzdy viacerým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy nemajú zrážať. V prípade, ak by príjem daňového dlžníka nedosahoval ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľovi mzdy daňový poriadok ustanovuje povinnosť túto skutočnosť oznámiť správcovi dane. Následne správca dane určí, akú časť základnej sumy je každý platiteľ mzdy povinný zrážať.
K

Príplatok k dôchodku veteránom protikomunistického odboja

13. 4. 2021 Od 1. januára 2021 veteráni protikomunistického odboja dostávajú zvýšený príplatok k dôchodku, a to 10 eur za každý mesiac obmedzenia osobnej slobody (suma sa zvýšila o 5 eur).
Zároveň im bola už v januári jednorazovo vyplatená symbolická suma 1 989 eur. Rehoľníčky a rehoľníci, ktorí boli v 50. rokoch odsunutí do internačných kláštorov, boli novelou zákona doplnení do skupiny politických väzňov. Spolu s ostatnými veteránmi protikomunistického odboja a ich pozostalými získajú nárok na odškodnenie. O priznaní statusu účastníka a veterána protikomunistického odboja rozhoduje Ústav pamäti národa. Títo občania by preto mali najprv písomne požiadať Ústav pamäti národa o priznanie postavenia účastníka protikomunistického odboja, ak oň ešte nepožiadali. Sociálna poisťovňa im následne prizná a vyplatí zvýšené príplatky, vrátane mimoriadneho príplatku v januári 2021.
K

Odvod poistného z 13. a 14. platu

12. 4. 2021 Novela zákona č. 416/2020Z. z., ktorým sa zmenil a doplnil zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov vylúčila od januára 2021 z okruhu príjmov oslobodených od dane z príjmov u zamestnancov sumy peňažných plnení podľa § 118 ods. 4 písm. a) a b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z.n.p., podľa § 20 ods. 1 písm. f) a g) zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p., podľa § 142 ods. 1 písm. g) a h) zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.n.p.
Takéto peňažné príjmy zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Oslobodenie od dane z príjmov sa poslednýkrát použilo pri poskytnutí peňažného príjmu pri príležitosti vianočných sviatkov, ktoré zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi v decembri 2020. Preto 13. a 14. plat vyplatený zamestnancovi v roku 2021 a neskoršie bude vymeriavacím základom zamestnanca a zamestnávateľ bude povinný z 13. a 14. platu odviesť poistné na sociálne poistenie.
K

Predĺženie splatnosti poistného do 30. júna 2021

12. 4. 2021 Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 380/2020 Z. z. posunulo splatnosť poistného na sociálne poistenie za pandemické mesiace (marec 2020, máj 2020, jún 2020 a júl 2020) až do 30. júna 2021.
Pôvodne bola lehota splatnosti poistného na sociálne poistenie za tieto mesiace do 31. decembra 2020. Odvádzatelia poistného (zamestnávatelia, SZČO), ktorí predložili Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie, preukazujúce splnenie podmienok pre možnosť odkladu splatnosti poistného za mesiac marec 2020, máj 2020, jún 2020 a júl 2020 už nemusia predkladať Sociálnej poisťovni ďalšie čestné vyhlásenie k predĺženiu splatnosti za tieto mesiace, a nemusia predkladať ani žiadne iné dokumenty. K predĺženiu splatnosti na 30. jún 2021 na základe nariadenia vlády došlo automaticky. Nariadenie vlády určilo aj odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za december 2020 do 30. júna 2021. Odklad splatnosti poistného sa týka – zamestnávateľa len v časti poistného za zamestnávateľa (možnosť odkladu odvodov sa netýka časti poistného, ktoré odvádza zamestnávateľ za zamestnanca, kde naďalej platia pôvodné termíny splatnosti), – povinne poistenej SZČO. Odklad splatnosti poistného sa týka len tých zamestnávateľov a SZČO, ktorým v dôsledku mimoriadnej situácie poklesol čistý obrat alebo príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti o 40 % a viac.
K

Sociálne poistenie – zmeny

9. 4. 2021 Sedem zo sedemnástich noviel zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení schválených parlamentom v roku 2020 výrazne zmenilo oblasť sociálneho poistenia od 1. januára 2021.
Napriek zúženiu povinností súvisiacich s oznamovaním zmien v evidovaných údajoch o poistencoch, všetkým zamestnávateľom pribudla nová povinnosť identifikovať zamestnanca pomocou identifikačného čísla právneho vzťahu. Ide o radikálny zásah do existujúcich databáz s personálnymi údajmi zamestnancov, na ktorý musí každý zamestnávateľ zareagovať prostredníctvom prepracovaného softvéru na spracovanie miezd najneskôr do termínu na spracovanie miezd za január 2021, čo predstavuje nemalé finančné a personálne zaťaženie v čase zhoršujúcej sa pandemickej situácie na Slovensku. Ďalšie zmeny priniesli novely zákona o sociálnom poistení do oblasti poskytovaných dávok z tohto poistenia. Zmenili sa aj číselné hodnoty používané v sociálnom poistení, či už v súvislosti s rastom súm životného minima, priemernej mzdy a minimálnej mzdy. Bez zmeny ostali sadzby poistného do jednotlivých fondov sociálneho poistenia.
K
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Hermína
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner