Čistá minimálna mzda v roku 2023
2. 12. 2022
Z pohľadu zamestnanca je vhodné analyzovať, koľko peňazí mu z mesačnej minimálnej mzdy od 1. 1. 2023 reálne príde na účet.
Vychádzajúc zo skutočnosti, že od 1. Januára 2023 bude hrubá minimálna mesačná mzda predstavovať 700 eur, je možné v jednoduchosti vypočítať čistý mesačný príjem a to tak, že zamestnancovi sa od hrubej mzdy odpočítajú dve hlavné položky – odvody do poisťovní a preddavok na daň zo závislej činnosti.
Sumu, ktorú zamestnanec každý mesiac odvádza do zdravotnej a sociálnej poisťovne, určuje percento z hrubej mzdy. Keď teda zoberieme do úvahy hrubú mesačnú minimálnu mzdu pre 1. Stupeň náročnosti práce, výška odvodov bude nasledovná:
• zdravotné poistenie – 4 % v hodnote 28,00 eur,
• sociálne poistenie – 9,4 % v hodnote 65,80 eur, z toho
– nemocenské poistenie – 1,4 % v hodnote 9,80 eur,
– dôchodkové starobné poistenie – 4 % v hodnote 28,00 eur,
– dôchodkové invalidné poistenie – 3 % v hodnote 21,00 eur,
– poistenie v nezamestnanosti – 1 % v hodnote 7,00 eur.
Celková suma, ktorú zamestnanec s minimálnou mzdou zaplatí na odvodoch, je 93,80 eur. Jediná výnimka nastáva pri zamestnancoch so zdravotným postihnutím. U nich sa v prípade výšky poistného na zdravotné poistenie aplikuje polovičná sadzba, teda 2 %. Táto výnimka zníži celkovú sumu odvodov na 79,80 eur.
Od hrubej mzdy je tak potrebné odpočítať odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne, čím sa získa základ dane, ktorý je rovný 700 - 93,80 = 606,20 eur. Od základu dane si za bežných okolností môže zamestnanec s minimálnou mzdou odpočítať aj nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Táto suma prepočítaná na jeden mesiac sa rovná 410,24 eur. Zo zvyšku sa následne vypočíta preddavok na daň, ktorý je zamestnávateľ povinný zraziť z príjmu.
Základ dane znížený o nezdaniteľnú časť je 606,20 - 410,24 = 195,96 €. Pri 19 % sadzbe dani z príjmov zo závislej činnosti dostávame výsledný preddavok vo výške 37,23 eur.
Čistá minimálna mzda
Keď už je známa hrubá minimálna mzda, odvody zamestnanca aj preddavok na daň, je možné vypočítať čistú minimálnu mzdu. Od hrubej mzdy je teda potrebné odpočítať odvody zamestnanca a preddavok na daň. Čistá minimálna mzda pre rok 2023 = 700 - 93,80 - 37,23 = 568,97 eur.
K
Česká republika nevyrovná nižšie dôchodky Slovákom
25. 7. 2011
Slováci, ktorí pracovali v bývalom Československu a dostávajú nižšiu penziu na Slovensku, rozdiel im doplácala Česká republika.
Na základe rozhodnutia Európskeho súdneho dvora, Ministerstvo práce a sociálních věcí zrušilo kompenzačné príspevky dôchodcom na Slovenku, ktorí mají nižšiu penziu ako v Česku. Podľa EÚ by išlo o diskrimináciu voči ostatným občanom Európskej únie. Česká republika bola postavená pred rozhodnutie, buď všetkým alebo nikomu. Dodatky k penzii vyplácané Čechom, spĺňajúcim určené kritériá, zrušené nebudú.
Vzrast zamestnanosti a priemerných mesačných miezd na Slovensku
12. 7. 2011
V máji 2011 v porovnaní s májom 2010 vzrástla zamestnonosť a mesačná mzda v niektorých odvetviach vzrástla
Podľa informácií Štatistického úradu SR v púorovnaní s rovnakým obdobím minulého roka vzrástol počet zamestnaných osôb v informačných a komunikačných činnostiach o 14,9 %, priemysle o 5,3 %, vo vybraných trhových službách o 5,1 %, doprave a skladovaní o 1,2 % a v maloobchode o 0,7 %. Zamestnanosť sa znížila v stavebníctve o 3,5 %, ubytovaní o 2,1 %, vo veľkoobchode o 1,2 %, predaji a oprave motorových vozidiel o 1 %, v činnostiach reštaurácií a pohostinstiev o 0,6 %. Tiež mzda sa v porovnaní s májom v minulom roku zvýšila vo vybraných trhových službách o 5,6 %, v informačných a komunikačných činnostiach o 5,2 %, stavebníctve o 4,4 %, priemysle o 3,9 %, predaji a oprave motorových vozidiel o 2,1 %, maloobchode o 1,5 %, vo veľkoobchode o 1,1 %, ubytovaní o 0,9 %, v doprave a skladovaní o 0,4 %. V činnostiach reštaurácií a pohostinstiev sa nezmenila.
Gastrolístky zotrvajú
1. 7. 2011
Zrušenie straveniek do zmien Zákonníka práce nezaradia
Plánovaná zmena nahradiť gastrolístky zodpovedajúcou sumou pridanou k hrubej mzde nie je zaradená do novely Zákonníka práce. Túto zmenu nechceli odborári, zamestnaci a ani mnohí zamestnávatelia, na základe ktorých stanoviska táto zmena nebude realizovaná.
Nerovnosť v príjmoch na vzostupe
5. 5. 2011
Nerovnosť v príjmoch je v posledných rokoch na vzostupe a týka sa väčšiny vyspelých krajín. Vyplýva to z pripravovanej správy Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD).
Za rastom nerovnosti je globalizácia a technologický postup, ktorý núti veľa ľudí preukazovať viac zručností. Priepasť medzi bohatými a chudobnými sa prehlbuje hlavne v krajinách, ktoré s vyššou mierou nerovnosti čelia dlhodobo. To je napr. USA. Zvyšuje sa ale aj v krajinách, ktoré sú rovnoprávnejšie a majú tradične vyššiu mieru prerozdeľovania.