-
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. V akej výške sa minimálna mzda uplatní v roku 2018? Na čo všetko má dopad úprava minimálnej mzdy?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Prvýkrát za rok 2018 bude možné uplatňovať daňový bonus na zaplatené úroky. Výška nároku závisí od výšky poskytnutého úveru na bývanie v zmysle § 1 ods. 6 a 7 zákona č. 90/2016 Z. z. o úveroch na bývanie a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Nárok na daňový bonus na zaplatené úroky vzniká počas piatich bezprostredne po sebe nasledujúcich rokov.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Novela zákona, ktoru sa mení zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony zavádza ročné zúčtovanie sociálneho poistenia. Ročné zúčtovanie bude vykonávať Sociálna poisťovňa, čím sa predíde nadmernému zvýšeniu administratívnej povinnosti podnikateľských subjektov a poistencov.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Zavedenie pojmu hospodársky rok v účtovnej a daňovej legislatíve a jeho uplatňovanie v praxi súvisí s otvorením sa našej ekonomiky rozvinutým západným ekonomikám, v ktorých je inštitút hospodárskeho roka dlhodobo uplatňovaný. Požiadavka vznikla najmä s príchodom zahraničných investorov, ktorí uplatňovali hospodársky rok a v rámci harmonizácie svojho účtovníctva požadovali možnosť jeho uplatňovania aj vo svojich dcérskych spoločnostiach sídliacich na našom území.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Odpisy hmotného majetku sú uznanými daňovými výdavkami. Od roku 2018 bola v súvislosti s podporou kúpeľnej starostlivosti zavedená nová kategória hmotného majetku a súčasne bolo osobitne upravené určenie odpisov pri budovách, v ktorých sa poskytuje kúpeľná starostlivosť.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Doplnkové dôchodkové sporenie, nazývané tiež tretím pilierom dôchodkového zabezpečenia, je založené na princípe dobrovoľnosti. Je podporované aj štátom, keď sa umožňuje zamestnávateľom uplatniť si vo svojich daňových výdavkoch príspevky zamestnávateľa v limitovanej výške a u zamestnancov, účastníkov tohto sporenia odpočítanie zaplatených príspevkov od základu dane v určenej výške ako nezdaniteľnú časť základu dane. Sú príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom jeho daňovým výdavkom? Aké dávky sa vyplácajú z doplnkového dôchodkového sporenia?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Podľa ustanovenia § 19 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, v z.n.p. (ďalej len ZZP) je zdravotná poisťovňa povinná vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za svojho poistenca, t.z. aj za každého podnikateľa, ktorý podniká ako fyzická osoba (samostatne zárobkovo činná osoba). O výsledku ročného zúčtovania zdravotného poistenia informuje poisťovňa výkazom nedoplatkov. Je preplatok prijatý od zdravotnej poisťovne zdaniteľným príjmom? Dokedy je podnikateľ povinný uhradiť nedoplatok z RZZP?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Jednou z podmienok, aby dodanie tovaru alebo dodanie služby bolo predmetom dane z pridanej hodnoty, je odplatnosť plnenia. V zásade platí, že dohodnutá protihodnota medzi predávajúcim a kupujúcim sa považuje za základ pre zdanenie daňou z pridanej hodnoty. V praxi však dochádza i k prípadom, kedy k odovzdaniu tovaru alebo poskytnutiu služby dochádza bez protihodnoty.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
S blížiacim sa koncom kalendárneho roka nedodeliteľne súvisí tak pre podnikateľov ale aj ostatné fyzické osoby koniec zdaňovacieho obdobia. V tomto „duchu“ je zisťovanie a úprava základu dane z príjmov pre fyzické v práve prebiehajúcom období činnosťou, ktorej výsledkom je stanovenie výšky konečnej daňovej povinnosti k dani z príjmov.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Výkon podnikania je spojený s veľkým počtom právnych povinností podnikateľa, ktoré si musí splniť nielen počas, ale aj koncom roka podľa platnej právnej úpravy. Vzhľadom na veľký počet rôznych právnych povinností podnikateľov považujeme za potrebné sa zaoberať dvomi významnými oblasťami právnych povinností podnikateľa na konci roka, a to daňovými a pracovnoprávnymi povinnosťami, ktoré je do konca kalendárneho roka vhodné vykonať. O aké povinnosti sa jedná?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)