-
Aj v tomto roku majú fyzické osoby možnosť podať vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov za rok 2018. Vyhlásenie sa podáva daňovému úradu, ktorý zabezpečí poukázanie príslušnej čiastky prijímateľovi. Fyzická osoba, ktorá podá daňové priznanie vykoná vyhlásenie v samostatnom oddieli tlačiva daňového priznania v lehote na podanie priznania. Zamestnanec, ktorý svoju daňovú povinnosť vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti prostredníctvom svojho zamestnávateľa, podá vyhlásenie na samostatnom tlačive, ktoré spolu s potvrdením o zaplatení dane doručí daňovému úradu.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Na základe zákona o DPH od 1. 1. 2019 dochádza k zníženiu sadzby DPH za ubytovacie služby na 10 %. V praxi môžu nastať problémy pri posúdení „balíka služieb“ v súvislosti s ubytovacími službami, vo väzbe na uplatnenie príslušnej sadzby DPH. Aké ubytovacie služby podliehajú novej sadzbe DPH?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Proces správy daní a poplatkov a jeho jednotlivé štádiá je predmetom daňového poriadku, pričom tento predpis upravuje nielen procesné úkony správcu dane, ale aj jednotlivých účastníkov konania, ktorí v ňom vystupujú. Počnúc 1. januárom 2019 došlo pri výkone správy daní k určitým zmenám, ktoré majú vplyv aj na výkon správy daní a je ich potrebné zohľadňovať aj v kontexte osobitnej právnej úpravy. O aké zmeny v daňovom poriadku ide?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
V inzerátoch práce sa nachádza viacero informácii, ktorými sa zamestnávatelia snažia prilákať potencionálnych zamestnancov. Oslovenie konkrétneho uchádzača o prácu zamestnávateľom prostredníctvom inzerátu je ovplyvnené okrem iného aj informáciou o výške ponúkaného platu. Kým donedávna uvádzanie tejto informácie nebolo povinné, dnes je už povinnou súčasťou každého pracovného inzerátu.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Pojem pracovná cesta Zákonník práce bližšie nevymedzuje. Zákonník práce len upravuje podmienky, za ktorých môže zamestnávateľ zamestnanca na pracovnú cestu vyslať. Podľa zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách pracovnú cestu možno charakterizovať ako čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, než je jeho pravidelné pracovisko, vrátane výkonu práce v tomto mieste, do skončenia tejto cesty.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Podnikateľskému subjektu sa nie vždy darí dosahovať zisk. V tvrdom konkurenčnom prostredí môže nastať obdobie, keď podnikateľ nedosiahne zisk, ale výsledkom jeho činnosti je strata. Ak je strata prechodným javom a v budúcich obdobiach dosiahne podnikateľ zisk, môže minulý podnikateľský neúspech vhodne využiť na zníženie daňového základu a z neho vyplývajúcej daňovej povinnosti. Ako sa postupuje pri vyčíslení daňovej straty?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Reklama je predvedenie, prezentácia alebo iné oznámenie v každej podobe súvisiace s obchodnou, podnikateľskou alebo inou zárobkovou činnosťou s cieľom uplatniť produkty na trhu. Za produkt v tomto prípade treba považovať tovar, služby, nehnuteľnosti, obchodné meno, ochranné známky, označenie pôvodu výrobkov a iné práva a záväzky súvisiace s podnikaním. Akým spôsobom sa zdaňujú príjmy z reklamy?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Z pohľadu uplatnenia stravy ako daňového výdavku podnikateľa, zákon o dani z príjmov rozoznáva dve situácie, a tostravovanie vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou mimo miesta, v ktorom túto činnosť vykonáva, stravné vynaložené za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku. Ako sa uplatňuje do daňových výdavkov strava poskytovaná na „pracovisku“ podnikateľa?
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Závislá práca je definovaná ako práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Preto je možné konštatovať, že pracovný čas je jedným z obligatórnych znakov závislej práce a len v rámci neho môže dôjsť ku výkonu závislej práce. Je možné rozlišovať štandardné určenie týždenného pracovného času, ale je taktiež možné diferencovať aj jednotlivé špecifické právne prípady jeho úpravy.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)
-
Hlavným cieľom novely zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti je od 1. 1. 2019 najmä zefektívnenie, urýchlenie a spružnenie systému upravujúceho vstup a pobyt štátnych príslušníkov tretích krajín na územie Slovenskej republiky za účelom zamestnania, a to najmä v profesiách s identifikovaným nedostatkom pracovnej sily.
(na prezeranie dokumentu sa musíte prihlásiť)