7. 5. 2025

Výber zo Zbierky


Dohovor o ochrane zástupcov zamestnancov v podniku



Pod. č. 16/2010 Z. z. vyšlo oznámenie Ministerstva zahraničných vecí SR - Dohovor Medzinárodnej organizácie práce o ochrane zástupcov pracovníkov v podniku a o uľahčení podmienok na výkon ich činností, ktoré sa im poskytujú č. 135 z roku 1971. Dohovor nadobudol platnosť 30. júna 1973 v súlade s článkom 8 ods. 2. Pre Slovenskú republiku nadobudne platnosť 17. septembra 2010 v súlade s článkom 8 ods. 3.
15. 1. 2010, Vyšlo v zbierke

Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej republiky oznamuje, že 23. júna 1971 bol v Ženeve prijatý Dohovor Medzinárodnej organizácie práce o ochrane zástupcov pracovníkov v podniku a o uľahčení podmienok na výkon ich činností, ktoré sa im poskytujú č. 135 z roku 1971.
Národná rada Slovenskej republiky vyslovila s dohovorom súhlas uznesením č. 1537 z 24. júna 2009 a rozhodla o tom, že ide o medzinárodnú zmluvu podľa čl. 7 ods. 5 Ústavy Slovenskej republiky, ktorá má prednosť pred zákonmi.
Prezident Slovenskej republiky dohovor ratifikoval 24. augusta 2009. Ratifikačná listina bola uložená 17. septembra 2009 u generálneho riaditeľa Medzinárodného úradu práce, depozitára dohovoru.
Dohovor nadobudol platnosť 30. júna 1973 v súlade s článkom 8 ods. 2. Pre Slovenskú republiku nadobudne platnosť 17. septembra 2010 v súlade s článkom 8 ods. 3.

Z obsahu vyberáme:

Článok 1
Zástupcovia pracovníkov v podniku požívajú účinnú ochranu pred akýmkoľvek skutkom, ktorý ich poškodzuje, vrátane prepustenia z dôvodu ich postavenia alebo činností ako zástupcov pracovníkov, alebo ich členstva v odboroch, alebo účasti na odborárskej činnosti, ak konajú podľa platných zákonov, kolektívnych zmlúv alebo iných spoločne dohodnutých úprav.
Článok 2
1. Zástupcom pracovníkov v podniku sa poskytnú také podmienky uľahčujúce ich činnosť, ktoré môžu byť pre nich primerané a ktoré im umožnia rýchlo a účinne vykonávať ich funkcie.
2. V tejto súvislosti treba prihliadať na charakteristiku systému pracovných vzťahov krajiny a na potreby, veľkosť a kapacitu dotknutého podniku.
3. Poskytovanie takýchto podmienok na uľahčenie činností nenaruší výkonnú prevádzku dotknutého podniku.
Článok 3
Na účely tohto dohovoru výraz „zástupcovia pracovníkov“ znamená osoby, ktoré sú uznané za také podľa vnútroštátneho práva alebo praxe, ak sú
a) zástupcami odborov, a to zástupcami určenými alebo volenými odbormi alebo členmi takých odborov, alebo
b) volenými zástupcami, osobitne zástupcami, ktorých slobodne zvolili pracovníci podniku v súlade s ustanoveniami vnútroštátnych zákonov alebo predpisov, alebo kolektívnych zmlúv a v ich funkciách nie je činnosť, ktorá je uznaná v príslušnej krajine za výhradné právo s prednosťou pre odbory.
Článok 4
Typ alebo typy pracovníkov, ktorí majú mať právo na ochranu a na primerané podmienky na činnosť, ustanovené týmto dohovorom, sa môžu vymedziť prostredníctvom vnútroštátnych zákonov alebo predpisov, kolektívnych zmlúv, rozhodcovských rozhodnutí alebo súdnych rozhodnutí.
Článok 5
Ak sú v tom istom podniku zástupcovia odborov, ako aj volení zástupcovia, treba, kde je to potrebné, urobiť príslušné opatrenia, aby sa zabezpečilo, že prítomnosť volených zástupcov sa nezneužije na oslabenie postavenia príslušných odborov alebo ich zástupcov, a aby sa podporila spolupráca vo všetkých podstatných otázkach medzi volenými zástupcami a príslušnými odbormi a ich zástupcami.
Článok 6
Vykonávanie tohto dohovoru je možné prostredníctvom vnútroštátnych zákonov alebo predpisov, alebo kolektívnych zmlúv, alebo akýmkoľvek iným spôsobom zodpovedajúcim vnútroštátnej praxi.

Vyhľadávanie :
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Monika
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner