Ako stúpame po rebríčku hierarchie nahor, úmerne stúpa chaos.

Kto rozkazuje iným, nepozná nemožné.

Nikdy nedaj najavo svojim nadriadeným, že si lepší ako oni.

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

Ak vieš rozoznať dobrú radu od zlej, vôbec nie si na radu odkázaný.

Ak urobíte z odvolania alebo preradenia pracovníka rozsudok smrti, tak za chvíľu budete správcom cintorína.

Ak má silná osobnosť zlý charakter, tak narobí vo firme najviac škody.

Neočakávajte, že tomu, čo sa dá predvídať, sa dá aj zabrániť.

Ak sa vám zdá, že sa mýlite, tak sa určite mýlite.

To, že ide o život, človek pozná vždy až vtedy, keď už je neskoro.