Odchod z práce ako nový národný šport? Firmám miznú stovky ľudí
28. 3. 2024
V posledných mesiacoch roka 2022 sa vtedajšiemu ministrovi práce Milanovi Krajniakovi podarilo uspieť v parlamente s jeho veľkým zákonom. Ten okrem iného hovoril aj o predčasnej penzii, o ktorú je možné požiadať už po odpracovaní 40 rokov. Kým zamestnanci novú zmenu uvítali, firmám sa spustil kolotoč na personálnych oddeleniach.
Väčšina slovenských firiem a podnikov sa sťažuje, že im chýbajú zamestnanci. Dôvod je dlhodobejší a súvisí napríklad s demografiou či so starnutím obyvateľstva. No zmena zákona o predčasných penziách sa stala pomyselnou rozbuškou. Z tisícov zamestnancov sa zrazu stali seniori.
Napríklad ľudia, ktorí začali pracovať v 18 rokoch, môžu ísť vďaka úprave zákona do penzie už v 58 rokoch. A mnohí túto ponuku aj využili, keďže sa obávali, že vláda by zmenila nastavenie pravidiel. Vo výsledku sa dvere do dôchodku otvorili širšej skupine ľudí. V minulosti sa skorším seniorom mohol človek stať maximálne dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku...
B
(Zdroj: hnonline.sk)
Stredné školy od 1. septembra 2012
29. 6. 2012
V poradí tretí stupeň vzdelania v SR, po predprimárnom a základnom stupni, je vzdelanie na stredných školách. Podobne ako ostatné stupne, aj stredoškolské vzdelanie upravuje zákon o výchove a vzdelávaní - školský zákon.
Všeobecne záväzným právnym predpisom v zmysle školského zákona je Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR o stredných školách, ktorej novela nadobudne účinnosť začiatkom nového školského roku 2012/2013, t.j. 1. septembra 2012. Novela vyhlášky od 1. septembra 2012 zlúčila alebo zrušila mnoho učebných a študijných odborov. Pre žiakov strednej školy, ktorí začali štúdium v študijnom odbore alebo učebnom odbore podľa vyhlášky Ministerstva školstva SR v znení platnom do 31. augusta 2012, bude platiť prechodné ustanovenie uvedené v § 13a vyhlášky, podľa ktorého takíto žiaci dokončia štúdium v tom študijnom odbore alebo učebnom odbore, v ktorom štúdium začali.
Všeobecný vymeriavací základ
27. 6. 2012
Všeobecný vymeriavací základ je kategóriou, ktorú upravuje zákon o sociálnom poistení ako 12 násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR, zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok.
Suma všeobecného vymeriavacieho základu za príslušný kalendárny rok sa ustanovuje opatrením, ktoré vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR podľa údajov štatistického úradu a vyhlasuje ho najneskôr do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku. Opatrenie MPSaR SR iny SR ustanovilo sumu všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2011 vo výške 9 432 €. Určenie všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2011 spôsobí zmenu maximálneho vymeriavacieho základu, z ktorého platia fyzické a právnické osoby poistné na sociálne poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie, ale až od budúceho kalendárneho roka, t.j. od 1. 1. 2013.
Poskytovanie rekondičných pobytov
15. 6. 2012
Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania povinný zabezpečovať rekondičný pobyt, rehabilitáciu zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie.
Na účel poskytovania rekondičného pobytu je vybraným povolaním povolanie, v ktorom sa vykonáva práca zaradená orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej alebo štvrtej kategórie a rekondičný pobyt splní podmienku účelnosti z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia. Zamestnancovi sa musí celý čas rekondičného pobytu zabezpečiť programovo riadený zdravotný režim, ubytovanie a celodenné stravovanie. Ubytovanie a stravovanie sa nezabezpečuje pri rehabilitácii v súvislosti s prácou.
Starobné dôchodkové sporenie
1. 3. 2012
Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení s účinnosťou od 1. apríla 2012 upravuje rozsah starobného dôchodkového sporenia, právne vzťahy pri vykonávaní starobného dôchodkového sporenia, organizáciu a financovanie starobného dôchodkového sporenia, ako i dohľad nad jeho vykonávaním.
Hlavným cieľom schválenia novelizácie zákona o starobnom dôchodkovom sporení je zabezpečiť dlhodobú finančnú stabilitu dôchodkového systému na Slovensku, vytvoriť priestor pre zvýšenie úrovne poskytovaných dôchodkových dávok a diverzifikovať riziká jednotlivých spôsobov financovania dôchodkových dávok. Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení sa nevzťahuje na príslušníkov Policajného zboru, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polície, colníkov a na príslušníkov ozbrojených síl, ktorí vykonávajú profesionálnu službu v ozbrojených silách.