Snažte sa nepúšťať sa do veľkých debát! Keby vás predsa len dostali do úzkych, namiesto odpovede položte nezmyselnú otázku.

Človeka, ktorý pozná pozadie fungovania organizácie, treba čo najskôr prepustiť.

Prvým mýtom je, že nejaké riadenie vôbec existuje.

Ten, kto má o veci priveľa informácií, sa nerozhodne vôbec.

Peniaze sú koreňom všetkého zla – ale človek potrebuje nejaké korene.

Omyl je jednou z ciest ako postupovať k cieľu. A vôbec to nemusí byť cesta najdlhšia.

Ak sa už raz niečo pokazilo, všetky pokusy o opravu to ešte viac pokazia.

Ak zmenou nemáte čo stratiť, nestrácajte kľud. Ak môžete zmenou niečo získať, nevzrušujte sa, nakoniec to bude všetko jedno.

Ak sa zdá, že niečo nemôže dopadnúť zle, aj tak to dopadne zle.

Tuctový človiečik si zaslúži tuctovú metódu obsluhy.

Základný zákon byrokracie hovorí, že: Čo nie je na papieri, to neexistuje.

Prázdny stôl prináša pocit úľavy a tušenie, že sa blíži katastrofa.