Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Zákony života

Kto čaká, ten sa dočká (ale to je bez záruky).

Pokazená vec sa vie maskovať lepšie ako prieskumník.

Človek ešte nevynašiel nič, čo by sa skôr či neskôr nepokazilo.

(Murphyho zákonník)
Čo bolo na počiatku?

Chyba je matkou, otcom, synom i dcérou pokroku.

Na počiatku bola chvíľková nepozornosť a ona bola odrazu bola odrazu v tom.

Ak sa môže niečo pobabrať, tak sa to pobabre.

(Murphyho zákonník)
Čas a história

Čas je ako cirkus - vždy sa zbalí a odíde inam.

História sa opakuje. To je jediná zlá vec na histórii.

Jediné, čo sa ľudstvo môže dozvedieť z histórie, je, že ľudstvo sa nikdy nepoučí z histórie.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Žiadna hlava nie je dokonalá

Pokiaľ ide o vzťahy medzi ľuďmi, najľahšie sa dá dosiahnuť nedorozumenie.

Čím ťažšie dokážete obhájiť svoje daňové priznanie, tým väčšia je pravdepodobnosť, že si vás daňový úrad vyberie na kontrolu.

Skutočným cieľom každého rozhodovania nie je prijímať rozhodnutia, ale vyhýbať sa im.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Kde končí pozemská púť

V živote existujú len dve istoty: to, že človek raz zomrie, a to, že dokiaľ nezomrie, musí platiť dane. Aj keď o tom všetci vedia, každý sa tomu bráni – smrti aj plateniu.

Smrť sa neriadi našim plánmi. (Moliére)

Do staroby som sa staral, aby som dobre žil, v starobe o to, aby som dobre umrel.

(Zrnká úsmevu)

Vláda schválila nový systém riadenia ľudských zdrojov pre eurofondy

28. 9. 2023 Ľudské zdroje zapojené do implementácie eurofondov v novom programovom období by sa mali riadiť spoločnými princípmi, postupmi a nástrojmi. Stanovuje ich Systém riadenia ľudských zdrojov zapojených do implementácie fondov EÚ v programovom období 2021 – 2027, ktorý v stredu schválila vláda. Cieľom nového dokumentu nie je zmena legislatívnych noriem a všetky jeho návrhy sú definované ako odporúčania. Venuje sa rôznym oblastiam od plánovania ľudských zdrojov, ich vzdelávania, cez hodnotenie výkonnosti, až po odmeňovanie a motiváciu.
Dokument sa týka zamestnancov orgánov verejnej správy, ktorí sa podieľajú na implementácii eurofondov ako tzv. administratívne kapacity. Ich úlohou je prispievať k úspešnej implementácii fondov EÚ zabezpečením koordinácie, riadenia, implementácie, monitorovania, hodnotenia, kontroly a auditu eurofondov v programovom období 2021 až 2027, a to bez ohľadu na zdroj financovania.
„Sekundárnym cieľom predkladaného materiálu je stanoviť rámec a odporúčania pre subjekty zapojené do implementácie fondov EÚ v programovom období 2021 – 2027 v oblasti riadenia ľudských zdrojov, a to za účelom eliminácie nedostatkov z predchádzajúceho programového obdobia 2014 – 2020," priblížilo ministerstvo. Zámerom je zlepšiť efektívnosť a výkonnosť subjektov, zvýšiť motiváciu ľudských zdrojov a nastaviť systém ich odmeňovania prepojený na výkonnosť pri dodržaní efektívneho čerpania technickej pomoci.
Dokument je určený pre programy spolufinancované z Európskeho fondu regionálneho rozvoja, Európskeho sociálneho fondu +, Kohézneho fondu, Fondu na spravodlivú transformáciu a Európskeho námorného, rybolovného a akvakultúrneho fondu. Pri jeho vytváraní vychádzalo MIRRI z analýzy predchádzajúceho programového obdobia 2014 – 2020 pre potreby prípravy Cestovnej mapy budovania administratívnych kapacít pre 2020+, ako aj z ďalších materiálov a informácií popisujúcich riadenie ľudských zdrojov v rámci eurofondov...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Povinné zavedenie elektronickej kontroly stability do vozidiel

11. 3. 2009 Európsky parlament včera schválil povinné zavedenie nových bezpečnostných prvkov pre automobily. Podľa europoslancov by malo byť každé vozidlo vybavené systémom elektronickej kontroly stability alebo by malo mať "obuté" pneumatiky s nízkym valivým odporom. Tieto zmeny sa podľa predstáv parlamentu majú stať realitou už o dva roky.
Na podobné zmeny v legislatíve sa pripravujú aj predajcovia a výrobcovia áut na Slovensku.
Všetky bezpečnostné prvky zákazník zaplatí z vlastného vrecka. Bezpečnejšia jazda vyjde minimálne na niekoľko stoviek eur. Vodičom sa však tieto náklady majú vrátiť počas niekoľkých rokov, keďže vďaka nim ušetria za benzín či naftu.
S návrhom, zlepšiť bezpečnostné vybavenie áut Európska komisia prišla už vlani na jar. Tá však žiadala, aby boli zmeny záväzné až od roku 2012.  Europarlament síce chce, aby vstúpili do platnosti o rok skôr, v niektorých prípadoch však povoľuje až do roku 2018 prechodné obdobia.
(Zdroj: HNONLINE)

Vyššia pomoc MMF krajinám, ktoré zasiahla kríza

10. 3. 2009 Výzvu Medzinárodného menového fondu (MMF) na zdvojnásobenie pomoci krajinám, ktoré zasiahla finančná a hospodárska kríza, ministri financií členských štátov Európskej únie podporia.
O zvýšenej pomoci 500 miliárd dolárov budú ministri financií skupiny krajín G20, ktorá združuje najdôležitejšie vyspelé a rozvojové ekonomiky rokovať tento týždeň. Členské štáty EÚ sú pripravené prispieť na dočasné zvýšenie pomoci, ak to bude potrebné. Formou priameho financovania majú pomoc zvýšiť najmä členské štáty EÚ, ktoré majú rozsiahle devízové rezervy. 
(Zdroj: HNONLINE)

Smernica o DPH asi nebude doplnená o "zelenú daň"

9. 3. 2009 Začiatkom apríla mala Európska komisia navrhnúť tzv. „zelené dane“. Zníženie DPH na podporu „zelených produktov“ však pravdepodobne nebude na programe dňa.
Európske pravidlá pre daň z pridanej hodnoty, ktoré obsahuje Smernica o DPH z roku 2006,  stanovujú jej minimálnu sadzbu na 15%. Znížená 5% sadzba môže byť uplatnená na vybrané tovary a služby – napr.  lieky, pracovné intenzívne služby, vrátane renovácie obytných domov, upratovania či kaderníckych služieb. Zoznam, ktorý Smernica obsahuje  bol tvorený skôr na základe „sociálnych“, než „zelených“ kritérií.
Zmeniť to mal legislatívny balík o „zelených daniach“  koncom apríla. Zdá sa však, že otázka DPH z neho vypadne.

Súčasťou balíka mala byť aj revízia Smernice o DPH z roku 2006. Tá  by umožnila zníženie dane pre niektoré environmentálne priaznivé tovary, ako energeticky efektívne žiarovky, či izoláciu.  K tomuto kroku bola Komisia vyzvaná lídrami EÚ na summite v marci 2008.
Najnovší vývoj naznačuje, že sa Komisia možno rozhodne nenavrhovať zmeny v DPH. Jej obavy vychádzajú zo správy pripravenej konzultantmi a predloženej Generálnemu riaditeľstvu (GR) pre dane v decembri, ktorá varuje pred negatívnymi cezhraničnými efektmi a vyšším dopytom po energii.
Legislatívny balík je však stále v štádiu prípravy a detaily o jeho obsahu nie sú známe. Komisia čaká na výsledky rokovaní ministrov financií a hospodárstva, ktoré budú 10. marca.
(Zdroj: EURACTIV)

Prepúšťanie na dôchodok môže fungovať ako nástroj sociálnej politiky

9. 3. 2009 Súdny dvor objasnil podmienky, za ktorých zamestnávatelia môžu zamestnanca prepustiť na dôchodok a nebude to považované za diskrimináciu.
K diskriminácii pre vek nedôjde v prípade, že pôjde o primeraný spôsob na dosiahnutie legitímneho cieľa sociálnej politiky spojeného s politikou zamestnanosti, trhu práce alebo odbornej prípravy.

Smernica EÚ pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní  zakazuje diskrimináciu kvôli veku. Diskrimináciou nie sú výnimočné rozdiely v zaobchádzaní pre vek, ak sú objektívne a primerane odôvodnené oprávnenými cieľmi sociálnej politiky.

Podľa britského práva, ktoré z tejto smernice vychádza, zamestnanci, ktorí dosiahli štandardný dôchodkový vek stanovený ich zamestnávateľom alebo v inom prípade vek 65 rokov, môžu byť prepustení z dôvodu odchodu do dôchodku bez toho, aby takéto zaobchádzanie bolo považované za diskriminačné. Zákon neobsahuje osobitné ustanovenia pre tých, ktorí majú menej ako 65 rokov. Charitatívne združenie The National Council on Ageing (Age Concern England), ktoré podporuje blahobyt starších osôb napadlo zákon, pretože je podľa nich v rozpore so smernicou a zle ju interpretuje.

Súd však rozhodol, že za diskrimináciu  pre vek nemožno považovať prípad, v ktorom ide o primeraný spôsob na dosiahnutie legitímneho cieľa sociálnej politiky spojeného s politikou zamestnanosti, trhu práce alebo odbornej prípravy. Súd tiež  zdôraznil, že nútený odchod do dôchodku nesmie byť dôsledkom znižovania výdavkov alebo stratégie hospodárskej súťaže.
(Zdroj: EURACTIV)
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Bonifác
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner