Transformovať krízu na rutinu sa dá tak, že krok za krokom zaznamenáme činnosť šéfa pri prekonávaní pôvodnej krízy a spracujeme ho do pracovného postupu.

Krátke časové úseky, aj keď ich je veľký počet, sú nanič, pretože sa neustále začína od začiatku.

Dobré medziľudské vzťahy vo firme sú najproduktívnejšie vzťahy.

Pomocou logiky sa nedá zistiť rozdiel medzi možným a nemožným.

V živote každej organizácie príde okamih, kedy už sama voči sebe nevie existovať.

Hranice možností sa dajú vyskúšať len tak, že sa cez ne prehupnemu do nezmyselnosti.

Nedostatky veľkej myšlienky sú vždy aspoň také veľké ako jej prednosti.

Najhoršie omyly sú nesprávne omyly.

Po konzultácii s dostatočne veľkým počtom vedcom môžete súhlasiť s každým názorom.

Ak neurobíte z odvolania pracovníka rozsudok smrti, tak časom dosiahnete, že každý bude na takom mieste, na aké stačí.

Ak nebudete na seba náročný, tak zakrpatiete.

Telefón zvoní práve vtedy, keď stojíš pred dverami a nevieš nájsť kľúč.