Nemecko trápi rekordný nedostatok pracovníkov v IT
13. 6. 2023
V Nemecku bolo vlani v priemere iba 27 136 nezamestnaných s kvalifikáciou pre prácu v sektore informačných technológií. Nemecko v minulom roku čelilo rekordnému nedostatku pracovníkov v sektore informačných technológií. Informovala o tom agentúra DPA, ktorá sa odvoláva na štúdiu Inštitútu nemeckého hospodárstva. Podľa nej vlani bolo v sektore informačných technológií po celom Nemecku v priemere 67 924 voľných pracovných miest.
To je najviac od roku 2010, keď inštitút začal tento údaj sledovať. Dopyt po IT pracovníkoch sa zvyšuje v dôsledku rozširovania digitálnej infraštruktúry vo všetkých hospodárskych odvetviach. Počet voľných pracovných miest v sektore informačných technológií v Nemecku od roku 2015 prevyšuje počet nezamestnaných s potrebnou kvalifikáciou. Podľa štúdie panuje najmä veľký nedostatok IT odborníkov s vysokoškolským vzdelaním, ktorý v strednodobom horizonte nedokáže vyriešiť prílev domácich absolventov vysokých škôl. Počty študentov matematiky, informatiky, techniky a prírodných vied v prvých semestroch nemeckých vysokých škôl v posledných rokoch klesajú, takže možno v budúcnosti očakávať klesajúce počty absolventov, varuje štúdia. Za jednu z ciest k riešeniu nedostatku zamestnancov štúdia označuje nábor kvalifikovaných pracovných síl zo zahraničia. Ďalšou možnosťou je poskytnúť príležitosť pracovníkom s nižšou kvalifikáciou a z iných odborov.
S
(Zdroj: hnonline.sk)
Smernica o DPH asi nebude doplnená o "zelenú daň"
9. 3. 2009
Začiatkom apríla mala Európska komisia navrhnúť tzv. „zelené dane“. Zníženie DPH na podporu „zelených produktov“ však pravdepodobne nebude na programe dňa.
Európske pravidlá pre daň z pridanej hodnoty, ktoré
obsahuje Smernica o DPH z roku 2006,
stanovujú jej minimálnu sadzbu na 15%. Znížená 5% sadzba môže byť
uplatnená na vybrané tovary a služby – napr. lieky, pracovné intenzívne služby, vrátane renovácie obytných
domov, upratovania či kaderníckych služieb. Zoznam, ktorý Smernica
obsahuje bol tvorený skôr na základe
„sociálnych“, než „zelených“ kritérií.
Zmeniť to mal legislatívny balík o „zelených daniach“ koncom apríla. Zdá sa však, že otázka DPH
z neho vypadne.
Súčasťou balíka mala byť aj revízia Smernice o DPH
z roku 2006. Tá by umožnila
zníženie dane pre niektoré environmentálne priaznivé tovary, ako energeticky
efektívne žiarovky, či izoláciu. K
tomuto kroku bola Komisia vyzvaná lídrami EÚ na summite v marci 2008.
Najnovší vývoj naznačuje, že sa Komisia možno rozhodne
nenavrhovať zmeny v DPH. Jej obavy vychádzajú zo správy pripravenej
konzultantmi a predloženej Generálnemu riaditeľstvu (GR) pre dane
v decembri, ktorá varuje pred negatívnymi cezhraničnými efektmi
a vyšším dopytom po energii.
Legislatívny balík je však stále v štádiu prípravy
a detaily o jeho obsahu nie sú známe. Komisia čaká na výsledky
rokovaní ministrov financií a hospodárstva, ktoré budú 10. marca.
Prepúšťanie na dôchodok môže fungovať ako nástroj sociálnej politiky
9. 3. 2009
Súdny dvor objasnil podmienky, za ktorých zamestnávatelia môžu zamestnanca prepustiť na dôchodok a nebude to považované za diskrimináciu.
K diskriminácii pre vek nedôjde v prípade, že pôjde o primeraný spôsob na dosiahnutie legitímneho cieľa sociálnej politiky spojeného s politikou zamestnanosti, trhu práce alebo odbornej prípravy.
Smernica EÚ pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a
povolaní zakazuje diskrimináciu kvôli veku. Diskrimináciou nie sú výnimočné
rozdiely v zaobchádzaní pre vek, ak sú objektívne a primerane odôvodnené
oprávnenými cieľmi sociálnej politiky.
Podľa britského práva, ktoré z tejto smernice vychádza, zamestnanci, ktorí
dosiahli štandardný dôchodkový vek stanovený ich zamestnávateľom alebo v inom
prípade vek 65 rokov, môžu byť prepustení z dôvodu odchodu do dôchodku bez
toho, aby takéto zaobchádzanie bolo považované za diskriminačné. Zákon
neobsahuje osobitné ustanovenia pre tých, ktorí majú menej ako 65 rokov.
Charitatívne združenie The National Council on Ageing (Age Concern England),
ktoré podporuje blahobyt starších osôb napadlo zákon, pretože je podľa nich v
rozpore so smernicou a zle ju interpretuje.
Súd však rozhodol, že za diskrimináciu
pre vek nemožno považovať prípad, v ktorom ide o primeraný spôsob na
dosiahnutie legitímneho cieľa sociálnej politiky spojeného s politikou
zamestnanosti, trhu práce alebo odbornej prípravy. Súd tiež zdôraznil, že
nútený odchod do dôchodku nesmie byť dôsledkom znižovania výdavkov alebo stratégie
hospodárskej súťaže.
Slováci využívajú internet stále viac
6. 3. 2009
Internetová penetrácia dosiahla u nás v minulom roku 51,2 percenta, čo znamená 8,9-percentný medziročný nárast. V regióne strednej a východnej Európy toto číslo predstavuje mierny nadpriemer.
Vyplynulo to z medzinárodného prieskumu, ktorý sa realizoval od septembra do
novembra 2008.
Prieskum zároveň ukázal, že na internet sa
každý deň pripája asi polovica online populácie. S rovnakým percentom ako
Slováci skončili Poliaci. Zo strednej a východnej Európy najviac obyvateľov
využíva internet v Estónsku - až 70 %. Z krajín Vyšehradskej štvorky Slovensko
predbehli Česi a Maďari s internetovou penetráciou zhruba o percento vyššou.
Prieskum potvrdil, že rastie aj počet
domácností, ktoré majú prístup na internet. Trend ukazuje, že internet sa stal pre mnohých súčasťou
súkromia a individuálnou záležitosťou. Ostatné spôsoby ako byť online -
napríklad pripájanie sa z práce, školy a verejných miest ako knižnice a internetové
kaviarne - už zrejme dosiahli svoj saturačný vrchol a ich význam relatívne
klesá.
Európska centrálna banka opäť znížila úroky v eurozóne
6. 3. 2009
Tie sa tak dostali na svoje historické minimum 1,5 %. Znamená to, že vklady v bankách začnú vynášať menej. Nie je však pravdepodobné, že rovnako rýchlo zlacnejú aj úvery.
Od októbra minulého roku ECB znížila základnú sadzbu už
piatykrát. Snaží sa tak podporiť nepriaznivú ekonomickú situáciu, do ktorej sa
krajiny eurozóny dostali. Podľa včerajšej správy štatistického úradu Eurostat
sa Euroklub prepadol v poslednom štvrťroku 2008 o 1,3 percenta.
V prípade ďalšieho poklesu úrokov k hranici 1
% bude treba očakávať iné neštandardné
metódy uvoľňovania menovej politiky.