Nemecko trápi rekordný nedostatok pracovníkov v IT
13. 6. 2023
V Nemecku bolo vlani v priemere iba 27 136 nezamestnaných s kvalifikáciou pre prácu v sektore informačných technológií. Nemecko v minulom roku čelilo rekordnému nedostatku pracovníkov v sektore informačných technológií. Informovala o tom agentúra DPA, ktorá sa odvoláva na štúdiu Inštitútu nemeckého hospodárstva. Podľa nej vlani bolo v sektore informačných technológií po celom Nemecku v priemere 67 924 voľných pracovných miest.
To je najviac od roku 2010, keď inštitút začal tento údaj sledovať. Dopyt po IT pracovníkoch sa zvyšuje v dôsledku rozširovania digitálnej infraštruktúry vo všetkých hospodárskych odvetviach. Počet voľných pracovných miest v sektore informačných technológií v Nemecku od roku 2015 prevyšuje počet nezamestnaných s potrebnou kvalifikáciou. Podľa štúdie panuje najmä veľký nedostatok IT odborníkov s vysokoškolským vzdelaním, ktorý v strednodobom horizonte nedokáže vyriešiť prílev domácich absolventov vysokých škôl. Počty študentov matematiky, informatiky, techniky a prírodných vied v prvých semestroch nemeckých vysokých škôl v posledných rokoch klesajú, takže možno v budúcnosti očakávať klesajúce počty absolventov, varuje štúdia. Za jednu z ciest k riešeniu nedostatku zamestnancov štúdia označuje nábor kvalifikovaných pracovných síl zo zahraničia. Ďalšou možnosťou je poskytnúť príležitosť pracovníkom s nižšou kvalifikáciou a z iných odborov.
S
(Zdroj: hnonline.sk)
Zahraničné talenty by si Briti mali udržať daňami
10. 8. 2009
Pred dôsledkami rozhodnutia zaviesť vyššiu daňovú sadzbu pre tých, ktorí majú ročný príjem vyšší ako 150 tisíc britských libier, v snahe napraviť stav verejných financií varoval britskú vládu Inštitút pre výskum verejnej mienky.
Veľká Británia by sa podľa správy
Inštitútu pre výskum verejnej politiky (IPPR) mala pokúsiť udržať si
talentovaných migrantov, ktorí ju v čoraz väčšej miere opúšťajú. Snaží sa ich zaujať
daňovými úľavami.
Pred dôsledkami rozhodnutia
zaviesť vyššiu daňovú sadzbu pre tých, ktorí majú ročný príjem vyšší ako 150 tisíc britských libier, v snahe
napraviť stav verejných financií varoval IPPR. Pri transformovaní na znalostné
hospodárstvo to britskej ekonomike môže skôr uškodiť.
Vyššia daňová
sadzba zasiahne najmä talentovaných zahraničných profesionálov, ktorí postupne
strácajú záujem pracovať vo Veľkej Británii.
Tí, ktorí tam pracovali doteraz,
vo zvýšenej miere odchádzajú za lepšími podmienkami v iných štátoch. V správe sa
uvádza, že Britániu v roku 2007 opustilo viac ako 190 tisíc takýchto „mozgov“ a
odhaduje, že v roku 2008 toto číslo bude ešte vyššie.
Inštitút vládu vyzval, aby urobila viac pre to, aby talenty v Británii ostávali.
Napríklad daňovými úľavami či
zjednodušením vízového procesu. Kľúčoví
profesionáli budú podľa odborníkov vyhľadávať tie krajiny, ktoré im ponúknu
najlepšie podmienky. Tie, ktoré budú mať najmenšie bariéry zaujmú nielen kvalifikovanú pracovnú silu, ale
aj investorov. IPPR upozorňuje najmä na Francúzsko, Španielsko, Belgicko a
Švajčiarsko, ktoré vytvorili pre takýchto migrantov špecifické daňové schémy.
EÚ môže profitovať zo služieb v internetovom prostredí
7. 8. 2009
Krajiny EÚ majú vhodné predpoklady, aby sa transformovali na ekonomiky, ktoré aktívne využívajú a profitujú zo služieb poskytovaných v internetovom prostredí.
Konštatuje
to nová správa Európskej komisie. V niektorých smeroch však analýza protirečí
iným podobným štúdiám.
Správu
predstavila Európska komisia v utorok 4. augusta. Podľa správy je súčasný
stav nasledovný: 56 % Európanov používa internet pravidelne a 80 %
používateľov sa pripája cez širokopásmové linky.
Európska
komisia píše na svojej stránke, že tieto
štatistiky z Európy robia svetového lídra širokopásmového
internetu. Táto informácia je na druhej
strane v kontraste s tým, čo tvrdí analytický portál budde.com.au,
podľa ktorého má najvyšší počet širokopásmových služieb na obyvateľa. Na
začiatku roka 2009 bolo do širokopásmovej internetovej infraštruktúry
pripojených viac ako 90 % tamojších domácností.
Južná Kórea
predbehla EÚ aj v otázke budovania tzv.
sietí ďalšej generácie (NGN). Kým v
Európe sa téma optických sietí len otvára a diskutuje o tom, ako sa projekt
zaplatí, Južná Kórea takéto siete buduje. Dominantný telekomunikačný operátor KT chce aj napriek
svetovej hospodárskej kríze do roku 2010 prebudovať všetky svoje dátové siete
na optické vlákna.
Správa
Európskej komisie pokračuje, že Európa je svetovou mocnosťou aj v otázke
rozšírenia mobilných telefónov: Európa je prvým skutočným mobilným kontinentom,
kde existuje viac zákazníkov ako obyvateľov (podiel sa šplhá k 119 %).
Európska
digitálna ekonomika má obrovský potenciál prinášať vysoký zisk naprieč všetkými
sektormi. Aby sa ale táto výhoda premenila na udržateľný rast a tvorbu
pracovných miest, vlády musia preukázať líderstvo tým, že prijmú koordinované
politiky, ktoré prekonajú súčasné bariéry pre nové služby. Vyhlásila to komisárka, zodpovedná za
informačnú spoločnosť a médiá.
Až dve tretiny robotníkov podporovaných z EGF našli prácu
6. 8. 2009
Vlani globalizačný fond pomohol desiatim tisícom robotníkov. Podľa správy, ktorú prijala Komisia –novú prácu si našli dve tretiny z nich.
Lídri EÚ sa v
decembri 2005 zhodli na vytvorení Európskeho fondu pre vyrovnanie následkov
globalizácie a Komisiu požiadali, aby vypracovala pravidlá jeho fungovania.
Myšlienka podporného fondu využívaného v
prípadoch, že tlakom globalizácie dôjde k masívnemu prepúšťaniu pracovníkov, sa
zrodila po francúzskom a holandskom „nie“ Ústavnej zmluve a veľkej
reštrukturalizácii vo francúzskej pobočke firmy HP, ktorá viedla k citeľnému
znižovaniu počtu pracovných miest. Hoci
sa pôvodne viacero členských krajín postavilo proti návrhu, cestu k existencii
mu otvorila kompromisná dohoda o Finančnej perspektíve na roky 2007-2013.
Od roku 2007 bolo predložených dokopy 22 žiadostí v celkovom objeme 130
miliónov € určených na pomoc 29 tisícom
prepustených pracovníkov najmä v automobilovom, textilnom sektore a tiež výrobe
elektroniky, počítačov a domácich spotrebičov.
Podľa Komisia záujem o čerpanie pomoci pre robotníkov,
prepustených vplyvom globalizácie rastie. Vo svojej správe sa okrem počtu
podporenej pracovnej sily Komisia zaoberá aj jej opätovným návratom na nové
pozície. Vlani si našli prácu viac ako dve tretiny (69 %) z takmer desaťtisíc
robotníkov.
Komisár zodpovedný za zamestnanosť Vladimír Špidla upozornil okrem toho, že
prehodnotili pravidlá o poskytovaní pomoci a rozšírili ich tak, aby pomohli
zmierniť sociálne dôsledky globálnej krízy a pomôcť prepusteným rýchlo sa
prispôsobiť zmenám na pracovnom trhu.
Katolícka cirkev sa obáva čarodejníc v kostoloch
4. 8. 2009
Znenie antidiskriminačnej smernice EÚ katolícku cirkev vo Veľkej Británii znepokojilo. Obáva sa, že princíp rovnosti príležitostí v prístupe k službám spôsobí, že po kostoloch im budú behať čarodejnice.
Európska komisia návrh
smernice o rovnakom zaobchádzaní zverejnila v júli 2008. Cieľom smernice je zabezpečiť uplatňovanie
princípu rovnakého zaobchádzania bez ohľadu na náboženské vierovyznanie,
svetonázor, zdravotné postihnutie, vek či sexuálnu orientáciu v oblastiach mimo
zamestnania (sociálne zabezpečenie a zdravotná starostlivosť, sociálna podpora,
vzdelanie, prístup k tovarom a službám vrátane bývania). Európsky parlament podporil návrh 2. marca
2009 pomerom 306 za a 227 proti.
Smernica dopĺňa tri doteraz existujúce smernice. Smernicu o diskriminácii založenej na rasovom či
etnickom pôvode v rámci pracovného trhu aj mimo neho, smernicu o diskriminácii
na pracovnom trhu a smernicu o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami.
Podľa katolíckych biskupov
v Británii nová smernica môže viesť k obmedzeniu náboženskej slobody
katolíkov.
V stanovisku Konferencie
katolíckych biskupov Anglicka a Walesu sa uvádza, že v niektorých situáciách
sa nebude dať vyhnúť tomu, aby na seba narazili vzájomne nekompatibilné práva
rôznych skupín.
Vo výhradách sa
tvrdí, že ak smernica nie je schopná
zabezpečiť spôsob, ako vyvážiť tieto konkurujúce si práva, existuje riziko, že
pri praktickej implementácii sa môže zo smernice stať nástroj utláčania jednej
skupiny oproti inej. Niektoré nátlakové skupiny podľa nich môžu smernicu využiť
na to, aby umlčali prejavy názorov,
s ktorými nesúhlasia s odôvodnením, že sa nimi cítila byť dotknutí
v duchu smernice.
Homosexuáli podľa
biskupov budú môcť argumentovať tým, že
ich uráža učenie katolíckej cirkvi o partnerstvách osôb rovnakého pohlavia
a ateisti môžu zase prehlásiť, že
ich urážajú umelecké diela s náboženskou tematikou.
Na druhej strane
ale biskupi priznávajú aj to, že katolíci by mohli podľa tejto logiky smernice
tvrdiť, že sa cítia byť dotknutí pochodmi „gay pride“. Biskupi legislatíve vyčítajú, že necháva veľký priestor subjektívnemu
výkladu.
Rozdielny prístup
k niektorým osobám by podľa anglických a waleských biskupov nemal byť
považovaný za diskrimináciu, pokiaľ ide o konanie náboženskej organizácie
v súlade s jej náukou.
Ilustrujú to príkladom,
že keď smernica EÚ zakazuje diskrimináciu v prístupe k tovarom
a službám, na jej základe mohol byť potrestaný i katolícky kňaz,
ktorý odmietol prenajať priestory kostola skupine čarodejníc. Veľká Británia má
totiž bohatú tradíciu novopohanských spirituálnych spoločenstiev, ktoré sa
venujú predkresťanským rituálom oslavujúcich Zem a odmietajúcich patriarchálne zriadenie.