Murphy radí
Typy ľudí - VI. večer
Ak sa dá nejaká myšlienka realizovať po tom, ako úspešne prešla cez schvaľovaciu mašinériu, potom sa ju vôbec neoplatí realizovať.
Kto nevie ani učiť ani šéfovať, ten vymýšľa predpisy.
Čas schôdzovania rastie kvadraticky s počtom zúčastnených.
(Murphyho zákony po poslednej novele)
Murphyho postrehy
Práca nie je nákazlivá choroba. To, že pracujú iní, ešte neznamená, že musíš pracovať aj ty.
Najlepšie, čo človek môže urobiť, je čakať, kým to zaňho neurobia iní.
Žena bez mužov zvädne, muž bez žien zblbne.
(Murphyho zrnká II)
Čo bolo na počiatku?
Chyba je matkou, otcom, synom i dcérou pokroku.
Na počiatku bola chyba a potom začal vývoj.
Na počiatku som bol Nič, ale teraz som poslancom!
(Murphyho zákonník)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer
Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.
Krátke časové úseky, aj keď ich je veľký počet, sú nanič, pretože sa neustále začína od začiatku.
Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.
(Murphyho zákony po poslednej novele)
Firma a práca
Stroje sú vo firme kvôli práci, ľudia kvôli peniazom.
Nebuďte nenahraditeľní. Nenahraditeľného nemôžu povýšiť.
Bez ohľadu na to, koľko robíte, nikdy to nebude dosť.
(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)