Za čo ťa jedni povýšia, za to ti iní vykrútia krk.

Optimista si myslí, že žijeme v jednom z najlepších svetov. Pesimista sa bojí toho, že naozaj v ňom žijeme.

Optimista sa nemôže nikdy príjemne prekvapiť.

Ak sa zistí, že ľudia schôdzujú viac ako štvrtinu pracovného času, je to príznakom toho, že ide o organizáciu, v ktorej sa schôdzovanie stalo cieľom.

Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.

Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.

Ak vás niekto upozorní, že sa určitá vec kazí, nemá zmysel meniť vec. Treba sa zbaviť donášača. Vymeniť ľudí je predsa oveľa ľahšie, ako vymeniť vec.

Starý mládenec je muž, ktorý prepásol príležitosť znechuť znechutiť život jednej žene.

Práca je to, čo nikto nechce robiť.

Priatelia prichádzajú a odchádzajú, ale nepriateľov je stále viac a viac.

Pravdepodobnosť, že sa niečo stane, je nepriamoúmerná tomu, nakoľko je žiaduce, aby sa tak stalo.

Nechoďte hlavou proti múru! Postavte sa vždy tak, aby si ju otrieskali iní.