Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Ženy musia pracovať o dva mesiace viac, ako muži, aby dosiahli rovnaký plat

26. 2. 2024 Existuje tiež jav, ktorý sa volá lepkavá podlaha či sklený strop, ktorý neumožňuje ženám stúpať v kariére vyššie ako len na danú pozíciu. Akoby im niečo bránilo prejsť cez pomyselnú hranicu a dostať sa do top manažmentu, opisuje právnička a ambasádorka Equal Pay Day Jana Peschlová. Rozdiel v mzdách mužov a žien na Slovensku je v súčasnosti na úrovni 18,8 %. Ženy tak musia pracovať o dva mesiace dlhšie, aby dosiahli ročnú odmenu, akú majú muži. Vo štvrtok (22.2.) bola podpísaná Iniciatíva Equal Pay pre spravodlivé odmeňovanie, ktorá má za cieľ tieto rozdiely meniť. S iniciatívou prišlo združenie Akčné ženy.
"Na papieri nám to všetko dokonale funguje. Máme ústavu, máme zákony, európske smernice medzinárodnej dohody, ktoré pomenúvajú zákaz diskriminácie a garantujú, že ženy a muži majú právo na rovnakú odmenu, ale ten fakt, že skutočnosť je úplne iná, je presne dôvod, prečo o tom treba rozprávať," uviedla právnička a ambasádorka Equal Pay Day Jana Peschlová.
Zároveň z prieskumu agentúry 2muse vyplýva, že svedkami platovej diskriminácie bolo 46 % žien a 24 % mužov. Podľa Peschlovej sú za nerovnosťou finančného ohodnotenia mužov a žien viaceré faktory. Prvým z nich je, že na pozíciách ako zdravotné sestry, sociálne pracovníčky či učiteľky sú nižšie príjmy ako napríklad na mužských pozíciách údržbárov či smetiarov...
B
(Zdroj: aktuality.sk)

Veľké farmy prídu o pôdu

30. 9. 2014 Štát sa rozhodol dať na rozbeh začínajúcim a rodinným farmárom nenávratný príspevok na štart biznisu, prenajme im štátnu pôdu, dá im výhodnejšie podmienky úveru na nákup pôdy od pozemkového fondu, podporí zamestnanie osôb, ktoré sú bez práce, urýchli pozemkové úpravy, aby bolo viac vhodnej pôdy na podnikanie, a určí, kto môže dostať od budúceho roku podporu.

Váhostavu hrozí reštrukturalizácia

29. 9. 2014 Váhostav patrí medzi top päť firiem na našom stavebnom trhu. Jeho tržby presahuju sto miliónov eur a s viac ako tisíc zamestnancami sa zaraďuje aj medzi kľúčových zamestnávateľov. A práve túto firmu začína potápať len pár desiatok tisíc eur. Na Váhostav bola podaná žiadosť o konkurz pre dlžobu za necelých 50-tisíc eur. Takúto sumu nevyplatil malej žilinskej firme Energy Pro. Najpravdepodobnejším scenárom je, že firma skončí v reštrukturalizácii.

Limit pro bezhotovostní platby zřejmě klesne

25. 9. 2014 Limit pro povinné bezhotovostní platby možná klesne z dosavadních 350 tisíc korun na 270 tisíc korun. Počítá s tím novela, která mění zákony týkající se finančního trhu. Omezení plateb v hotovosti by se mělo vztahovat i na případy, kdy závazek zaplatit teprve vzniká, tedy na dary a půjčky. Sněmovna by změnu zákonů měla schvalovat ještě na své současné schůzi.

Penzijní fondy připsaly za 20 let průměrně 4,17 % ročně

25. 9. 2014 Penzijní fondy připsaly klientům za dvacet let svého působení zhodnocení celkem 41 miliard Kč, což je v průměru 4,17 procenta ročně. Účastníci zaplatili na příspěvcích 301 miliard Kč, vyplaceno jim bylo 195 miliard korun. Stát účastníkům vyplatil na příspěvcích 67 miliard Kč, dalších 65 miliard přidali zaměstnavatelé. Počet účastníků penzijního připojištění v posledních dvou letech klesl na srpnových 4,848 milionu.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Viliam
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner