Poradca s.r.o.

Hlavná stránka >> Spravodajstvo >> ... >> Zamestnanec má možnosť výberu...

8. 5. 2025

NAJNOVŠIE

Zaujímavosti

Zverejňovanie poradia okresov

Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...

Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky

Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...

Nové členenie stavieb

Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...

Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...

Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...

Linka 116117 – linka pomoci

Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Newtonove zákony

Súčet síl, pôsobiacich na teleso, spôsobí jeho zrýchlenie, úmerné jeho hmote.

Chudí samovrahovia po skoku zo strechy mrakodrapu žijú dlhšie.

Hocijaké teleso v pohybe má sklon ostať v pohybe, pokiaľ nezaintervenuje iná pevná hmota.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)

Opatrnosti nie je nikdy dosť

Porcia v cudzom tanieri vždy vyzerá väčšia a lepšia ako v tanieri vlastnom.

Ani tá najlepšia lesť nefunguje naveky.

O čo bezpečnejšie miesto, o to rýchlejšie vás oberú.

(Murphyho zákony v bájkach)

Človek a múdrosť

História ľudstva je skladišťom hlúposti, kde sa sem - tam v kúte nachádzajú úbohé zvyšky zdravého rozumu.

Tam, kde múdry potrebuje odvahu, hlúpemu stačí šťastie.

Múdry páli mosty za sebou, hlupák pred sebou.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)

Zákony života

Na každý problém už existuje riešenie. Akurát nikto nevie, na ktorý problém patrí ktoré riešenie.

Ak si budete dávať neustále pozor, bude kaše okolo vás neustále pribúdať, kým vám nebude siahať až po nos. A tomu sa, prosím pekne, hovorí demokratická voľba!

Kto čaká, ten sa dočká (ale to je bez záruky).

(Murphyho zákonník)

Mnoho je na svete mocného...

Kým niekomu venuješ dôveru, pozri sa najskôr na jeho spôsob života a jeho charakter. (Demosthenes)

Pre človeka neexistuje nič, čo by sa nedalo premôcť húževnatou činnosťou a svedomitou starostlivosťou. (Seneca)

Šťastný je ten, komu bolo aj v starobe dopriate ísť za múdrosťou a správnym úsudkom. (Platón)

(Myšlienky bez cla)

Zamestnanec má možnosť výberu stravovania u zamestnávateľa

29. 7. 2022

Zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, ak nejde o prípady podľa § 152 odseku 6 ZP, je povinný umožniť zamestnancom výber medzi zabezpečením stravovania prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie.

Zamestnanec je viazaný svojím výberom počas 12 mesiacov odo dňa, ku ktorému sa výber viaže. Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise. Zamestnávateľ na základe výberu zamestnanca zabezpečuje zamestnancovi stravovanie prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo poskytuje zamestnancovi finančný príspevok na stravovanie v sume podľa § 152 odseku 8 ZP.
Do uskutočnenia výberu zo strany zamestnanca zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi stravovanie prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo mu poskytuje finančný príspevok na stravovanie v sume podľa § 152 odseku 8 ZP.

K

(Zdroj: hnonline.sk)

Stavebníkov podržia diaľnice

25. 2. 2009

Stavebníkov príjemne prekvapil takmer dvanásťpercentný rast produkcie za minulý rok. Spomalenie nastalo až vo štvrtom kvartáli. Napriek poklesu nových zákaziek v druhom polroku 2009 neočakávajú výrazný prepad produkcie. Zachrániť by ich mali infraštruktúrne projekty. Vďaka nim by sa mali vyhnúť prepúšťaniu.

Podľa Zväzu stavebných podnikateľov bude rok 2009 príležitosťou na reštrukturalizácie podnikov, čomu sa nevyhnú ani zamestnanci. Väčší dôraz sa bude klásť na produktivitu a výkonnosť pracovníkov. Vďaka tomu sa zvýši konkurencia na pracovnom trhu, ktorý po dlhom čase opäť začal pociťovať dostatok skúsených pracovníkov.

(Zdroj: HNONLINE)

Kupujúci sa postupne vracajú na trh s nehnuteľnosťami

25. 2. 2009

Ide o prirodzený vývoj, pretože sa výrazne zlepšila situácia v ponuke a cenách. Rovnako ako v minulosti je najväčší záujem o dvoj a trojizbové byty.

Ceny ovplyvňuje dostupnosť a sociálna vybavenosť lokality. Súčasná kríza sa prejavila v počte ukončených návrhov na vklad v katastri nehnuteľností.

(Zdroj: HNONLINE)

Úroky na sporiacich účtoch klesajú

24. 2. 2009

Aj keď banky ponúkajú nové typy sporiacich účtov, v tomto roku úroky na nich klesajú.

ČSOB, ktorá sľubovala pri sedemdňovej výpovednej lehote 3 %, dnes má sadzbu 1,3 až 1,5 %.
Banka mBank vlani ponúkala na sporiacom účte eMAX ročné úroky vo výške 3,7 %, dnes je to už 2,3 %.
ING Konto ING Bank ponúkala vlai 3,5 ročne, dnes sú to len 2 %.
Pokles úrokov o 1 % bol aj v Slovenskej sporiteľni, ktorá však zároveň znížila aj úroky z vkladov takmer o 1/2 %.
S inováciami prišli aj banky, ktoré nemajú v ponuke sporiace účty bez viazanosti peňazí.
Sporiteľňa ponúka SPORObonus so sporiacim cyklom jeden rok a 2,3 % ročný úrok. Pri predčasnom výbere však klient dostane len 0,5 % úrok.
OTP banka umožňuje bezplatne vybrať peniaze v sedemdňovom období, závislom od zvoleného typu účtu. Pri predčasnom výbere si však účtuje sankčné poplatky.
UniCreditBank ponúka tzv. Bonus účet na vybranú výpovednú lehotu s úrokovou sadzbou od 0,95 % do 1 % podľa dohodnutej doby viazanosti.
Takmer všetky banky ponúkajú možnosť predčasného výberu peňazí z termínovaných účtov. Treba však počítať so sankciami.

(Zdroj: SME)

Na Slovensku dochádza k zdraženiu pracovnej sily

24. 2. 2009

Prieskum platov ukázal, že pre padajúce okolité meny dôchádza na Slovensku k zdraženiu pracovnej sily.

Veľkí zamestnávatelia platia nad cenu. Ide o zahraničné spoločnosti, ktoré si tu zakladali centrá a spoločnosti, aby v nich sústreďovali napríklad účtovnícke služby, IT služby alebo zákaznícky servis pre celý región.
Firmy uprednostňovali mladých ľudí s dobrou znalosťou jedného alebo dvoch cudzích jazykov. V mnohých nedosahuje priemerný vek zamestnancov ani 30 rokov, a obdobie, počas ktorého pracujú pre jedinú spoločnosť, je v priemere jeden a pol alebo dva roky.
Na trhu práce sú mladí ľudia nelojálni zamestnanci a neboja sa striedať zamestnávateľov. Kto si chcel zaučených zamestnancov udržať, musel ich preplatiť. Ľahký prechod zamestnancov z jednej spoločnosti do druhej umožnil umelo zvyšovať mzdy. Fluktuácia sa vlani ustálila podľa prieskumu na úrovni 15 %, kým rok predtým dosahovala ešte 24 %.