Výška platu sa podľa prieskumu nezmenila u takmer 28 percent opýtaných aj napriek inflácii
30. 1. 2024
Vyššie životné náklady sa zamestnávatelia snažili pokryť u 21,5 percenta respondentov.
Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Endered, o ktorom informoval Trumpeter. Čiastočne prilepšené dostalo 50,8 percenta opýtaných. Napriek tomu však uviedli, že prilepšenie k platu nebolo dostačujúce. Je chvályhodné, že väčšina zamestnávateľov aspoň čiastočne zohľadnila zvýšené náklady na život, či už formou zvýšenia platu alebo formou iných zamestnaneckých benefitov. Nie každý zamestnávateľ si to mohol dovoliť.
Nasledovali pracovné prostredie a kultúra firmy (28,1 percenta), pracovná rovnováha a flexibilita (24,1 percenta), možnosti profesionálneho rozvoja (23,9 percenta), spätná väzba a hodnotenie práce (18,7 percenta) a stotožnenie sa s víziou, cieľmi a stratégiou spoločnosti (7,2 percenta). Najžiadanejším nefinančným benefitom, a to u 70 percent opýtaných, je príspevok na stravovanie aspoň v optimálnej výške 7,80 eura.
V prieskume sa zamestnanci vyjadrili aj k tomu, či sa cítia pre svojho zamestnávateľa dôležití. V tomto smere nemalo 43,1 percenta opýtaných žiaden pocit a nevedelo to vyhodnotiť. Ďalších 27 percent respondentov cíti, že je pre svojho zamestnávateľa dôležitých a 10,2 percenta veľmi dôležitých. Dojem, že nie sú dôležití, uviedlo 7,5 percenta respondentov a 2,2 percenta označilo, že nie sú vôbec dôležití.
Väčšina účastníkov prieskumu sa v roku 2024 neobáva zhoršenia svojej pracovnej situácie. Svoje pracovné očakávania hodnotilo 30,8 percenta respondentov pozitívne. Veľmi pozitívne očakávania má 15,1 percenta zamestnancov a neutrálne 43,7 percenta.
Najdôležitejším faktorom pri zmene práce by bol v roku 2024 plat. Túto možnosť vybralo v prieskume 84,3 percenta opýtaných. Nepeňažné benefity považuje za dôležité 54 percent respondentov a 37,5 percenta opýtaných oceňuje prístup nadriadeného...
B
(Zdroj: aktuality.sk)
Motorola stratila pozície vo výrobe mobilných telefónov
8. 1. 2009
Motorola prijíma ostré úsporné opatrenia. Prepustí tritisíc zo svojich zamestnancov a výrobné náklady zníži o 800 miliónov dolárov.
Už v
predchádzajúcich dvoch rokoch koncern prepustil deväťtisíc zamestnancov.
Hlavným problémom Motoroly je divízia mobilných telefónov, ktorých predaj v
treťom štvrťroku minulého roku poklesol o 32 %. Motorola stratila tretiu pozíciu medzi výrobcami prístrojov a
dostala sa za spoločnosť Sony Ericson.
Zastavenie dodávok plynu môže ohroziť tlač niektorých periodík
8. 1. 2009
Ak sa dodávky plynu do piatku neobnovia, ohrozí to tlač niektorých periodík v Komárňanských tlačiarňach.
Tieto tlačiarne zabezpečujú napríklad tlač
týždenníkov Trend, Formát, Rodina, TV Komplet, Tele magazín, mesačníka
Autožurnál a tlač reklamných letákov pre dva obchodné reťazce.
Pri odbere plynu je potrebné dodržanie odberateľskej disciplíny
8. 1. 2009
Keďže dodávky zemného plynu na Slovensko z Ruskej federácie zatiaľ obnovené neboli, aj pre dnešný deň platí obmedzený odberový stupeň číslo osem.
Dodržanie
odberových stupňov priemyselnými spotrebiteľmi je mimoriadne dôležité pre to,
aby bolo možné zabezpečiť dostatok zemného plynu pre zásobovanie domácností,
nemocníc, škôl a nevyhnutných potrieb obyvateľstva.
Vestník verejného obstarávania sa vydáva už len v elektronickej podobe
8. 1. 2009
Prvé tohtoročné číslo elektronického vestníka vyšlo dnes na webovej stránke www.e-vestnik.sk.
Papierové oznámenia používané vo verejnom obstarávaní bude
Úrad pre verejné obstarávanie prijímať len do 30. júna 2009. Od 1. júla budú
obstarávatelia oznámenia vypracovávať a posielať úradu elektronicky vo formáte
a postupmi, ktoré sú dostupné na webovom sídle publikačného úradu a na webovej
stránke úradu.