Úradníci sa zamestnávajú prácou navzájom bez toho, aby na to potrebovali okolie.

Úradník chce rozširovať počet svojich podriadených a nie počet svojich konkurentov.

Tímová práca je dôležitá tým, že dáva možnosť za neúspech obviniť druhých.

„Ďuro, slady nepríde ku stolu?“ „Nie pane, dnes ráno ste ju ráčili zastreliť.“ „Ach áno, už si spomínam. Akurát som netušil, že preto bude tak dlho naštvaná.“

Starý lord príde neskoro večer domov. Verný služobník Ďuro mu pomáha vyzliecť si kabát a pritom si potichu mrmle: „Tak čo ty starý krokodíl, už zasa si bol v bare nasávať a obchytávať mladé dievčatá, čo?“ Slord, inokedy hluchý ako poleno, naraz odpovie: „Nie, môj milý, nie. Dnes som si bol kúpiť naslúchací strojček.“

Štyria slordi pravidelne kažý štvrtok hrávajú v klube bridž. Až raz namiesto slorda Cesnacka príde jeho sluha Ďuro s odkazom: „Jeho slordstvo má dámsku návštevu. Odkazuje vám, že ak bude môcť, tak nepríde, a ak nebude môcť, tak príde.“

Dobromyseľnosť vyžaduje, aby sa urobilo, čo sa dohodlo.

Nevynášaj úsudok ak neprehovorili obidve stránky.

Nie je vládca nad zákonmi, ale zákony nad vládcom.

Stavbári svojim zákazníkom môžu odporučiť, aby si pod krivé múry domov vysadili popínavé rastliny, chyby lekárov však končia v hrobe.

Dobré riešenie je aplikovateľné prakticky na každý problém.

Rozvoj vedy sa dá zmerať podľa toho, akým tempom sa hromadia výnimky zo zákonov, platných už predtým.