28. 5. 2025
NAJNOVŠIE

Zaujímavosti

Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

O márnom hľadaní - III. večer

Odložená vec sa nenájde dovtedy, pokiaľ sa nezoženie nová.

Ak sa súdiš, zver svoj prípad len bohatému právnikovi.

Ak obetuješ dostatočne veľa času na získanie potrebnej veci, potreba sa pominie vzápätí potom, ako vec získaš.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
O podnikateľoch

K úspechu sa nedá dôjsť disciplinovaným čakaním v rade,

V podnikaní nie je žiaden experiment úplne zbytočný. Vždy sa dá použiť ako negatívny príklad.

Nestačí, ak vyhráte. Ešte treba, aby ostatní prehrali.

(Murphyho zákonník)
Hlúposti sa medze nekladú

Aj malá vec môže byť príčinou veľkej katastrofy. Opatrnosti preto nikdy nie je nazvyš - hlavne vtedy nie, ak má človek dobré miesto.

Nikto nie je múdry natoľko, aby odolal lichoteniu.

Nič tak neškodí zdraviu, ako hlúpe nápady.

(Murphyho zákony v bájkach)
Dobrá rada stojí groš

Dobrá rada stojí groš. Dve dobré rady stoja za dva groše. A tri dobré rady? Za figu borovú.

Za skúsenosti platíme veľmi draho, hoci opotrebované ich môžeme dostať oveľa lacnejšie. (Židovské príslovie)

Ortodoxní veriaci nachytali nového rabína, ako sa na ulici rozpráva s krásnym mladých dievčaťom: - Takého rabína, čo má pletky s dievčatami, tu nepotrebujeme! – hovoria mu pobúrene. – Ale priatelia, - tíši ich rabín. – Je predsa lepšie rozprávať sa s dievčaťom a myslieť na Všemohúceho, ako modliť sa k Všemohúcemu a myslieť pritom na dievča!

(Zrnká úsmevu)
Murphy optimista

Ak ste klopali a nebolo vám otvorené, skúste ešte ukázať tisícku.

Ak vám ušiel vlak, nevadí. Hlavné je, že ste si stihli kúpiť lístok!

Ak myslíte, nebojte sa, z inej stránky môžete byť preto ešte celkom normálny.

(Murphyho zákonník)

Úvery nebudú hrať rolu, zákon po novele má ochrániť bankové vklady bez započítania dlhov

20. 4. 2023 Kto má novšiu hypotéku a uložené vklady v rovnakej banke, v prípade jej pádu sa lúči s peniazmi. Parlament to chce zmeniť, chránené bude všetko do výšky zákonného limitu
Systém ochrany vkladov v bankách sa možno zmení. Národná rada SR bude čoskoro na májovej schôdzi rozhodovať o novele zákona o ochrane vkladov, ktoré má štát chrániť inak ako v súčasnosti. Ak bude schválená, začne platiť od budúceho roka.
Mať v jednej banke uložené úspory v tisícoch eur a rovnako aj čerpať vysoký úver môže byť rizikové, ak banka začne mať problémy. Klient sa v takom prípade nemusí dostať ku svojim uloženým peniazom. Výška vkladu, ktorý je chránený, sa totiž podľa súčasnej legislatívy znižuje o všetky záväzky vkladateľa voči danej banke. Rozhoduje ich stavu ku dňu, kedy sa vklad stal nedostupným.
Pri bežnom neveľkom vklade a zároveň vysokej hypotéke klienta v banke by klient zo svojho vkladu v prípade insolventnosti banky v princípe nedostal nič. Objem vkladov klienta, ktorý čerpá úvery, je obvykle nižší ako objem jeho úverov, najmä ak ide o hypotekárny úver a splácanie je na začiatku.
Ak by však klient mal úver v jednej banke a úspory v inej, našetrené peniaze v nej by získal naspäť až do garantovanej výšky 100-tisíc eur. V praxi má mnoho Slovákov rôzne kombinované úspory i úvery v bankových inštitúciách a rozhodujúce je, čo umožňuje v kritických prípadoch zákon. V parlamente sa objavil poslanecký návrh, ktorý má umožniť, aby vklady boli chránené tak, ako v susednom Česku, teda bez odpočítania dlhov.
B
(Zdroj: https://www.trend.sk/ekonomika/)

Insolventnými sa v tomto roku môže stať až 900 firiem

3. 7. 2009 Slovensko podľa aktualizovanej prognózy nadnárodnej poisťovacej skupiny Euler Hermes Group v tomto roku čaká 55-percentný nárast insolvenčných konaní. V tomto roku sa do insolvenčného procesu môže dostať až 900 firiem.
Ostatné krajiny z regiónu Visegrádskej štvorky sa pohybujú pod úrovňou celosvetového indexu, ktorý predpokladá priemerný nárast insolvencií na úrovni 35 %. Slovensko čaká výraznejší nárast najmä z dôvodu mierneho oneskorenia dopadov krízy, ktorá sa naplno v severnej Amerike a západnej Európe prejavovala už vlani.
Zvýšená miera rizika insolvencie a druhotnej platobnej neschopnosti vyplývajúca z hospodárskej krízy zhoršuje situáciu vo väčšine odvetví a podnikov na Slovensku. Tento vývoj sa odrazil aj  zvýšení  poistných sadzieb, v krajných prípadoch dokonca aj zrušení  poistnej zmluvy. Aj napriek krízovej situácii však u nás ešte stále poistné sadzby predstavujú menej ako jedno percento poistenej pohľadávky.
Za pozitívum možno označiť medziročný nárast počtu nahlásených reštrukturalizácií. Podľa dostupných informácií ich doteraz  súdy povolili 14 oproti desiatim za celý minulý rok. Táto forma ochrany podniku pred veriteľmi je však podmienená vypracovaním kvalitného reštrukturalizačného plánu.
Vzhľadom na platnú legislatívu, upravujúcu konkurzné a reštrukturalizačné konania, ide väčšinou o vyhlásenie konkurzu zo strany samotného dlžníka. Zákon o konkurze a reštrukturalizácii, účinný od roku 2006, totiž  postavenie veriteľa, ktorý nemôže dať dlžníka do konkurzu bez jeho notársky overeného dlhu, zhoršil.
Vlani bolo na Slovensku vyhlásených 266 konkurzov a povolených len 10 reštrukturalizácií. Ďalších 301 konkurzných konaní bolo zastavených pre nedostatok majetku. Celkový počet 582 insolvenčných konaní dopĺňa 5 oddlžených firiem.
(Zdroj: SME)

Firemné mozgy

2. 7. 2009 Najvýkonnejší ľudia vo firme by mali dostávať zodpovedné a náročné úlohy. Potrebujú sa zlepšovať a vyniknúť, preto im treba na to vytvárať podmienky. Firmy by mali využiť príležitosť a vyberať si tých najlepších.
Mnohí z  tých najlepších opúšťajú firmy preto, že tieto k nim pristupujú nevhodne. Treba si uvedomiť, že práve takíto ľudia majú zásluhu na výsledkoch a posúvajú firmu dopredu.
Talentovaní môžu pomôcť firmám nielen v súčasnom stave krízy.  Dokázateľná väzba medzi riadením talentov, výkonnosťou a produktivitou existuje dlhodobe.
Nedostatok talentovaných ľudí obmedzuje firmu v rôznych a potrebných inováciách a rýchlych reakciách na zmeny. Veľký únik mozgov špecialisti v riadení ľudských zdrojov predpovedajú zo súkromného sektora do štátnej správy, v ktorej sa plánujú veľké zákazky a projekty.
Talentovaných a úspešných ľudí je potrebné vždy oceniť. Za každých okolností a v každej situácii. Ľuďom, ktorí dosiahli úspech zväčša nechýba zdravé sebavedomie a túžba presadiť sa. Ak talentovaní ľudia od vedenia firiem nepocítia záujem a ochotu ponúkať im stále nové príležitosti, privedie ich to k osobnej stagnácii, alebo sa budú chcieť presadiť niekde inde.
Udržanie kľúčových mozgov vo firmách vyžaduje prehodnotiť súčasný systém odmeňovania, zhodnotiť, či systém riadenia pracovného výkonu má skutočne motivačný charakter pre ľudí, či manažéri dokážu správne nastaviť ciele a rovnako správne ich aj zhodnotiť.
Treba si uvedomiť, že motivácia nemusí spočívať iba vo finančnom hodnotení. Pretože talentovaní ľudia sa chcú neustále vzdelávať, treba im zabezpečiť cielené vzdelávanie a rozvojové programy.
Firmy by mali mať pripravené kariérny a rozvojové plány zamestnancov. Zamestnancom treba dávať najavo, že firma má o nich záujem aj v budúcnosti. Ľudia potrebujú mať istotu,  že sa s nimi počíta ako s aktívnymi členmi tímu. Tým sa celkovo pozdvihuje morálka vo firme.
(Zdroj: HNONLINE)

Mesačné výpisy o stave účtov nebudú spoplatňované

2. 7. 2009 Mesačné výpisy o stave a o pohyboch na bankových účtoch budú od novembra zadarmo. Návrh zákona o platobných službách im po tomto termíne zákaže vyberať poplatky za tieto výpisy.
Výsledkom legislatívy, vychádzajúcej  z európskeho práva, môže byť zlacnenie služieb či uprednostňovanie elektronickej komunikácie pred papierovou.
Eurosmernica aj slovenský návrh zákona umožňujú bankám výpisy zasielať aj inak ako štandardnou poštou. Informácie o svojich zárobkoch a míňaní sa tak mnohí klienti po novom dozvedia len z internetu.
Zmena sa dotkne predovšetkým tých zákazníkov, ktorí si za výpisy platia nad rámec balíka služieb. Klient môže bezplatné informácie získať v papierovej podobe zasielané poštou v rámci predplateného balíka služieb, v elektronickej podobe prostredníctvom internetbankingu alebo elektronickou poštou.
Zákazníkom, ktorí nemajú papierovú poštu  predplatenú,  hrozí, že ju už dostávať nebudú. V opačnom prípade by ich totiž finančné domy museli dotovať. Ak by banky výpisy posielali aj naďalej, tento náklad by museli znášať.  Určite sa tomu  však banky nevyhnú v prípade zákazníkov, ktorí k internetovej ani mobilnej komunikácii nemajú prístup.  Aj tých totiž musia informovať každý mesiac.
Podľa Slovenskej bankovej asociácie väčšina klientov dostáva informácie na mesačnej báze v súlade s novom legislatívou už dnes.
(Zdroj: HNONLINE)

Istrobanku na slovenskom trhu nahradí ČSOB

1. 7. 2009 ČSOB sa od júla stáva právnym nástupcom Istrobanky a nová banka bude na trhu pôsobiť pod jednou značkou, a to ČSOB. Od júla dôjde aj k zmene bankového kódu Istrobanky.
Jej pôvodný kód budú môcť klienti používať pri dobiehajúcich platbách. Od 1. októbra platby smerujúci na pôvodný bankový kód nebudú spracované.
 
Z technických dôvodov sa zmenia  aj čísla bežných účtov klientov Istrobanky. Pôvodné čísla účtov Istrobanky majú totiž inú štruktúru  ako účty v ČSOB.
Zaniknú aj niektoré produkty Istrobanky. S ponukou alternatívnych produktov sú klienti oslovovaní už v tomto čase. Týka sa to najmä depozitných produktov.
Niektoré produkty Istrobanky zaniknú. Klienti sú v tomto čase už oslovovaní s ponukou alternatívnych produktov. Ako uviedol generálny riaditeľ Istrobanky Miroslav Paulen, týka sa to najmä depozitných produktov.
Fúzia bánk sa dotkne aj pracovníkov. Ich celkový stav sa zníži zhruba o 200 ľudí.
(Zdroj: PRAVDA)
< Predchádzajúce články Zoznam článkov Nasledujúce články >
Vyhľadávanie :
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Viliam
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner