Tvorba a použitie rezervného fondu
7. 3. 2023
Povinnosť tvoriť rezervný fond majú kapitálové obchodné spoločnosti (akciová spoločnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným, komanditná spoločnosť).
Tvorbu rezervného fondu v akciovej spoločnosti upravuje Obchodný zákonník v § 67, § 161d a § 217. Spoločnosť vytvára rezervný fond pri svojom vzniku vo výške 10 %. Tento fond je akciová spoločnosť povinná každoročne dopĺňať o sumu určenú v stanovách, najmenej však vo výške 10 % z čistého zisku vyčísleného v riadnej účtovnej závierke až do dosiahnutia výšky rezervného fondu určenej v stanovách, najmenej však do výšky 20 % základného imania. Podľa § 161d, ak má spoločnosť v majetku vlastné akcie, o ktorých účtuje na strane aktív súvahy musí vytvoriť osobitný rezervný fond v rovnakej výške, ktorý môže znížiť alebo zrušiť len v prípade, ak časť vlastných akcií alebo všetky vlastné akcie prevedie na inú osobu, alebo ak zníži základné imanie, alebo ak zníži základné imanie vzatím časti vlastných akcií, alebo všetkých vlastných akcií z obehu.
V spoločnosti s r. o. upravuje tvorbu rezervného fondu Obchodný zákonník v § 67 a § 124. Spoločnosť môže vytvoriť rezervný fond pri svojom vzniku.
Tento fond je spoločnosť povinná každoročne dopĺňať o sumu určenú v stanovách, najmenej však vo výške 5 % z čistého zisku vyčísleného v riadnej účtovnej závierke až do dosiahnutia výšky rezervného fondu určenej v spoločenskej zmluve, najmenej však do výšky 10 % základného imania.
Spoločnosť môže vytvárať rezervný fond aj nad rámec povinného prídelu zo zisku na základe stanov, prípadne na základe rozhodnutia valného zhromaždenia, a to ďalším prídelom zo zisku alebo prevodom zo štatutárnych fondov prípadne z ostatných fondov.
O použití rezervného fondu rozhoduje predstavenstvo akciovej spoločnosti (v s.r.o. konateľ), ak nie je v stanovách alebo spoločenskej zmluve spoločnosti určené inak.
K
Zákazníci Volksbank si zmenu na Sberbank pochvaľujú
5. 3. 2013
Na Slovensku začala pod svojou značkou pôsobiť jedna z najväčších bánk sveta.
Z Volksbank Slovensko sa od polovice februára stala Sberbank.
Sberbank je najsilnejšou bankovou skupinou zastúpenou vlastnou sieťou na slovenskom trhu. V Rusku je totiž Sberbank najväčšou a najsilnejšou bankou vôbec.
Skupina Sberbank má vyše 170-ročnú tradíciu a vyše sto miliónov klientov v 20 krajinách sveta.
Rozpočet môže získať polmiliardovú injekciu
5. 3. 2013
Štát vytvorí agentúru, ktorá si vezme bankový úver, preberie záväzky a rozpočet tak získa stovky miliónov.
Vznikne nová agentúra, ktorá od súčasného štátneho správcu odkúpi núdzové zásoby ropy a ropných produktov za 450 miliónov eur počas troch rokov. Akcionármi novovzniknutej spoločnosti bude štátna firma Transpetrol spolu so Správou štátnych hmotných rezerv, ktoré v spoločnom podniku budú vlastniť 70 percent akcií. Zvyšných 30 percent bude mať pod kontrolou zástupca súkromných firiem, ktoré na Slovensku obchodujú s ropou a ropnými produktmi.
Tisíce ľudí súkromné penzie nedostanú. Čo s ich úsporami?
1. 3. 2013
V druhom pilieri sú tisíce ľudí s nízkymi či nepravidelnými príjmami, ktoré nebudú stačiť na vyplácanie súkromnej penzie.
Kým iným sporiteľom - začínajúcim penzistom v roku 2015 po desiatich rokoch sporenia začnú z 2. piliera vyplácať časť dôchodku, kto si nasporil málo, rentu dostávať nebude. Štát a správcovia súkromných dôchodkov už riešia, čo spravia s takýmito ľuďmi a ich peniazmi.
Najlepšie na Slovensku zarábajú tridsiatnici a štyridsiatnici
1. 3. 2013
Podľa štatistík najlepšie na Slovensku zarábajú ľudia vo veku od 35 do 44 rokov.
Ich priemerná mesačná hrubá mzda vo všetkých odvetviach hospodárstva a v priemere za všetky kraje je 906 eur mesačne. Najmenej zarábajú ľudia do 24 rokov. Ich priemerný mesačný hrubý plat je 652 eur.
Dôvodom, prečo majú mladí ľudia najnižšie platy je, že ešte nemajú potrebnú prax a skúsenosti, ktoré zvyšujú plat, a zároveň ide o ľudí, ktorí majú skončené nižšie ako vysokoškolské vzdelanie.
Toľko, čo si zarobí za svoj život zamestnanec so strednou školou za 5 rokov, si vysokoškolsky vzdelaný človek zarobí už za necelé štyri roky.