13. 6. 2025
NAJNOVŠIE

Zaujímavosti

Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Oheň a voda

Poznanie je poklad, ale kľúčom k nemu je prax. (Fuller)

Zo štatistiky vyplýva, že najčastejšou príčinou, pre ktorú branci nemôžu ísť na vojnu, vôbec nie je náhle úmrtie dotyčného. Podľa našich zistení s takouto diagnózou ešte nikoho neodviedli. Regrúti sa, ktovie prečo, chytajú diagnóz s oveľa nižšou šancou na úspech. Takýmito sú predovšetkým slepota a hluchota. Hluchotu neodporúčame – mohli by vás odviesť k čističom prúdových motorov. Slepota je o niečo lepšia, ale tiež to nie je bohviečo...

Dôstojník, aby povzbudil vo vojakoch bojového ducha, zápalisto reční: - Vojaci! Teraz nadišiel veľký a slávny okamih. Dnes pôjde muž proti mužovi! Tu sa opatrne ozve vojak Ábeles: - S dovolením, nemohli by ste mi ukázať toho môjho? Ja by som sa s ním hádam aj dohodol...!

(Zrnká úsmevu)
Manželstvo je podnik

Napriek neodškriepiteľnému pokroku v emancipácii žien, vďaka ktorému už ženy vedia fajčiť ako muži, piť ako muži i nadávať ako muži, sa v jednom pokrok nepohol ani o krok dopredu: mladé dievča treba vydať, zatiaľ čo mladého muža vydávať netreba...

Najhoršie je, keď vypukne panika a všetci sa tlačia von. Vtedy žiadne argumenty nezaberajú, ak len za argument nepovažujeme poriadne zaucho.

Manželstvo je omyl, ktorého by sa mal dopustiť každý muž. (Kessel)

(Zrnká úsmevu)
O manželstve a veciach s tým súvisiacich

Láska je otázkou chémie, sex zasa otázkou fyziky.

Vo všetkom treba poznať mieru. Vyhýbajte sa ženám, vínu a hlasitému spevu. Najmä tomu spevu.

Ak sa veci nepokazili samy a ak sa dokonca nepokazili ani vaším pričinením, nič to. Vždy sa nájde niekto, kto im s tým pomôže.

(Murphyho zákonník)

Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou

26. 8. 2022 Výnimku predstavuje skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou.
S nimi môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len písomne a vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom alebo materstvom, pričom skončenie pracovného pomeru musí zamestnávateľ náležite písomne odôvodniť, a to pod sankciou neplatnosti.
V priebehu trvania pracovného pomeru je zamestnávateľovi uložená povinnosť vytvárať vhodné pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov a ešte zvlášť pre chránené skupiny zamestnancov, ku ktorým patria aj tehotné zamestnankyne. Vytváranie vhodných pracovných podmienok je súčasťou podnikovej sociálnej politiky, ktorú Zákonník práce upravuje vo svojej siedmej časti.
V zmysle Zákonníka práce tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy nesmú byť zamestnávané prácami, ktoré sú pre ne fyzicky neprimerané alebo škodia ich organizmu. Tehotná žena nesmie byť zamestnávaná ani prácami, ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú jej tehotenstvo zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe. To isté platí o matke do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacej žene. Teda nejde len o objektívne príčiny, ale aj o subjektívne príčiny vzťahujúce sa výlučne na osobu tejto ženy a individuálne viazané riziko ohrozenia jej tehotenstva alebo materstva. Zoznamy prác a pracovísk, ktoré sú všeobecne zakázané tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám ustanovuje nariadenie vlády Slovenskej republiky.
V prípade vzniku situácie, keď tehotná žena (ale aj matka do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo dojčiaca žena) podľa pracovnej zmluvy vykonáva pre ňu zakázanú prácu, a to bez ohľadu na to, či ide o prácu, ktorej výkon je jej zakázaný na základe zaradenia do zoznamu prác zakázaných týmto ženám, alebo o prácu zakázanú iba jej zo zdravotných dôvodov spočívajúcich v jej osobe, sa zamestnávateľovi ukladajú tri povinnosti.
K

Podmienky pre investorov sa sprísnia

10. 1. 2013 Firmy žiadajúce o investičnú pomoc od štátu sa budú musieť od apríla 2013 pripraviť na nové podmienky
Takéto spoločnosti budú musieť po novom garantovať vytvorenie aspoň 15 percent novovytvorených pracovných miest z priemeru za posledných 12 mesiacov, keď bol investičný zámer doručený rezortu hospodárstva alebo dopravy. Počet nových pracovníkov však nesmie byť nižší ako 40.

Absolventská prax sa získa ťažšie. Nájsť prácu nepomáha

10. 1. 2013 Štátom dotovaná prax podľa pracovného portálu Profesia.sk nezvyšuje šance na trhu práce.
Absolventi už budú môcť získať štátom dotovanú prax len vo svojom odbore a dostanú za ňu menej peňazí. Okrem toho nebudú mať na ňu automaticky nárok po splnení kritérií. Schváliť ju bude musieť výbor pri úrade práce. Platiť majú od mája. Takýmto spôsobom sa má zamedziť zneužívanie tohto príspevku. Absolventi totiž často robia práce, ktoré nezodpovedajú ich vzdelaniu.

Slovenská pošta zvyšuje ceny: Slováci už listom neholdujú

9. 1. 2013 Slovenská pošta od januára 2013 zvyšuje ceny poštových služieb v tuzemskom styku.
Za posielanie balíkov či listov ľudia po novom zaplatia v priemere o 13,61 % viac. Napríklad poslanie listu prvej triedy (50 g) bude stáť od januára 65 centov namiesto súčasných 60 centov. Cena za list druhej triedy (50 g) sa zvýši na 45 centov z terajších 40 centov. Poslanie doporučeného listu druhej triedy (100 g) namiesto súčasných 1,10 eura vyjde na 1,25 eura.

Živnostníkom sa obmedzujú paušálne výdavky a rastú odvody

7. 1. 2013 Tohtoročný január priniesol pre živnostníkov viaceré legislatívne zmeny.
Obmedzujú sa im maximálne sumy paušálnych výdavkov či rastie minimálny aj maximálny vymeriavací základ na platenie odvodov. Obmedzuje sa tiež možnosť uplatnenia 40-% paušálnych výdavkov na maximálnu hodnotu 5040 eur ročne alebo 420 eur mesačne. Takisto sa ruší možnosť uplatnenia paušálnych výdavkov pri prenájme nehnuteľností. Zmenou prešli aj vymeriavacie základy na platenie odvodov do Sociálnej poisťovne. Minimálny vymeriavací základ predstavuje 393 eur. To znamená mesačnú platbu 130,27 eura, teda 18,66 eura na rezervný fond, 17,29 eura na nemocenské a 104,32 eura na dôchodkové poistenie. Naopak, maximálny vymeriavací základ je 3930 eur, čo prináša mesačnú platbu 1302,79 eura. Z toho ide najviac, 943,20 eura, na dôchodkové poistenie. Ďalej 172,92 eura na nemocenské poistenie a 186,67 eura do rezervného fondu. So zvýšenými nákladmi musia počítať aj vybrané fyzické osoby, ktorým daň z príjmu vzrastie z 19 % na 25 %.
< Predchádzajúce články Zoznam článkov Nasledujúce články >
Vyhľadávanie :
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Anton
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner