Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Parkinsonove zákony - V. večer

Niekedy sa nedá vedieť, kto má pravdu, ale vždy sa dá vedieť, kto je šéfom.

Priprav sa na to, že najväčšie uznanie sa dostane tomu, kto spravil najmenej.

Kto rozkazuje iným, nepozná nemožné.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Človek a múdrosť

História ľudstva je skladišťom hlúposti, kde sa sem - tam v kúte nachádzajú úbohé zvyšky zdravého rozumu.

Múdrosť je schopnosť vyvarovať sa dokonalosti.

Tam, kde múdry potrebuje odvahu, hlúpemu stačí šťastie.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Murphy a šťastie

Múdrym sa nepodarí vytvoriť nič, na čo by boli hlupáci krátki, lebo múdri neustále podceňujú genialitu hlupákov.

Opakovanie hlúposti nie je matkou múdrosti.

Aj hlupák vie, že používanie uší je ďaleko bezpečnejšie ako používanie jazyka. Ale nedá mu to.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Mnoho je na svete mocného...

Šťastný je ten, komu bolo aj v starobe dopriate ísť za múdrosťou a správnym úsudkom. (Platón)

Pre človeka neexistuje nič, čo by sa nedalo premôcť húževnatou činnosťou a svedomitou starostlivosťou. (Seneca)

Nepoctivosť nikdy nenechá oddýchnuť si toho, v koho srdci prebýva. (Cicero)

(Myšlienky bez cla)
Ako sa správajú veci - VIII. večer

Ak budete zisťovať, čo určitému pracovníkovi nemôžete dať robiť, tak vaše pochybnosti nebudú mať konca.

Ak sa prijaté rozhodnutie nepremietne do pracovnej náplne pracovníkov, tak zostane z neho len dobrý úmysel.

Ak má silná osobnosť zlý charakter, tak narobí vo firme najviac škody.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Rokovanie zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov

8. 11. 2021 Rokovania zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov sa musia v zmysle ZP uskutočniť jeden mesiac pred začatím hromadného prepúšťania. Ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, je zamestnávateľ povinný prerokovať vyššie uvedené priamo s dotknutými zamestnancami.
Na ten účel je zamestnávateľ povinný poskytnúť príslušnému odborovému orgánu všetky potrebné informácie a písomne ho informovať najmä o
- dôvodoch hromadného prepúšťania
- počte a štruktúre zamestnancov, s ktorými sa má pracovný pomer rozviazať
- celkovom počte a štruktúre zamestnancov, ktorých zamestnáva
- dobe, počas ktorej sa hromadné prepúšťanie bude uskutočňovať
- kritériách na výber zamestnancov, s ktorými sa má pracovný pomer rozviazať.
Tu môže vzniknúť nejasnosť v tom, kto sú vlastne dotknutí zamestnanci. Povinnosť prerokovať hromadné prepúšťanie, jeho dôsledky a zmiernenie negatívnych dopadov by mala byť vykladaná primerane. Zúženie výkladu na dotknutých zamestnancov môže viesť k vysvetleniu, že má ísť len o tých zamestnancov, ktorých sa má hromadné prepúšťanie priamo dotknúť. Kto je v danom prípade dotknutým zamestnancom, sa však musí posúdiť v každej situácii osobitne. To môžu byť ako konkrétni zamestnanci, rovnako to môže byť skupina zamestnancov prevádzky, v ktorej sa plánuje hromadné prepúšťanie. Preto ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, zamestnávateľ má povinnosť oboznámiť okruh dotknutých zamestnancov s tým, že chce s nimi alebo s niektorými z nich skončiť pracovný pomer ešte predtým, než s nimi skončí pracovný pomer a rokovať o možnostiach, ako ich udržať v pracovnom pomere.
K

Kurz eura vzrástol

28. 5. 2010 Euro vo štvrtok vymazalo časť strát z predchádzajúcich dní.
Kurz európskej meny už prekročil hranicu 1,23 USD/EUR. Spoločná mena 16 krajín eurozóny sa  predávala po 1,2315 USD, čo je o 1,2 % viac ako predchádzajúci deň, keď uzatvárala obchodovanie na úrovni 1,2204 USD/EUR.  Euro posilnilo aj oproti japonskému jenu, a to o 1,7 % na 111,23 JPY/EUR. Spoločná európska mena v uplynulých týždňoch vytrvalo oslabovalo pod vplyvom gréckej dlhovej krízy a obáv z jej rozšírenia aj do iných krajín eurozóny.

Americké akcie prudko posilnili

28. 5. 2010 A to vďaka vyhláseniu čínskej Centrálnej banky, že Európa zostáva napriek súčasnej dlhovej kríze kľúčovým investičným trhom pre čínske devízové rezervy.
Najsledovanejší Dow Jonesov index s zvýšil o 2,85% na 10 258,99 bodu. Širší index Standard & Poor 500 stúpol o 3,29% na 1103,06 bodu. Index technologického trhu Nasdaq Composite o 3,73% na 222777,68 bodu.

Podnikateľské prostredie je horšie

28. 5. 2010 Podnikateľské prostredie na Slovensku sa v 1 štvrťroku tohto roka podľa Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS) opäť zhoršilo.
Aktuálna hodnota Indexu podnikateľského prostredia je 94,0 bodu, čo v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom predstavuje pokles o 3,52%. Podnikatelia upozorňujú na výrazný nárast korupcie na všetkých úrovniach štátnej správy za posledné roky. Podnikateľom zásadne prekáža netransparentnosť a klientelizmus vo výberových konaniach. Rezort financií tvrdenia o zhoršovaní podnikateľského prostredia odmieta.

Strojárske firmy chcú spolupracovať

28. 5. 2010 Nitra- Vytvoriť priestor pre bilaterálne rokovanie slovenských i zahraničných subjektov v oblasti strojárskeho priemyslu je cieľom prvého Medzinárodného strojárskeho  kooperačného dňa – Engineering 2010, ktorý sa uskutočnil vo štvrtok 27.5. v Nitre.
Záujem o spoluprácu so slovenskými firmami prejavili podnikateľské subjekty z Rakúska, Nemecka, Veľkej Británie, Českej republiky, Talianska, Maďarska a zo Slovinska. Cieľovou skupinou podujatia boli predovšetkým malé a stredné podniky z oblasti strojárskej výroby , výroby kovových výrobkov a konštrukcií, motorových vozidiel, ostatných dopravných zariadení, transferu technológií, inovácií a know-how.
máj 2025
T po ut st št pi so ne
18 28 29 30 1 2 3 4
19 5 6 7 8 9 10 11
20 12 13 14 15 16 17 18
21 19 20 21 22 23 24 25
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
Dnes má meniny Bonifác
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
náš partner