Predvídateľnosť práce na dohodu
31. 10. 2022
Zákonník práce prináša zmeny týkajúce sa predvídateľnosti práce na dohodu. Prináša nový inštitút písomnej informácie.
Bez ohľadu na to, či ide o dohodu o vykonaní práce, o brigádnickej práci študentov alebo o pracovnej činnosti, zamestnávateľ je po novom povinný dohodárovi poskytnúť písomnú informáciu o dňoch a časových úsekoch, v ktorých ho môže potrebovať, a o tom, v akej lehote ho bude informovať o nástupe do práce, len to nesmie byť menej ako 24 hodín pred nástupom na túto prácu. Zákonník práce rovnako upravuje práva zamestnanca na dohodu, ako v prípade zamestnanca na trvalý pracovný pomer. V prípade, že zamestnávateľ plánovaný nástup zruší v kratšej lehote, ako pôvodne oznámil, bude dohodárovi patriť náhrada odmeny najmenej vo výške 30 % z nej. Nič z toho však neplatí, ak priemerný týždenný pracovný čas za 4 týždne nepresiahne 3 hodiny.
K
Nový rozpočet
10. 12. 2013
Od 10. 12. 2013 sa bude opätovne rokovať o schválení rozpočtu pre rok 2014.
Okrem iného sa bude diskutovať o rozpočtoch rôznych inštitúcií, medzi ktoré patrí Sociálna poisťovňa, Fond národného majetku a Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. Opätovne sa vrátia aj k prerušenej rozprave o poľnohospodárstve a potravinárstve v SROV. Na programe 27. schôdze je pripravený aj návrh Deklarácie o daňovej suverenite v priamych daniach, ktorou by sa malo dosiahnuť, aby si Slovensko rozhodovalo o priamych daniach samo. Teda o tom, akú výšku bude mať daň z príjmu pre ľudí, aké budú firemné dane alebo iné priame poplatky, ktoré s tým súvisia.
Diaľničná známka
10. 12. 2013
Dňa 27. 11. 2013 bol schválený zákon o diaľničnej známke, ktorý zavádza elektronizáciu systému predaja diaľničných nálepiek, a teda elektronickú podobu diaľničnej nálepky za užívanie vymedzených úsekov diaľnic a rýchlostných ciest motorovými vozidlami do 3,5 t.
Cieľom zákona je postupné nahradenie papierovej nálepky jej elektronickou podobou, preto je vhodnejšie nahradiť zaužívaný pojem diaľničná nálepka pojmom „diaľničná známka“.
Kolektívne vyjednávanie
10. 12. 2013
Hlava štátu navrhovala v novele zákona o kolektívnom vyjednávaní, aby sa z možného rozšírenia záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa bez súhlasu zamestnávateľa vylúčil širší okruh zamestnávateľov.
Zákon bol schválený aj napriek týmto pripomienkam. Novela uvedeného zákona bude účinná od 1. januára 2014. Z uvedeného procesu budú vylúčení zamestnávatelia, ktorí majú do 20 zamestnancov, taktiež sa to bude vzťahovať na zamestnávateľa, ktorý má uzatvorenú záväznú podnikovú kolektívnu zmluvu. Podmienkou pri rozšírení záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa už nebude súhlas zamestnávateľa, na ktorého sa má záväznosť kolektívnej zmluvy rozšíriť.
Čierna listina subjektov
10. 12. 2013
Podnikateľské subjekty zverejnené v čiernej listine subjektov, u ktorých nastali dôvody na zrušenie registrácie pre DPH, už bude môcť Finančné riaditeľstvo SR z uvedeného zoznamu odstrániť.
Bola schválená novela zákona o správe daní, ktorá zavádza vymazanie zo zoznamu, ak pominuli dôvody, kvôli ktorým bol subjekt v zozname zverejnený a zároveň 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov uvedený platiteľ neporušil zákonom stanovené povinnosti. Finančné riaditeľstvo súčasne zverejní aj zoznam vymazaných platiteľov DPH s dátumom výmazu. Platiteľ – subjekt sa na čiernej listine môže ocitnúť v prípade, ak si opakovane v kalendárnom roku nesplní povinnosť podať daňové priznanie, nezaplatí vlastnú daňovú povinnosť, nie je zastihnuteľný na adrese sídla, miesta podnikania a ani na adrese prevádzkarne a opakovane porušuje povinnosti pri daňovej kontrole.