Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Murphy a šťastie

Hlúposť sa nedá eliminovať peniazmi, vzdelaním alebo zákonom.

Najväčší hlupáci sú tí, ktorí splašene behajú dookola a pokúšajú sa urobiť správne veci bez toho, aby si zistili, ktoré veci sú správne.

Múdrym sa nepodarí vytvoriť nič, na čo by boli hlupáci krátki, lebo múdri neustále podceňujú genialitu hlupákov.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer

Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.

Opakujúca sa kríza je dôkazom nedbalosti a lenivosti šéfa.

Riadiť vlastný čas znamená snažiť sa sledovať, na čo venujete to málo času, o ktorom môžete sám rozhodovať.

(Murphyho zákony po poslednej novele)
Hlúposti sa medze nekladú

Nikto nemôže mať všetko odrazu - aj krásu aj rozum.

Ak sa veci majú pokaziť, tak sa pokazia nezávisle od miesta, kam ich schováme.

Prvý na rade je vždy ten, kto vytřča z radu.

(Murphyho zákony v bájkach)
Informácie pre šéfa

Ak je teoretická pravdepodobnosť, že získate stopercentne spoľahlivú informáciu, blízka jednej, tak v skutočnosti je rovná nule.

Omyl je jednou z ciest ako postupovať k cieľu. A vôbec to nemusí byť cesta najdlhšia.

Ak jedno chýbajúce písmeno urobí celú správu nečitateľnou, tak sa to písmeno určite stratí.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Ako sa správajú veci - VIII. večer

Ak dopustíte, aby vám priority určovali rôzne tlaky, tak musíte rátať s tým, že na najdôležitejšie rozhodnutia ohľadom budúcnosti vám neostane čas.

Ak chcete mať aspoň jeden poldeň v týždni pre seba, tak sa musíte naučiť sebadiscplíne a umeniu povedať nie.

Ak vieš rozoznať dobrú radu od zlej, vôbec nie si na radu odkázaný.

(Murphyho zákony po poslednej novele)

Pracovné podmienky a podmienky zamestnávania

23. 1. 2023 Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi písomnú informáciu o jeho pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania osobitne len v prípade, ak pracovná zmluva neobsahuje údaje stanovené Zákonníkom práce.
Pre poskytnutie osobitnej písomnej informácie sú určené nasledovné lehoty:
– do siedmich dní od vzniku pracovného pomeru, ak ide o údaje, medzi ktoré patrí spôsob určovanie miesta výkonu práce alebo určenie hlavného miesta výkonu práce, ak sú v pracovnej zmluve dohodnuté viaceré miesta výkonu práce, ustanovenie týždenného pracovného času, údaj o spôsobe a pravidlách rozvrhnutia pracovného času vrátane predpokladaných pracovných dní a vyrovnávacieho obdobia podľa § 86, § 87 a 87a, rozsah a čas poskytnutia prestávky v práci, nepretržitého denného odpočinku a nepretržitého odpočinku v týždni, pravidlá práce nadčas vrátane mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas a splatnosť mzdy a výplata mzdy vrátane výplatných termínov,
– do štyroch týždňov od vzniku pracovného pomeru, ak ide o údaje, medzi ktoré patrí výmera dovolenky alebo spôsob jej určenia, pravidlá skončenia pracovného pomeru, dĺžka výpovednej doby alebo spôsob jej určenia, ak v čase poskytnutia informácie nie je známa, lehota na podanie žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru, právo na odbornú prípravu poskytovanú zamestnávateľom, ak sa poskytuje, a jej rozsah.
Ak predpokladaná dĺžka trvania pracovného pomeru je kratšia ako 7 dní alebo štyri týždne, zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi všetky vyššie uvedené informácie najneskôr do skončenia pracovného pomeru.
Zamestnávateľ môže údaje poskytnúť vo forme odkazu
– na príslušné ustanovenie Zákonníka práce,
– na príslušné ustanovenie osobitného predpisu, alebo
– na príslušné ustanovenie kolektívnej zmluvy. Ak sa pracovné podmienky a podmienky zamestnávania spravujú kolektívnou zmluvou, súčasťou písomnej informácie je aj označenie príslušnej kolektívnej zmluvy a jej zmluvných strán.
Ak je miesto výkonu práce mimo územia Slovenskej republiky, zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodne podľa nového ustanovenia § 44a so zamestnancom aj
a) miesto výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky,
b) dobu výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky.
K

Oceliari sa vracajú k päťdňovému pracovnému týždňu

4. 1. 2010 Hutnícka spoločnosť U. S. Steel Košice (USSK) sa po úpravách a skracovaní pracovného času v roku 2009 v dôsledku plynovej a hospodárskej krízy v januári 2010 vracia k štandardnému päťdňovému pracovnému týždňu. Situáciu opäť vyhodnotia v priebehu budúceho mesiaca.
Z dôvodu odbytových problémov oceliareň v niektorých mesiacoch minulého roku 2009 vyrábala len štyri dni v týždni. Spoločnosť USSK, producent ocele a plechov, je s vyše dvanásťtisíc pracovníkmi najväčším zamestnávateľom na východnom Slovensku.
(Zdroj: HNONLINE)

Zásada „Jeden za všetkých“ v spotrebiteľských zmluvách

4. 1. 2010 Podľa novely Občianskeho zákonníka firmy od marca už nebudú môcť v spotrebiteľských zmluvách opakovane používať neprijateľné podmienky. V prípade, že firma so spotrebiteľom prehrá súdny spor o nejakej neprijateľnej podmienke v zmluve, túto podmienku už nebude môcť používať ani v iných prípadoch. Podľa ministerky spravodlivosti je v zmluvách v súčasnosti veľa takýchto prípadov.
Občania sa preto boja súdiť so spoločnosťami, ktoré majú tímy špičkových právnikov. Ak aj niekto tento zápas vyhrá, spoločnosti nekalé praktiky používajú aj naďalej. V Občianskom zákonníku preto došlo k zmenám. Od marca začne platiť pravidlo, pracovne nazvané „jeden za všetkých“. Malo by zabrániť, aby sa v spotrebiteľských zmluvách nevyskytovali bežne napríklad 90-percentné úroky či iné nemorálne sankcie. Samozrejmosťou by malo byť, že po právoplatnom rozhodnutí súdu o neprijateľnosti zmluvnej podmienky túto už firma viac nepoužije. Rezort spravodlivosti pripravuje aj ďalšie zmeny, napr. novelu Exekučného poriadku, zmena taríf pre advokátov, či paragrafové znenie zákona o preukazovaní pôvodu majetku. Samostatný zákon by mal zaviesť trestnú zodpovednosť právnických osôb. K viacerým zmenám by malo dôjsť vo väzenstve.
(Zdroj: PRAVDA)

Prevod bezcenných akcií na FNM možno urobiť aj budúci rok

31. 12. 2009 Majitelia spoplatnených účtov môžu bezcenné akcie na štát prevádzať bez obmedzení aj celý budúci rok. Na prevod zlých akcií či družstevných podielových listov budú mať ich majitelia aj celý budúci rok 2010 a neprídu o nijaké peniaze.Novelu zákona o veľkej privatizácie podpísal prezident tesne pred Vianocami. Informácie o tom dnes priniesol denník Sme.
Nominálna hodnota jedného cenného papiera je zvyčajne bývalých tisíc korún. Skutočná trhová hodnota je v mnohých prípadoch nulová. Ľudí preto rozčúlilo, keď im tento rok na jar centrálny depozitár poslal faktúry na zaplatenie poplatkov za vedenie účtu za rok 2008. Poplatky sa pohybovali od 10 € do cca 330 € za účet v závislosti od nominálnej hodnoty cenných papierov na účte. Väčšinovým vlastníkom depozitára je Bratislavská burza cenných papierov, v ktorej majoritný podiel vlastní Fond národného majetku. Neskôr sa FNM rozhodol, že ľuďom tieto poplatky vráti. Tým, ktorí nezaplatili, poplatky odpustil. V oboch prípadoch si to podmienil tým, že majitelia bezodplatne prevedú svoje akcie na fond najneskôr do konca tohto roka. Akcie sa dajú prevádzať cez vybrané pobočky Slovenskej pošty a obchodníka s cennými papiermi RM-S Market. Ako sa ukázalo, pôvodný termín bol prikrátky. Pracoviská pošty a RM-S Market navštívilo doteraz okolo 40.000 ľudí. Väčšina z nich však akcie prevádzať ešte nemusela, keďže nominálna hodnota na ich účtoch nepresahovala 6638,78 eura (199.999 Sk). Ľudia tak nemuseli platiť ani poplatky. Fond tým, ktorí naň akcie prevedú, vráti poplatky za roky 2008, 2009 a 2010.
(Zdroj: SME, HNONLINE)

Siemens vyhral súťaž na dátové centrum

30. 12. 2009 Spoločnosť Siemens vyhrala tender za 20 miliónov eur na vytvorenie a prevádzkovanie dátového centra pre výskum a vývoj. Uspela aj v dvoch tendroch ministerstva školstva, pre ktoré buduje dátové centrum za viac ako 12 miliónov eur. Hovorca spoločnosti si myslí, že jedným z hlavných dôvodov, prečo si Centrum vedecko-technických informácií vybralo vo verejnom obstarávaní na dodávku dátového centra spoločnosť Siemens, bola dobrá spolupráca pri budovaní prvého dátového centra.
Užšia súťaž na dátové centrum pre výskum a vývoj bola vypísaná v máji. Okrem Siemensu dala ponuku len jedna spoločnosť - žilinská akciovka versity, ktorá do roku 2009 existovala pod názvom K+K kancelárska technika. Podľa oznámení o výsledku verejného obstarávania víťazný Siemens uspel s ponukou 19,8 až 20,0 milióna €. Dátové centrum pre výskum a vývoj by sa malo vybudovať v Žiline na pôde Žilinskej univerzity. Toto centrum by okrem prostredia pre prevádzku informačných systémov a databáz pre slovenských vedcov malo slúžiť aj ako záložné centrum pre dátové centrum rezortu školstva. Projekt bude financovaný z fondov Európskej únie z prostriedkov operačného programu Výskum a vývoj.
(Zdroj: ETREND)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Laura
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner