Murphy radí
Typy ľudí - VI. večer
Odkladanie práce nás väčšinou ochráni od vyrušovania (napr. od poverenia inými úlohami).
Čím drahšia je realizácia plánu, tým menšia je šanca ho zastaviť - a to aj vtedy, ak dodatočne vyjde najavo, že je nepotrebný.
V dnešnom pretechnizovanom svete vraj existujú iba tieto dva typy ľudí: 1. Tí, ktorí rozumejú tomu, čo nemôžu riadiť. 2. Tí, ktorí riadia to, čomu nerozumejú.
(Murphyho zákony po poslednej novele)
Všeobecné ustanovenia
Skazené veci vyzerajú vždy lepšie, ako tie neskazené.
Je zdravšie mať vodu v topánkach, ako ležať na ľade v márnici.
Proti tým, čom vám chcú dobre, niet ochrany.
(Murphyho zákonník)
Murphyho zákony a komentáre
Je pekné, keď je niečo pekné, ale čo s tým, keď to nie je užitočné?
Vo všetkom treba poznať mieru. To ale neplatí, ak ide o druhých.
Najviac škody urobia tí, čo chcú silou-mocou pomôcť.
(Murphyho zrnká II)
Aj koniec má svoj čas - posledný večer
Dobré medziľudské vzťahy vo firme sú najproduktívnejšie vzťahy.
Hlavným prínosom odborného pracovníka nie je produkcia hmotných vecí, ale generovanie nových myšlienok a odovzdávanie znalostí.
Najčastejšou príčinou zlyhania šéfa je jeho neochota, resp. neschopnosť adaptovať sa na nové podmienky.
(Murphyho zákony po poslednej novele)
Zákony odkladania
Nič nie je natoľko jednoduché, aby sa to nedalo sfušovať.
Pomocou logiky sa nedá zistiť rozdiel medzi možným a nemožným.
Na to, aby sa niečo očistilo, sa iné musí zašpiniť.
(Murphyho Zbierka zákonov)