Zverejňovanie poradia okresov
Ministerstvo investícií bude na ročnej báze na svojom webovom sídle zverejňovať poradie okresov v zozname vybraných okresov zoradených podľa ukazovateľa...
Zákon o štátnych symboloch Slovenskej republiky
Cieľom novely zákona č. 63/1993 Z. z. o štátnych symboloch je zavedenie povinnosti označiť všetky budovy vo vlastníctve štátu štátnou vlajkou Slovenskej...
Nové členenie stavieb
Podľa novej Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 59/2025 Z. z. o členení stavieb Úrad pre územné plánovanie a výstavbu...
Štruktúra a prevádzka informačného systému územného...
Vyhláška Úradu pre územné plánovanie a výstavbu Slovenskej republiky č. 60/2025 Z. z. o štruktúre a prevádzke informačného systému územného plánovania...
Linka 116117 – linka pomoci
Linka pomoci je určená na odľahčenie linky tiesňového volania 155 (ďalej len „LTV155“), ktorá často čelí preťaženiu v dôsledku vysokého počtu volaní. Novela...

Murphy radí

Človek a spoločnosť

Pozor na ľudí - ani im nič ľudské nie je cudzie.

Človek má tendenciu preceňovať realitu.

Býky nevyhrávajú. Aj býčie zápasy vyhrávajú ľudia. Ľudia nevyhrávajú ľudské spory. Tie vyhrávajú právnici.

(Murphyho zákony - úplné znenie s komentárom)
Odvaha tárať

Ak lieky proti chorobe nezaberajú, najjednoduchšie je zmeniť chorobu.

Skutočnosť, že sa operácia dá vykonať, ešte neznamená, že sa aj musí vykonať.

Mýliť sa je ľudské, ale na vojne to spravidla stojí život.

(Murphyho Zbierka zákonov)
Žiadna správa nie je iba dobrá

Ani tá najväčšia kopa poloprávd nikdy nedá celú pravdu.

Radšej byť bohatým ako hlúpym.

Miesto, z ktorého sa najlepšie kibicuje, je vždy hráčovi za chrbtom.

(Murphyho zákony – novela pre XXI. storočie)
Hlúposti sa medze nekladú

Aj malá vec môže byť príčinou veľkej katastrofy. Opatrnosti preto nikdy nie je nazvyš - hlavne vtedy nie, ak má človek dobré miesto.

Najľahšie sa daruje to, čo ti nepatrí. Ide o pradávnu obyčaj, ktorá dnes prežíva renesanciu, a ktorú niektorí dokonca zlepšili tak, že predávajú, čo im nepatrí.

Starého osla neprerobíš. Ani mladého somára neprerobíš. Napriek tomu sa každý každého snaží preinačiť na svoj obraz.

(Murphyho zákony v bájkach)
Márnivosť môže byť nebezpečná

V prvom kole vždy vyhráva krása tela. Občas dôjde aj na druhé kolo a tam jednoznačne vyhráva krása ducha. Problém je len v tom, že dnes sa nikomu nechce čakať na druhé kolo.

Ak si nevieš pomôcť sám, sotva ti pomôžu iní. Len blázni sa uchádzajú o pomoc u tých, ktorí dokážu len škodiť.

Mocní si vždy nájdu dôvod, prečo treba potrestať slabšieho. Nezamieňajte si rovnosť pred zákonom s rovnosťou pred korytom.

(Murphyho zákony v bájkach)

Podiely zamestnancov na zisku

10. 3. 2023 Valné zhromaždenie spoločnosti sa môže rozhodnúť vyplatiť zo zisku aj podiely na zisku zamestnancom, prípadne takéto rozhodnutie vyplýva priamo zo stanov spoločnosti alebo z kolektívnej zmluvy.
Možnosť zamestnancov podieľať sa na zisku vyplýva aj z ustanovenia § 178 ods. 4 Obchodného zákonníka. Vyplácané podiely na zisku obchodnou spoločnosťou za rok 2022 zamestnancom bez účasti na základnom imaní sú zdaniteľným príjmom zamestnanca. Dividendy vyplatené zamestnancom sa zdaňujú ako súčasť mzdy – t. j. platí sa z nich preddavok na daň a platia sa z nich odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, sú súčasťou základu pre výpočet odvodu do Sociálnej poisťovne (§ 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z.n.p.) (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) a aj do zdravotnej poisťovne [§13 ods. 3 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z. z.) v z.n.p.] (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“).
Motivačný efekt z tohto nástroja zainteresovanosti zamestnancov je však negovaný daňovými nevýhodami, pretože podľa zákona o dani z príjmov táto výplata nie je podľa § 21 ods. 1 písm. d) ZDP daňovým výdavkom spoločnosti.
Účtovanie výplaty podielov na zisku spoločnosti zamestnancom je závislé od spôsobu rozdelenia zisku. V prípade, ak sa v organizácii tvorí fond odmien alebo iný motivačný fond zamestnancov, podiel zamestnancov sa realizuje prostredníctvom tohto fondu (štatutárneho alebo ostatného).
K

Vestník verejného obstarávania sa vydáva už len v elektronickej podobe

8. 1. 2009 Prvé tohtoročné číslo elektronického vestníka vyšlo dnes na webovej stránke www.e-vestnik.sk.
Papierové oznámenia používané vo verejnom obstarávaní bude Úrad pre verejné obstarávanie prijímať len do 30. júna 2009. Od 1. júla budú obstarávatelia oznámenia vypracovávať a posielať úradu elektronicky vo formáte a postupmi, ktoré sú dostupné na webovom sídle publikačného úradu a na webovej stránke úradu.
(Zdroj: SME)

Svetové hospodárstvo ohrozuje deflácia

7. 1. 2009 Kým v lete sa centrálne banky obávali vysokého rastu tempa cien, dnes ich trápi opak. Ceny tovarov a služieb klesajú na úkor podnikateľov.
Upozorňujú na to predstavitelia americkej aj európskej centrálnej banky. Hlboká a dlhodobá recesia svetovej ekonomiky priniesla škodlivé riziká deflácie. Deflácia sa prejavila nasledovne:
  • Pokles cien tovarov a služieb
  • Zníženie tržieb a zisku podnikateľov
  • Tlak na znižovanie nákladov
  • Znižovanie miezd, prípadné prepúšťanie
  • Zníženie dopytu po tovaroch a službách
(Zdroj: HNONLINE)

Informatizácia samosprávy by mala byť prioritou

7. 1. 2009 Podľa predsedu Združenia miest a obcí Slovenska by zavedenie internetu v obciach malo byť prvoradou povinnosťou štátu. Nevyhnutnosť informatizácie samosprávy je preto aj jednou z priorít ZMOS.
Financovať by sa mala najmä z prostriedkov EU. Bez informatizácie obcí nie je možný slobodný prístup ich obyvateľov k informáciám.
(Zdroj: SITA)

Pesimisti prehlbujú finančnú krízu. Vyrieši ju zamestnanosť.

7. 1. 2009 Ľudia, ktorí si kvôli finančnej kríze maľujú svoju budúcnosť načierno a presviedčajú o tom aj ostatných, spôsobujú, že väčšina akcií na svete padá ku dnu. Aj tie, ktoré skutočné problémy nezaznamenali. Pokles akcií je iba barometrom zlej nálady.
Podľa niektorých najúspešnejších podnikateľov  je účinnou zbraňou proti pesimistickým náladám rast zamestnanosti. Práca meria ľudské pocity presnejšie ako Richterova stupnica zemetrasenie. Vlády by preto mali podporovať projekty na zvýšenie zamestnanosti a zároveň nútiť banky, aby firmy chránili pred krachom, aby požičiavali malým a stredne veľkým podnikom. Keď ľudia pocítia, že získať prácu nie je neprekonateľný problém, ich optimizmus narastie.  Úspešní svetoví podnikatelia odporúčajú sadnúť si, upokojiť sa a vrátiť sa k základom podnikania, podstate ponuky a dopytu a odkazom na efektivitu práce. Treba prestať miešať dohromady cenné papiere, komodity, deriváty i devízy a prestať počúvať tie "najzaručenejšie" teórie ako rýchlo zarobiť.
(Zdroj: AKTUÁLNE)
jún 2025
T po ut st št pi so ne
22 26 27 28 29 30 31 1
23 2 3 4 5 6 7 8
24 9 10 11 12 13 14 15
25 16 17 18 19 20 21 22
26 23 24 25 26 27 28 29
27 30 1 2 3 4 5 6
Dnes má meniny Margaréta
1
Dôležitý termín
1
Sviatok
martinus
n� partner